Mesyuarat Lembaga Penasihat Personel Awam Pertama 2018 telah diadakan di bawah pengerusi Menteri Buruh dan Keselamatan Sosial Jülide Sarıeroğlu.
Pengerusi Memur-Sen Ali Yalçın, Pengerusi Pegawai Pengangkutan-Sen Can Cankesen, Naib Presiden Kenen Çalışkan, Kesatuan Peguam Raşit Yılmaz, anggota Memur-Sen dan wakil konfederasi dan birokrat yang lain turut serta dalam pertemuan itu.
Presiden Can Cankesen bagi pihak pekerja cawangan perkhidmatan pengangkutan, menyampaikan permintaan Pegawai Pengangkutan-Sen mengenai cawangan perkhidmatan kami kepada Menteri Jülide Sarıeroğlu.
1- Shift Compensation
Personel yang bekerja dalam peralihan dikompensasikan sehingga% 5 pencen kakitangan awam tertinggi untuk setiap hari kerja peralihan.
2 - Hujung Minggu, Cuti Umum, Pampasan Kerja dalam Cuti Keagamaan
Di pusat khidmat kami, pekerja yang bekerja pada hujung minggu, cuti umum, cuti keagamaan dan kebangsaan dibayar pampasan sehingga hari ini hingga 10 pencen kakitangan awam tertinggi.
3- Peralihan ke Akaun Hari Perniagaan untuk Permit Tahunan
a) Dipastikan bahawa permit tahunan kakitangan yang bekerja di SEE yang tertakluk kepada Undang-undang Keputusan No. 399 tidak dikira pada hari-hari yang bersamaan dengan hujung minggu dan cuti umum dan kebenarannya dikira mengikut akaun hari kerja.
b) Dalam penggunaan cuti tahunan, batasan nombor dikeluarkan dan trek digunakan seperti yang dikehendaki.
c) Tempoh perkhidmatan di sektor swasta juga diambil kira dalam bilangan hari cuti tahunan.
4- Tambahan Pampasan Tanah
Semua kakitangan akan mendarat di SEEs; perbezaan tanah akan dibayar tanpa sebarang perbezaan tajuk (termasuk kakitangan yang bekerja di bawah skala 399 / I). Di samping itu, peraturan permohonan digubal untuk menghapuskan perbezaan dalam aplikasi dan masalah yang mungkin timbul di antara institusi yang berlainan dan kawasan yang berlainan di institusi yang sama dan memastikan keseragaman.
5- Penghapusan Kumpulan Yuran Asas
3 dalam kajian kumpulan asas gaji. Baki kakitangan dalam kumpulan mempunyai siling rendah, 2. Personel dalam kumpulan tidak menerima peningkatan ketara dalam pelarasan skala disebabkan oleh kekangan kos dan batasan 5. 1. Agar tidak mengganggu keseimbangan gaji dalaman dalam banyak tajuk dalam kumpulan, tidak ada kenaikan dalam pelarasan skala.
Atas sebab-sebab ini, Kumpulan Bayaran Asas mengenai kakitangan yang bekerja di SEEs harus dihapuskan dan semua tajuk harus dikelompokkan di bawah satu kumpulan; Yuran kakitangan perlu ditingkatkan secara adil oleh peraturan dan pelarasan skala yang tidak akan memerlukan kelulusan YPK.
6- Aditif Makanan dan Pakaian
a) Sumbangan makanan dari bajet kepada pekerja (termasuk permulaan makanan bagi kakitangan peralihan) ditentukan sebagai 10 TL. Gaji mereka yang tidak boleh mendapat manfaat daripada perkhidmatan dalam had undang-undang dibayar secara tunai dan dikira setiap bulan.
b) Bantuan pakaian kepada kakitangan yang bekerja di jabatan perkhidmatan kami dibayar secara tunai.
7- Kenaikan Perkhidmatan Sebenar:
Komisen yang berkaitan dengan kenaikan perkhidmatan sebenar telah ditubuhkan dan salah satu daripada komisen ini ialah Suruhanjaya Pengangkutan. Keputusan hendaklah dipercepat dan hasilnya perlu diperolehi.
8 - Penyebaran pampasan kerja malam
Pampasan kerja malam yang dibayar kepada kakitangan yang bekerja di tempat kerja TCDD juga dibayar di Tempat Kerja Ahli Gabungan TCDD dan DHMİ.
