Republik Turki Dirjen Railways hendak Bekerja dalam perniagaan jurutera Kontrak, arkitek, juruteknik, pengawasan, dan Peraturan Pelantikan di Pegawai Peperiksaan Movement.
BAB SATU
Tujuan, Skop, Asas dan Definisi
matlamat
ARTIKEL 1 - (1) Tujuan Peraturan ini adalah untuk: Republik Turki Keretapi Negeri Dirjen 22 / 1 / 1990 bertarikh 399 Undang-undang No. peruntukan kontrak jurutera tertakluk kepada perintah, kedudukan arkitek, juruteknik, juruukur, terma yg diperiksa untuk dilantik buat pertama kalinya secara terbuka kepada bentuk peperiksaan pintu masuk tersebut akan menjadi prosedur Jawatankuasa Peperiksaan dengan pelaksanaan dan untuk menentukan prinsip-prinsip.
skop
ARTIKEL 2 - (1) Peraturan ini hendaklah dibuat untuk Kali Pertama dilantik Duti Awam Peperiksaan Peraturan Am di luar Republik Turki Keretapi Negeri Dirjen 399 Law peruntukan No. kontrak jurutera tertakluk kepada perintah, arkitek, juruteknik, juruukur, meliputi akan dilantik buat pertama kalinya secara terbuka kepada kedudukan penghantar.
sokongan
ARTIKEL 3 - (1) Peraturan ini telah dibuat berdasarkan Pasal 399 Undang-undang Keputusan 8 dan pasal-pasal yang relevan dari Keputusan Pelaburan dan Pembiayaan Umum yang dikeluarkan sesuai dengan Undang-undang Keputusan No. 8 / 6 / 1984 tentang Perusahaan Ekonomi Publik.
definisi
ARTIKEL 4 - (1) Dalam Peraturan ini;
a) Pengurus Besar: Pengurus Besar TCDD,
b) Direktorat Am: Direktorat Ketua TCDD,
c) Ujian Masuk: Peperiksaan yang terdiri daripada bahagian bertulis dan lisan / diterapkan untuk calon-calon,
ç) KPSS: Peperiksaan yang akan diadakan mengikut Peraturan-Peraturan Umum mengenai Peperiksaan yang akan Ditugaskan untuk Tugas Awam untuk Kali Pertama,
d) OSYM: Pengukuran, Pemilihan dan Pusat Penempatan,
e) Suruhanjaya Pemeriksaan: Suruhanjaya bertanggungjawab untuk menjalankan dan menilai prosedur pemeriksaan masuk selaras dengan prinsip kerahsiaan, tanpa keraguan dan ragu-ragu,
f) TCDD: Republik Turki Dirjen Negeri Railways Pentadbiran,
g) YDS: Peperiksaan Kemahiran Bahasa Asing yang dipegang oleh OSYM,
menyatakan
BAHAGIAN DUA
Prinsip Peperiksaan Masuk
Pembentukan komisen peperiksaan
ARTIKEL 5 - (1) Komisen peperiksaan yang terdiri daripada lima orang akan dibentuk untuk menjalankan prosedur peperiksaan. Suruhanjaya peperiksaan terdiri daripada wakil sumber manusia dan ahli lain yang akan ditentukan oleh Pengurus Besar di bawah pengerusi Pengurus Besar atau Timbalan Pengurus Besar yang akan dilantik. Di samping itu, empat anggota gantian dilantik oleh Pengurus Besar, dan jika ahli-ahli utama tidak dapat menghadiri Suruhanjaya Peperiksaan untuk apa-apa sebab, anggota pengganti hendaklah mengambil bahagian dalam Suruhanjaya Peperiksaan mengikut perintah penentuan.
(2) Pengerusi dan ahli Suruhanjaya Peperiksaan; tidak boleh mengambil bahagian dalam komisen peperiksaan jika:
a) Dalam pemeriksaan pasangan, walaupun ikatan perkahwinan hilang,
b) Dalam peperiksaan di mana dia atau pasangan suami isteri atau didakwa
c) Dalam pemeriksaan yang dihadiri oleh ikatan pengasuh antara dirinya atau pasangannya,
ç) Dalam pemeriksaan yang dihadiri oleh saudara-saudara beech, walaupun darah atau ikatan perkahwinan yang membentuknya, termasuk ijazah ketiga, dikeluarkan,
d) Dalam pemeriksaan yang dihadiri oleh tunangnya,
e) Dia atau pasangannya, peguam, penasihat atau penasihat undang-undang yang berkeupayaan bertindak dalam peperiksaan.
Kewajipan komisen peperiksaan
ARTIKEL 6 - (1) Suruhanjaya Peperiksaan bertanggungjawab dan diberi kuasa untuk menentukan isu-isu yang akan dimasukkan dalam pengumuman peperiksaan pintu masuk, untuk menjalankan peperiksaan, mengkaji semula dan menyelesaikan bantahan dan menjalankan prosedur lain yang berkaitan dengan peperiksaan.
