Kenyataan Staf Türk-iş'ten Taşerona!

Subkontraktor yang dikeluarkan oleh Dekri-Undang-undang (Dekri), Majlis dan perbincangan hampir tidak terjawab oleh Turkis, KHK dan subkontraktor melaporkan bahawa perbezaan itu dibuat.

Subkontraktor yang dikeluarkan oleh Dekri-Undang-undang (Dekri), Majlis dan perbincangan hampir tidak terjawab oleh Turkis, KHK dan subkontraktor melaporkan bahawa perbezaan itu dibuat. Inilah penjelasannya:
Dewan Presiden TÜRK-held mengadakan Mesyuarat ke-23 Penggal ke-13 di Ankara pada hari Selasa, 26 Disember 2017, dengan satu agenda, dan memutuskan untuk mengumumkan isu-isu berikut:

1- "Beberapa Peraturan Membuat Kecemasan Dekri Law Konteks" Disember 24 2017 30280 bertarikh dan bernombor Rasmi Warta dan mula berkuat kuasa. 696 tentang peraturan keputusan dalam pekerja subkontraktor Dekri juga telah dijalankan. Persekitaran kerja penamatan orang ramai dalam amalan subkontrak yang selama bertahun-tahun luka pendarahan dan pekerja subkontraktor sebagai pekerja skuad (kontrak pekerjaan jangka tidak ditentukan) selepas tahun pengambilan yang membuat perkiraan telah disambut baik dari segi memasukkan kakitangan adalah berkat usaha dan sumbangan.

2- Namun, hakikat bahawa pengaturan dibuat dalam ruang lingkup keadaan darurat tanpa berkongsi draf dengan rakan sosial, dengan mempertimbangkan kritikan, tanpa kesempatan untuk berunding dalam TGNA, tanpa dibahas secara meluas di khalayak ramai mengenai isu yang secara langsung membimbangkan satu juta pekerja sub-majikan akan menyebabkan beberapa masalah dalam praktiknya.

Semua 3- subkontraktor pekerja, pelaksanaan kakitangan awam tanpa sebarang pembezaan, terutamanya gaji dan memperbaiki keadaan kerja, termasuk hak sosial, mereka memutuskan untuk keselamatan pekerjaan telah dinyatakan oleh pekerja dan kesatuan mereka sebagai permintaan keutamaan.

4- Dengan pengaturan yang dibuat oleh Keputusan Berkanun, perbezaan dibuat antara pekerja sub-majikan. Pentadbiran publik yang termasuk dalam tabel (I), (II), (III) dan (IV) yang dilampirkan pada Undang-Undang bernomor 127 dimasukkan dalam ruang lingkup peraturan yang dibuat oleh pasal 5018 Undang-Undang Keputusan, tetapi dengan undang-undang tersebut, lampiran Undang-Undang Keputusan termasuk dalam daftar no (I). Pentadbiran awam yang tidak mengambil bahagian dikecualikan.

Oleh itu, sebagai hasil dari peraturan yang dibuat oleh Keputusan Berkanun, pekerja syarikat subkontraktor yang bekerja di beberapa organisasi belanjawan swasta dan perusahaan ekonomi awam (BUMN) dikeluarkan dari ruang lingkup dan tidak termasuk dalam staf. Akibatnya, kira-kira 58 ribu pekerja yang bekerja di 50 SEE menjadi mangsa. Berita positif diharapkan dapat menyertakannya juga.

5- Pekerja yang bekerja di pentadbiran tempatan juga telah didiskriminasi dan pekerja yang bekerja dalam tender pemerolehan perkhidmatan berdasarkan pekerjaan personel dilindungi, sementara peralihan pekerja yang dipekerjakan oleh perbandaran ke perbandaran tidak dipertanyakan.

kesatuan 6- menganjurkan undang-undang kita "oleh segmen perniagaan walaupun dianjurkan oleh" prinsip kesatuan sekerja itu, pindaan yang dibuat oleh Dekri, menganjurkan kesatuan jawatankuasa dalam barisan perniagaan yang berbeza di tempat kerja yang sama dan dibenarkan untuk membuat lebih daripada satu perjanjian perundingan kolektif. perkiraan ini akan membawa kepada kemerosotan pergolakan kualiti dan keamanan buruh di tempat kerja. Pengaturan yang perlu dibuat secepat mungkin untuk membetulkan kebimbangan ini.

7- Türk-İş Presiden Majlis, mengikut rapat akan memantau perkembangan dan kemajuan, untuk meneruskan kerja-kerja pengukuhan tanggungjawab persekutuan dan utama adalah mengenai isu-isu pembangunan hak dan kebebasan pekerja, termasuk organisasi kesatuan sekerja akan memenuhi dengan keazaman. Dı Penyataan berlaku.