YOLDER menyampaikan masalahnya kepada kesatuan sekerja yang sah untuk mesyuarat GCC

YOLDER menyampaikan masalahnya kepada kesatuan sekerja yang bertauliah untuk Mesyuarat JCC: YOLDER memaklumkan kesatuan sekerja yang diberi kuasa kakitangan wilayah Jabatan Jalan untuk dimasukkan ke dalam Mesyuarat Lembaga Eksekutif 2016 yang akan diadakan pada bulan November. YOLDER, yang meletakkan masalah anggota kami yang bekerja di semua peringkat ke meja, menyenaraikan permintaan yang dikemukakan kepada Can Cankesen, Pengerusi Pegawai Pengangkutan Sen, seperti berikut;

PERALATAN PERLINDUNGAN PERIBADI DAN BAHAN

Masalah yang timbul daripada kekurangan bahan berangka dan kualitatif bagi bahan pelindung yang ahli kami yang menjalankan kerja pembinaan jalan raya, penyelenggaraan dan pembaikan dalam kelas kerja yang sangat berbahaya, harus digunakan untuk melindungi mereka dari akibat negatif bahaya yang berkaitan dengan pekerjaan.

Perkara 6 Peraturan Penggunaan Bahan Perlindungan Peribadi di Tempat Kerja; bahawa semua peralatan pelindung diri hendaklah direka bentuk dan dikilangkan mengikut peruntukan Peraturan Perlindungan Peribadi, bahawa adalah sesuai untuk mencegah risiko yang berkaitan tanpa risiko tambahan, bahawa ia adalah sesuai dengan syarat-syarat yang ada di tempat kerja, keperluan ergonomik pemakai dan keadaan kesihatan; tahap risiko, kekerapan pendedahan, ciri-ciri tempat kerja setiap pekerja dan prestasi peralatan pelindung diri.

Walaupun masalah peralatan perlindungan peribadi ahli-ahli kami yang bekerja dalam tajuk Pegawai Pembaikan Penyelenggaraan Jalan Raya, Ketua Penyelenggaraan Penyelenggaraan Jalan Raya, Juruukur dan Juruteknik telah dibahas di Lembaga Pengarah Pihak Berkuasa beberapa kali dalam skop Arahan Pegawai TYDG ", malangnya, langkah-langkah untuk menyelesaikan masalah ini belum diambil sejauh ini.

Ahli kakitangan persatuan kami baru-baru ini terlibat dalam belokan lenturan, burring, percikan batu, dan sebagainya kerana kekurangan kacamata dan helm pelindung. risiko, risiko kecederaan akibat melewati bahagian penting dalam tempoh tanpa kasut perlindungan disebabkan hakikat bahawa kasut kerja kaki keluli diberikan sekali setahun disebabkan oleh 2, risiko terbakar semasa kerja kimpalan akibat kesan kebakaran, bulu sejuk dan lain-lain kerana tidak diberikan kepada pekerja di kawasan terbuka. telah menghadapi risiko.

Walaupun penyelia tempat kerja bertanggung jawab atas penyediaan peralatan perlindungan pribadi yang akan digunakan oleh personel jalan ketika bekerja sesuai dengan peraturan OHS, tidak ada otoritas yang diberikan kepada pengawas tempat kerja untuk ini. Undang-undang tender, peruntukan peruntukan, dll. kerana beberapa sebab, peralatan dan bahan pelindung diri masih tidak tersedia di beberapa kawasan.

Untuk menyelesaikan masalah dalam masa yang singkat, ia harus diberikan terus kepada atasan tempat kerja jika tidak, tanggungjawab ini harus diambil dari atasan.

Pembatalan Direktorat 7.Region di Lampiran

PENDAPATAN TANAH

Dalam Jadual II Lampiran II Keputusan Karar tentang Peningkatan dan Pemberhentian yang Dibayar kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah dikuatkuasakan oleh Majlis Menteri-menteri, kadar pampasan perkhidmatan khas yang dibayar kepada penjawat awam ditentukan.

Semasa 6 Bahagian Perkhidmatan Teknikal di Jadual II (E), pampasan perkhidmatan khas tambahan (pampasan tanah) disusun untuk kakitangan di Kelas Perkhidmatan Teknikal sebagai pertukaran untuk beberapa kerja sebenar.

Mengikut peraturan tersebut; seperti tanah, tapak pembinaan, pembinaan, empangan, taman, taman, lombong, kawasan terbuka, unit peternakan dan peternakan serta jalan raya dengan syarat mereka tidak termasuk dalam pejabat, bengkel, loji haba, makmal, kemudahan (termasuk kemudahan sosial), operasi, kilang dan bangunan perkhidmatan. Jurutera, juruteknik, juruteknik dan kakitangan teknikal yang bekerja secara aktif di ruang kerja terbuka dan perkhidmatan pengawasan di ruang ini dibayar pampasan perkhidmatan khusus untuk setiap hari bekerja.

