Tawaran Terkini dari Izband

Tawaran Terakhir dari Izban: Semasa mogok anggota İZBAN berterusan di İzmir, İZBAN A.Ş. penjelasan datang. Penyataan itu juga merangkumi carta gaji yang akan dibentuk setelah tawaran yang tidak diterima.

TCDD, yang mengendalikan pengangkutan pinggir bandar antara Aliağa dan Torbalı di İzmir, dan İZBAN A.Ş., sebuah syarikat gabungan İzmir Metropolitan Municipality. mogok kakitangan berterusan. Demiryol-İş Union dan İZBAN A.Ş. Kakitangan mogok ketika rundingan antara pihak-pihak sejak bulan Jun tidak meyakinkan. Penjelasan dibuat dari İZBAN A.Ş. mengenai perjanjian kolektif yang menyebabkan krisis pengangkutan. Penyataan itu merangkumi carta gaji yang akan dibentuk setelah tawaran yang tidak diterima.

Penekanan terhadap kesaksamaan dan keadilan
"Kami dengan hati-hati dan menyesal mengikuti peristiwa dan usaha untuk menyesatkan rakyat Izmir setelah keputusan mogok yang diambil oleh Railroad-İş Union pada 8 November 2016," kata pernyataan itu, "İZBAN A.Ş. Ini adalah sekolah yang memberi mereka latihan sekurang-kurangnya 6 bulan dan membolehkan mereka memiliki profesion. Salah satu prinsip asas institusi kami, yang ditubuhkan dengan kerjasama TCDD dan Izmir Metropolitan Municipality; menggunakan sumber awam dengan cara yang paling cekap. Sebagai institusi yang memperoleh kekuatannya dari warga Izmir, kami selalu mengalihkan kuasa ini kepada pekerja kami tanpa menjejaskan prinsip kesaksamaan dan keadilan kami. Institusi kami menetapkan beberapa minggu sebelum 50 November bahawa Union Railways-İş akan menyeret rundingan perundingan kolektif ke arah pemogokan. Mengingat masalah yang mungkin dialami di kota ini walaupun terdapat segala macam langkah yang harus diambil, oleh itu institusi kami menawarkan kesatuan itu jauh lebih tinggi daripada kenaikan dan inflasi orang ramai. Namun, di sebalik semua cadangan ini, kesatuan tetap bersikap tanpa kompromi dan bersikeras untuk meneruskan masalah penduduk Izmir dalam pengangkutan awam. Semasa rundingan yang berlanjutan selepas mogok pada 8 November, meja itu sekali lagi dibincangkan dengan pihak kesatuan dan cadangan baru dibuat untuk menyelesaikan masalah pada tahun kedua ”.

"Ia merosakkan besar"
Dalam pernyataan itu, “Pada masa ketika inflasi adalah 7,64, tawaran terbaru kami, yang merangkumi kenaikan gaji 1 kali (2%) dan bonus 15 hari pada tahun pertama, bonus 75 hari pada tahun kedua dan 80 mata di atas kadar inflasi, sayangnya, itu belum diterima, menegaskan bahawa mogok itu akan diteruskan. Sebaliknya, sementara kami sedang menunggu langkah positif, serikat pekerja meningkatkan tawarannya, yang dikenali sebagai 1 sebelum keputusan mogok, mendorong semuanya kembali ke jalan buntu dengan sikap yang tidak dapat didamaikan dan mengambil sikap yang bahkan tidak menerima tawaran sebelumnya. Kami mahu ia terkenal dengan baik bahawa; Sikap kesatuan ini menyebabkan kerosakan besar kepada rakan sekerja dan institusi kita, terutama kepada İzmir ”.

Dalam kenyataan itu, jadual gaji yang akan dibentuk selepas cadangan itu diterima dimasukkan. Oleh itu, upah bersih pekerja adalah seperti berikut:

Juruteknik, 2 ribu 615 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Pemandu 2 ribu 562 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Juruteknik 2 ribu 356 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Operator Stesen 2 ribu 293 TL + 411 TL jalan dan makanan), Personel Perakaunan 2 ribu 234 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Tunai 2 ribu 279 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Pegawai Pejabat Box 2 ribu 261 TL (+ 411 TL jalan dan makanan )