9- Penyebaran Sijil Pemeriksaan Barang Berbahaya
Wilayah Direktorat Pengangkutan bahan-bahan berbahaya boleh dihantar kepada setiap kakitangan audit, semua kakitangan akan mengendahkan sama ada sijil yang berkaitan yang pertubuhan yang terlibat dalam tugas pemeriksaan dan berkata peningkatan pembayaran tambahan, yang dibayar kepada semua kakitangan yang bekerja di Wilayah Direktorat Pengangkutan disediakan.
10- Bayaran Penginapan;
Had masa harian 6245 tidak dikenakan ke atas bayaran penginapan yang dibayar di bawah subsidi 10. Laluan tugas sementara yang dibayar kepada kakitangan sementara dibayar kepada semua penjawat awam tanpa mengira jenis pekerjaan yang dibayar di bawah Undang-undang No. 6245. Dalam tugasan sementara, gaji harian dibayar pada kadar% 50 lebih daripada elaun setiap hari selagi tugasan berterusan.
11- Apartments
Semua pekerja dibenarkan duduk di penginapan untuk peruntukan pengantaraan.
Perkhidmatan 12-
Perkhidmatan kakitangan disediakan untuk memastikan bahawa kakitangan yang bekerja di TCDD serantau dan organisasi UDHB bekerja.
Insurans Kesihatan Tambahan 13- DHMİ
Personel yang bekerja di DHMI; insurans kesihatan pelengkap dibuat tanpa bayaran tambahan, dengan syarat semua kos dipenuhi dari Pertubuhan Kawalan Euro.
14- Penambahan Bayaran Tambahan untuk Pihak Berkuasa Pelabuhan
Pembayaran tambahan kakitangan yang bekerja di pejabat pelabuhan ditingkatkan oleh TL 300 untuk dilindungi oleh dana pusingan.
Status 15- 45 Pengawal Keselamatan
Orang yang bekerja dalam kedudukan perlindungan dan pegawai keselamatan dalam talian perkhidmatan kami yang berusia lebih dari 45 akan ditugaskan ke kedudukan yang sesuai yang tidak akan menyebabkan penurunan hak hak kewangan dan peribadi dengan tetap di tempat kerja yang sama dengan keinginan mereka.
Pampasan Senjata 16
Pampasan senjata 5 TL / Jam dibayar kepada Pegawai Perlindungan dan Keselamatan / Ketua dan Pengurus dengan lesen keselamatan persendirian bersenjata.
Kedudukan Ketua Machinist 17
Jawatan kakitangan di TCDD dan sekutunya yang bekerja sebagai jawatan Jurutera dan Jurutera diberikan sebagai jawatan Ketua Jurutera. Pembayaran tambahan disusun dalam% 67.
Ketua Keretapi 18 dan Pembayaran Tambahan kepada Konduktor
Garis dan 15% untuk kereta api serantau dan kereta api komuter di wang yang mereka mengumpul tiket bayaran daripada penumpang di tempat-tempat yang tinggi dari kedudukan tanpa tiket atau tiket atau terletak sedar mendapatkan dengan dengan hasil meningkatkan usaha menunjukkan konduktor dan Keretapi konduktor, kadar ganjaran kewangan diberikan.
19 - Bayaran Tambahan untuk Doktor dan Doktor Pergigian
xnumx.döne Saya 4 Perjanjian Kolektif. Yang dinyatakan dalam Perkara 'mata Medical and Dental Medical 42 untuk meningkatkan bayaran tambahan' pencapaian TCDD, TCDD dan anak-anak syarikatnya gagal untuk mengambil kesempatan DHMİ bekerja di perubatan dan Persatuan Perubatan Pergigian. Memberikan bayaran tambahan untuk mendapat manfaat daripada peningkatan dalam kakitangan kami berkata.
Pelantikan Pegawai 20-ARFF kepada Jawatan Juruteknik
Pegawai RFF yang bekerja di DHMI ditugaskan ke jawatan Juruteknik mengikut latihan dan kerja mereka.
Pegawai 21- ARFF, Ketua ARFF, Pegawai Apron dan Penyelia Apron
Pegawai ARFF, Ketua RFF, Pegawai Apron dan Ketua Apron, yang menjalankan perkhidmatan RFF dan apron di DHMI dengan menggunakan kenderaan, akan dibayar bulanan tambahan 100 TL.
22- Mengatur hak pengawal trafik udara
Pengawal Lalulintas Udara di DHMI diberi jawatan Kawalan atau Pakar (Kumpulan A) sepadan dengan jawatan mereka.
Lesen 23- ATSEP untuk Personel Elektrik / Elektronik di DHMI;
Personel elektrik / elektronik yang bekerja di lapangan terbang diberikan Lesen ATSEP oleh Direktorat Jenderal Penerbangan Awam.