Syarikat kami bertanggungjawab untuk pembinaan jalan, penyelenggaraan, pembaikan dan perkhidmatan pengubahsuaian dan kerja-kerja yang dilakukan oleh kontraktor dalam pengawasan kakitangan teknikal yang diberikan kepada pengawasan staf teknikal, syarat-syarat pekerjaan yang disebabkan oleh syarat-syarat yang tidak menguntungkan sebagai balasan atas dasar upah yang adil, 657 No. Ia adalah tanggungjawab undang-undang yang akan dilaksanakan di Syarikat kami seperti yang dikehendaki oleh Keputusan yang berkaitan.

Dengan perjanjian Bargaining Kolektif terkini yang ditandatangani di antara kesatuan sekerja yang sah dan Kerajaan, pampasan tanah kepada kakitangan yang berjawatan Juruteknik, Juruteknik dan Jurutera tidak dibayar walaupun tajuk akar dikira dalam komunikasi mengenai subjek ini (personil Teknikal). Adalah perlu untuk memastikan bahawa pampasan tanah dibayar mengikut tajuk institusi.

MEMBERI JURURAWAT ENGINEER TAJUK KEJURUTERAAN PEJABAT KERJA DI BANGUNAN 3.

Perbezaan antara jurutera yang bekerja di Jabatan Jalan dan pejabat wilayah sebagai Jurutera Biro dan Jurutera Bengkel sering memperkukuhkan pemahaman bahawa mereka salah oleh Biro Jurutera yang bekerja dalam perkhidmatan pengawasan dan komisi penerimaan. Dalam unit ini, semua jurutera yang dilihat sebagai Jurutera Biro harus dinamakan semula sebagai Jurutera Bengkel.

PRODUK 4.BIG TAMINAT PEMBAYARAN

Kerja-kerja yang perlu perlu dilakukan untuk pembayaran "olan pampasan projek yang besar yang dikeluarkan oleh Kakitangan Am Pegawai Negeri Sipil kepada kakitangan Syarikat kami.

MEMENUHI MANFAAT DARI MAKLUMAT CUMANIA / DINNER UNTUK KERJA ROOT YANG TIDAK BERTANGGUNGJAWAB PADA 5.TREN

Perkara 399 Undang-undang Keputusan No. 33 menyatakan bahwa personil di kereta api akan mendapat manfaat dari layanan makanan / katering gratis, dan peraturan yang dikeluarkan berdasarkan peraturan ini menetapkan bahwa personil yang ditugaskan untuk kereta api layanan akan mendapat manfaat dari layanan makanan / katering gratis sesuai dengan ketentuan peraturan lalu lintas dan lalu lintas.

Walau bagaimanapun, disebabkan oleh salah tafsiran yang dibuat, tidak mungkin menyediakan makanan / makanan percuma kepada kakitangan jalan yang diberikan kepada kereta api perkhidmatan atau keretapi kerja, yang sebenarnya adalah kereta api perkhidmatan, yang dianggap sebagai kereta api kargo hanya untuk memastikan bahawa mekanik menerima pampasan perbatuan utama kereta api. Perkara ini mesti diselesaikan dengan perintah Dirjen.

1. PEMBAYARAN PEMBAYARAN UNTUK PELAJAR ROAD

Selaras dengan Peraturan Perintah dan Perintah Am No. 105, Pelancong Pelancong dikehendaki membayar Pampasan Pelancongan sementara 3 dan 6. Tiada bayaran dibuat di kawasan. Satu bentuk / model yang akan dibangunkan oleh Pihak Berkuasa akan dibangunkan dan perpaduan pelaksanaan akan dipastikan untuk menghapuskan amalan yang berlainan di antara kawasan dan tidak menyebabkan keluhan kakitangan.

BULAN PROXY OF SURVEYERS ROAD 7

Menurut Undang-undang Keputusan No. 399 dan Undang-undang Pekerja Awam 657, Road Surfers yang bertindak sebagai Pemangku Ketua Penyelia Perbaikan dan Penyelenggaraan dikehendaki membayar pencen proksi atau pampasan yang setara. Dalam kes-kes yang dibuka disebabkan oleh sikap berdaya tahan di rantau, keputusan dibuat terhadap Pihak Berkuasa dan institusi itu diwajibkan menanggung kos prosiding. Walau bagaimanapun, masalah ini tidak dapat diatasi kerana Jabatan Sumber Manusia dan Kewangan tidak mengubah tulisan dan perintah haram mereka. Dalam kes ini, Pihak Berkuasa akan menghadapi banyak kes baru, melaksanakan beban yang tidak perlu, dan sebaliknya, kakitangan yang tidak dapat mencari peluang untuk memfailkan tuntutan mahkamah akan dilucutkan dari pembayaran yang tepat. Perintah yang dikeluarkan mengikut undang-undang mengikut keputusan mahkamah hendaklah menyelesaikan masalah itu.

8. PEMELIHARAAN MENCARI PEMELIHARAAN DAN PEMBAIKAN ROAD

Pesanan mesti dikeluarkan mengikut keputusan mahkamah.

MEMBUAT 9.SEMINERS UNTUK HOTELS

Telah diperhatikan bahawa pengendalian seminar dan Pegawai Kawalan Jalan dan Gerbang dan Pegawai Penyelenggaraan dan Pembaikan Talian di Kem TCDD telah melemahkan perasaan peminggiran dan kepunyaan. Untuk mengelakkan ini, kajian harus dibuat untuk mengambil seminar ke hotel.