Kurt: "Pada tahun pertama kami, semua nilai kami adalah positif, iaitu peningkatan dalam semua item pengeluaran kami berbanding tahun sebelumnya. Saya berterima kasih kepada semua kawan saya. "
Program Seminar Latihan Dalam Perkhidmatan 2018 TCDD Taşımacılık AŞ bermula pada April 02 dengan penyertaan Pengurus Besar Veysi Kurt.
Menilai syarikat satu setengah tahun dalam sektor ini, Kurt menyatakan dengan misi untuk menjaga infrastruktur sedia ada dan armada kereta api sedia untuk digunakan dengan pendekatan yang cepat, boleh dipercayai, ekonomi, selesa dan mesra alam, dan melaksanakan projek dan penyelesaian kereta api baru dengan menjalankan analisis keperluan untuk masa depan sektor. menggariskan bahawa mereka berorientasikan manusia dalam semua aktiviti mereka.
Kurt yang menegaskan bahawa salah satu unit yang paling bertanggungjawab TCDD Tasimacilik AS adalah ahli mesin, menyatakan bahawa walaupun beberapa saat adalah sangat penting dalam profesion, semangat dan motivasi ini sangat penting, dan para ahli mesin yang mempercayakan nilai-nilai penting dan penting melakukan tugas suci.
"Kami meningkatkan semua item pengeluaran kami berbanding tahun sebelumnya."
Menegaskan bahawa syarikat telah mewujudkan kesedaran sejak hari ia memasuki sektor ini dan mengubah kebiasaan menjalankan perniagaan dengan pendekatan pengurusan baru dan perspektif baru, Kurt berkata: imiz Syarikat kami diasaskan pada Jun 2016. Proses pemisahan dengan TCDD mengambil masa kira-kira bulan 6-7. Walau bagaimanapun, kami tampil selama satu tahun, dan kini kami berada pada tahun kedua kami. Pada tahun pertama kami, semua nilai kami adalah positif, iaitu peningkatan dalam semua barangan pengeluaran kami berbanding tahun sebelumnya. Dalam erti kata lain, kami telah berjaya membawa hari ini ke titik yang lebih baik daripada semalam. Nilai-nilai kami dalam kelajuan tinggi, Marmaray dan pengangkutan fret mempunyai nilai untuk menjadikan kita semua bangga. Saya berterima kasih kepada semua kawan saya. "
Menyatakan bahawa pembentukan nilai adalah kesedaran, Kurt berkata, "Kami hidup dengan anda hasil kerja yang dirancang dan ditujukan. Kami berada dalam trend menaik dengan kualiti, perkhidmatan kami dan peningkatan kadar kepuasan. Saya percaya ia akan terus meningkat. Pada ketika ini, saya fikir sumbangan seminar latihan sangat bagus. "
"Kita harus sentiasa berusaha untuk lebih baik"
Kurt, yang mahukan perlindungan nilai-nilai, "Kita tidak seharusnya berpuas hati dengan kejayaan kita, kita harus sentiasa mempersoalkan diri kita dalam proses masa depan. Kita harus membuat kritikan diri daripada ketua-ketua jabatan kami kepada pegawai kami, dari pekerja jalan raya kami ke cawan kami. Kita harus sentiasa berusaha untuk lebih baik. Kini, kita mesti bertindak dengan budaya TCDD Taşımacılık AŞ ".
"Kejayaan adalah melalui cinta"
Mengingatkan bahawa mereka berorientasi manusia dan kejayaan itu melalui kasih sayang, Kurt berkata, "Pertama sekali, kita akan menyukai kerja kita. We'il saling mencintai. Sekiranya kita dapat memberikan hak semua orang, kita akan mencapai matlamat kita lebih cepat. Kita perlu memberi hak syarikat, pekerja, pekerja, pengurus, negara dan orang lain. Kita harus mempersoalkan diri kita mengenai perkara ini. Jangan lupa bahawa jalan untuk berjaya adalah betul. "
"Apa yang saya katakan di sini ialah arahan"
Kurt menegaskan bahawa segala yang dikatakannya dan digariskan diberitahu untuk membawa Syarikat ke titik yang lebih baik., Sangat penting untuk membuat keputusan yang cepat, bekerja pantas, mudah alih dan praktikal. Kita memerlukan analisis, kecekapan, kualiti, kajian. Perbualan saya di sini adalah arahan, arahan untuk setiap kakitangan. 32 Sebagai seorang jurutera perindustrian dalam industri kereta api selama bertahun-tahun, saya tahu batu, stesen, jalan raya syarikat kami. Jika kita percaya kepada apa-apa, akibatnya akan berlaku kepadanya. Sebagai Jurutera Perindustrian di 1991, apabila saya pergi untuk mengkaji proses perniagaan di Yakacık, terminal pengangkutan pengangkutan barang yang paling penting, sumbangan pengukuran ini kepada pihak pengurusan tidak difahami sepenuhnya oleh kakitangan di sana. Tetapi dengan pengukuran ini, kami mengubah keadaan dan menjadikannya lebih berkesan dan cekap. Maksud saya, mengukur kerja sangat penting. Kami akan berfikir berorientasikan orang, berorientasikan kos, berorientasikan tenaga, berorientasikan penjimatan dan mewujudkan kesedaran. Kami akan mengetahui terperinci terbaik setiap kerja yang telah dilakukan atau dirancang untuk dilakukan. Bulundu
Pengurus Besar Veysi Kurt; ingin seminar latihan dalam perkhidmatan berjaya.
Jadilah yang pertama memberi komen