BTS menyampaikan pendapatnya mengenai Arahan Kesihatan dan Psikoteknik kepada TCDD Tasimacilik

State Railways Transportation Inc. Direktorat Jenderal Kesihatan dan Psikoteknik yang disediakan dalam skop kajian yang dijalankan dalam skop Kesatuan Pekerja Pengangkutan Bersatu (BTS) dan saran yang dikemukakan kepada Pengangkutan.

Dalam artikel yang ditulis oleh BTS kepada institusi tersebut, Taşımacılık A.Ş. Arahan Kesihatan dan Psikoteknik yang disediakan oleh Direktorat Am yang mula berkuatkuasa dalam keadaan semasa akan menyebabkan beberapa masalah dan masalah dinilai, pendapat dan cadangan diminta untuk diambil kira.

Oleh BTS, TCDD Transportation Inc. Direktorat Jenderal Kesihatan dan Psikoteknik mengenai pendapat dan cadangan adalah seperti berikut.

7 mengenai Laporan Lembaga Kesihatan. ejen;

ARTIKEL 7- (1) Apabila memasuki tugas pertama dan pekerja yang bekerja, laporan jawatankuasa kesihatan diminta dalam kes-kes berikut.

dalam perenggan (d);

Sonrası Mereka yang akan melakukan kerja selepas operasi, "katanya.

Operasi pasca operatif istilah sonrası dalam perenggan ini mungkin berbeza dari tafsiran ke perspektif. Had saiz operasi mesti ditentukan.

Dalam perenggan (f) artikel yang sama;

Lar Mereka yang telah melangkah dari tugas mereka selama lebih dari enam bulan. "

Klausa ini harus dimansuhkan. Setiap kakitangan diperiksa untuk tempoh yang ditentukan dalam undang-undang. Seseorang yang menjauhkan diri dari tugas tidak menjejaskan status kesihatannya.

Kumpulan kesihatan di bawah tajuk alihan klausa 11. (1);

"TCDD Transportation Inc. Bagi tajuk kritikal keselamatan yang dinyatakan dalam Lembaga Keselamatan Pusat, kakitangan yang tidak memenuhi syarat kesihatan yang dinyatakan dalam Peraturan Tugas Kritikal Keselamatan Keretapi ditugaskan ke tempat dan tugas yang sesuai dengan mengambil kira keadaan keperluan. Ketentuan perjanjian tawar-menawar kolektif berlaku untuk personil pekerja. "

Pelantikan kakitangan yang tidak memenuhi syarat kesihatan tertentu adalah salah satu isu yang paling banyak ditangani. Isu ini telah mencapai tahap yang boleh menyebabkan trauma pada kakitangan. cth Selepas seorang mekanik tidak dapat melaksanakan tugas ini selepas bekerja dalam pelbagai keadaan yang teruk selama bertahun-tahun, terdapat kemusnahan besar bagi pihak orang itu dan keluarganya. Selain itu, hasil daripada gelaran lain yang diberikan kepada pekerjaan serta kerugian kehilangan material. Penentuan ini adalah ungkapan apa yang telah kita katakan dan diperhatikan oleh kakitangan yang tajuknya telah berubah selama bertahun-tahun. Sudah tentu, kakitangan yang tidak memenuhi syarat kesihatan tidak sepatutnya melakukan pekerjaan itu, tetapi tajuk harus lebih tinggi daripada tajuk.

Contohnya, mekanik boleh mengikuti dua cara. Hanya lencana dan lesen memandu boleh dibatalkan dan hanya jurutera bergerak atau penyelia gudang boleh dibuat di gudang dengan tajuk yang sama.

Kumpulan kesihatan di bawah tajuk alihan klausa 11. (2);

Personel Personel (2) yang tajuknya telah berubah kerana mereka tidak memenuhi syarat kesihatan yang diperlukan untuk gelaran di bawah 1 boleh dihantar ke hospital untuk menerima laporan perubatan setelah sekurang-kurangnya 6 bulan telah berlalu selepas tarikh laporan papan perubatan dikeluarkan. Tedir Ia dipanggil.

Walaupun kakitangan tidak memenuhi syarat-syarat yang diperlukan akibat pemeriksaan dewan perubatan atau operasi yang telah mereka jalani semasa operasi, jika kelompok berubah akibat diagnosis penyakit tersebut, setelah jangka waktu tertentu penyakit tersebut hilang dan kondisi tersebut tidak dapat dikembalikan dengan laporan. Dalam kes ini, terdapat ramai pekerja yang menjadi mangsa. Ini juga bermaksud kerugian yang dikaitkan dengan kakitangan di institusi tersebut. cth Walaupun angioplasti atau stenting adalah hasil daripada oklusi vaskular, pekerja tidak boleh kembali ke pekerjaannya, walaupun ini didokumentasikan oleh laporan jawatankuasa. Walau bagaimanapun, hari ini, ubat-ubatan sangat maju dan perubahan anggota badan, malah pemindahan muka boleh dilakukan sebagai tambahan kepada perubahan organ dalaman. Juruterbang dalam sektor penerbangan atau kapten maritim kembali ke tugas mereka dengan syarat mereka pulih akibat stent.