(Lesen ATSEP: Lesen Personel Elektronik Keselamatan Keselamatan Navigasi)
24-UDHB Bayaran Tambahan Pekerja Dana Pusingan Pekerja
Kementerian Pengangkutan, Hal Ehwal Maritim dan Komunikasi mempunyai dana pusingan dan pendapatan perniagaan ini adalah hasil kerja dan operasi kakitangan. Dari pendapatan ini, pekerja menerima peningkatan% 40 gaji gaji orang awam yang tertinggi.
25- Lebih Banyak Kerja di Ibu Pejabat Daerah Pelabuhan dan Pengangkutan
Direktorat Wilayah Pelabuhan dan Pengangkutan 24 beroperasi secara jam, tetapi staf tidak dapat menerima lebih masa atau lembur. Pekerjaan yang bekerja terlalu banyak dibayar.
26- Hak Personil Direktorat Jenderal Penerbangan Awam
Dalam Direktorat Ketua Penerbangan Awam (HSE), kakitangan yang bekerja di bawah Perjanjian Perkhidmatan Pentadbiran dilindungi dan pekerjaan mereka dijamin dengan melindungi hak kewangan dan peribadi mereka yang sedia ada.
27- Pampasan Penerbangan Direktorat Penerbangan Awam Penerbangan Awam
Pampasan penerbangan yang dibayar kepada personel di Direktorat Jenderal Penerbangan Awam adalah setara dengan jumlah yang dibayar kepada personel DHMI.
28 - Diskaun untuk pekerja kami
Kos tiket kereta api TNCD dikenakan dengan diskaun% 657 untuk kakitangan dan pasangan dan anak-anak mereka yang tertakluk kepada Undang-undang Undang-undang no 399 dan 50.
Bonus 29- 399 untuk Pekerja Tertakluk kepada Surat Keputusan No: I
SOEs sebelum 399 KHK yang berkhidmat dalam saya sebagai kakitangan pemerintah dua kali setahun dalam bonus yg berkelip-kelip yang, tarikh 02.11.2011 dan 28103 (berulang) bertarikh Rasmi Warta diterbitkan mula berkuat kuasa 666 12 perenggan Dekri Annex 1 dalam Perkara No. Law (ii) subperenggan bonus ini sepatutnya telah dikeluarkan. Ini mula memberi semula bonus.
30- Pembayaran Pembayaran
Bayaran yang dikenakan oleh kakitangan kontrak dalam carta nombor 399 bernombor II hendaklah dibayar. Fi yang akan dibayar di bawah nama pampasan proksi tidak boleh kurang daripada% 20 pencen penjawat awam yang tertinggi.
31- Penghapusan Penilaian Kejayaan Registry
Permohonan penilaian kejayaan pendaftaran dikeluarkan; Yuran yang dihasilkan dari skor kejayaan ditambah kepada yuran asas setiap kakitangan.
Perkhidmatan Nurseri 32-
Perkhidmatan nurseri percuma diberikan kepada kakitangan yang bekerja di barisan perkhidmatan kami; Di tempat kerja yang tidak dapat diberikan, bayaran ini dibayar secara tunai kepada kakitangan.
33 - Juruaudit Dalaman yang bekerja di SEEs;
Hak kewangan, peribadi dan sosial juruaudit dalaman yang bekerja di SEEs; Ia disamakan dengan hak kewangan, peribadi dan sosial juruaudit dalaman.
34- Baki Gaji;
Pegawai-Ketua, Ketua-Branch Manager, Pengurus Cawangan, Naib Presiden Dewan, jumlah yang tinggi perbezaan gaji antara Timbalan Ketua Jabatan. Ini gaji yang seimbang untuk memastikan keamanan industri.
35- Pembayaran Tambahan dan Bantuan Keluarga;
Pembayaran tambahan dan elaun keluarga tercermin dalam pencen.
36- Slice Cukai;
Cukai pendapatan yang dibayar oleh Kakitangan yang Dikontrak yang digunakan dalam SEE adalah sama dengan cukai pendapatan yang ditolak daripada Pegawai Negeri Sipil.
36- Penghapusan Larangan untuk Pekerja Awam;
Larangan awam dan politik ditarik balik; kostum dan kebebasan janggut disediakan.
Yuran Solidariti 37;
staf bukan kesatuan yang diberi kuasa tempat kerja, untuk mendapat faedah daripada kenaikan perundingan kolektif akan melibatkan pembayaran caruman perpaduan dibuat kepada undang-undang mengenai rasmi kesatuan sekerja.
Jadilah yang pertama memberi komen