Di samping itu, di Jerman (WB), kakitangan boleh kembali kepada tugas mereka dengan keputusan doktor yang mengesahkan kesihatan mereka akibat rawatan.

Pekerja yang mendapatkan semula kesihatan melalui pelbagai operasi dan ubat-ubatan atau yang berada di bawah kawalan biasa dengan rawatan mulut harus dapat kembali ke tugas mereka.

Perkara 15 di bawah tajuk yang tertakluk kepada penilaian psikoteknik;

"Mereka yang dikenalpasti dengan laporan lembaga perubatan bahawa 6 memenuhi keperluan kesihatan mereka yang meletak jawatan selama lebih dari beberapa bulan dihantar untuk penilaian psikoteknik."

Tempoh ini perlu dilanjutkan sehingga satu tahun.

Keputusan penilaian tidak mencukupi di bawah tajuk 20. (C);

Disiplin Jika tarikh penilaian psikoteknik kedua ditangguhkan dua kali dengan atau tanpa alasan, peruntukan tatatertib akan dikenakan kepada orang itu kerana mereka tidak memenuhi keperluan pengambilan. "

Kata alasan dalam artikel ini perlu diangkat.

Dalam perenggan (c) artikel yang sama;

Orang yang dianggap "tidak mencukupi" akibat penilaian psikoteknik kedua tidak boleh digunakan untuk sekurang-kurangnya dua tahun dari tarikh penilaian dalam tajuk yang mereka dihantar untuk penilaian psikoteknik. Jika permintaan dan perkhidmatan orang itu diperlukan, dia boleh dinilai semula sekurang-kurangnya dua tahun kemudian. "

Oleh kerana pekerja yang ingin menjalani pemeriksaan psikoteknik setelah dua tahun menginginkan tugas ini sendiri, maka kalimat "dia dapat dinilai lagi setelah sekurang-kurangnya dua tahun" mesti mengandungi peruntukan yang pasti. "belum terima" sözcüKedua-duanya harus diubah menjadi "diambil".

Dalam perenggan (d) artikel yang sama;

Lar orang yang "tidak mencukupi sebagai akibat dari penilaian psikoteknik pertama, yang dihantar sekurang-kurangnya dua tahun kemudian, dihantar untuk penilaian psikoteknik kedua sekurang-kurangnya 30 hari kemudian. Mereka yang "ucu yang berkelayakan sebagai hasil daripada penilaian psikoteknik boleh dikembalikan kepada bekas gelaran mereka. Mereka yang "ılamaz tidak mencukupi tidak boleh digunakan dalam gelaran yang sama selama dua tahun."

Dalam artikel ini, peruntukan ilebilir boleh dikembalikan kepada bekas tajuk utamanya hendaklah mengandungi peruntukan yang menurun. Oleh itu, ia harus dikatakan dialu-alukan "bukan ilebilir yang boleh diterima".

Pandangan lain mengenai peperiksaan psikoteknik;

Pemeriksaan 1-Pskoteknik terhadap keputusan kakitangan setelah pemeriksaan tidak diberikan kepada staf membuat keraguan yang serius. Sekiranya keputusan peranti yang dimasukkan sendiri adalah tegas, mengapa tidak diberikan? Tidak, jika hasil peranti yang dimasukkan sendirian tidak tegas, maka mereka ditentukan berdasarkan ukuran langkah apa. Kerahsiaan, sebab yang tidak jelas, menyebabkan keraguan dan kecurigaan yang serius. Oleh itu, kedua-dua institusi dan kakitangannya haus. Walau bagaimanapun, status kakitangan memasuki pemeriksaan perubatan selepas pemeriksaan doktor, sebagaimana hasil laporan peperiksaan ditulis dengan segera di tangan hasilnya hendaklah diberikan dengan segera kepada orang yang berkenaan. Malah, keputusan peperiksaan metro dan pemandu di pusat psikoteknik khas Istanbul segera diberikan kepada orang yang berkenaan.

2- Melakukan pemeriksaan psikoteknik dari satu pusat di seluruh negara (RAY TEST) adalah sebab institusi ini membentuk monopoli dalam bidang ini. Keadaan ini tidak mematuhi undang-undang undang-undang dan tender dan memberikan keuntungan yang tidak adil kepada institusi ini. Di samping itu, jika institusi tidak membuat perlantikan kepada kakitangan dalam masa yang ditetapkan, kakitangan yang tamat tempohnya tidak diberikan sehingga hari mereka akan pergi ke peperiksaan dalam tempoh ini.