Jawatankuasa Peperiksaan (2) mengadakan perbincangan dengan bilangan ahli penuh dan mengambil keputusan oleh undi majoriti. Abstensi tidak boleh diletakkan semasa pengundian. Mereka yang tidak bersetuju dengan keputusan mesti menyatakan undi balas mereka bersama dengan alasan mereka.
(3) Perkhidmatan sekretariat Suruhanjaya Peperiksaan dijalankan oleh Jabatan Sumber Manusia.
Pemeriksaan masuk
ARTIKEL 7 - (1) Peperiksaan masuk diadakan oleh Suruhanjaya Peperiksaan pada masa yang dianggap wajar oleh Ketua Pengarah mengikut kekosongan dan keperluan. Peperiksaan masuk terdiri daripada peperiksaan bertulis dan lisan / praktikal.
Peperiksaan bertulis Suruhanjaya Peperiksaan (2); OSYM, universiti dan Kementerian Pendidikan Nasional atau institusi dan organisasi awam yang khusus. Isu yang berkaitan dengan peperiksaan ditentukan oleh protokol yang ditandatangani di antara Direktorat Am dan institusi di mana peperiksaan akan diadakan.
Pengumuman peperiksaan kemasukan
ARTIKEL 8 - (1) Syarat kemasukan, jenis peperiksaan, tarikh dan tempat peperiksaan, skor KPSS minimum, tempat dan tarikh permohonan, borang permohonan, dokumen yang diminta, alamat permohonan melalui internet, subjek peperiksaan, bilangan jawatan yang dirancang untuk pelantikan dan lain-lain perkara yang dianggap perlu sekurang-kurangnya tiga puluh hari sebelum tarikh peperiksaan bertulis dan diumumkan dalam Warta Rasmi dan di laman web Direktorat Jenderal dan Kepengertian Personel Negeri.
Syarat peperiksaan kemasukan
ARTIKEL 9 - (1) Mereka yang ingin mengambil peperiksaan masuk mesti memenuhi keperluan berikut pada tarikh akhir:
a) Untuk membawa syarat umum yang dinyatakan dalam artikel 399 Undang-undang Keputusan 7.
b) Berlulusan dari jabatan-jabatan yang dinyatakan dalam pengumuman peperiksaan kemasukan mengikut keperluan Direktorat Jenderal institusi pendidikan tinggi, fakulti atau institusi pendidikan tinggi yang kesetaraannya diluluskan oleh Majlis Pengajian Tinggi.
c) Telah menerima skor KPSS minimum yang ditentukan dalam pengumuman peperiksaan kemasukan, tidak kurang daripada mata 70 yang tempoh tamatnya belum tamat dalam pengumuman pada tarikh akhir permohonan.
ç) Untuk membawa syarat waktu kerja, sijil, lesen dan syarat-syarat yang serupa jika dinyatakan dalam perisytiharan.
d) Telah menerima skor YDS minimum yang dinyatakan dalam pengumuman atau skor ujian yang sah mengikut jadual kesetaraan YDS yang disediakan oleh OSYM.
Prosedur permohonan peperiksaan kemasukan
ARTIKEL 10 - (1) Permohonan peperiksaan masuk boleh dibuat secara peribadi atau melalui pos ke alamat yang dinyatakan dalam iklan atau jika ia ditunjukkan dalam iklan.
(2) Calon yang ingin mengambil peperiksaan masuk hendaklah menambahkan dokumen berikut kepada borang permohonan yang akan diperolehi dari Direktorat Sumber Manusia Jabatan Dirjen atau laman web Direktorat Am:
a) Salinan diploma atau sijil kelulusan yang asal atau diperakui (sijil kesetaraan diploma kesetaraan asal atau diperakui bagi mereka yang telah menamatkan pendidikan mereka di luar negara).
b) Keluaran komputer dokumen hasil KPSS.
c) CV.
ç) Gambar pasport 3.
d) Kenyataan nombor pengenalan TC.
e) Kenyataan bertulis bahawa tidak ada ketidakupayaan mental atau fizikal yang mungkin menghalangnya daripada menjalankan tugasnya.
f) Penyataan bertulis mengenai calon lelaki yang tidak mempunyai sebarang perkhidmatan ketenteraan.
g) Dokumen yang menunjukkan tahap pengetahuan bahasa asing, jika dinyatakan dalam deklarasi.
ğ) Dokumen lain yang diperlukan dalam iklan tersebut.
(3) Kecuali dalam hal permohonan diterima melalui internet, dokumen yang disenaraikan dalam perenggan kedua mesti dikemukakan kepada Dirjen sehingga hujung hari kerja. Dokumen-dokumen ini boleh diluluskan oleh Jabatan Sumber Manusia Direktorat Jeneral, dengan syarat dokumen-dokumen asal dikemukakan.
(4) Bagi permohonan yang dibuat melalui pos, dokumen-dokumen yang disebut dalam perenggan kedua mesti sampai ke Direktorat Jenderal oleh tarikh akhir yang ditentukan dalam pengumuman peperiksaan masuk. Kelewatan dalam mel dan permohonan yang dikemukakan kepada rekod Direktorat Am selepas hujung tarikh kerja tidak diambil kira.
Penilaian permohonan
ARTIKEL 11 - (1) Jabatan Sumber Manusia mengkaji permohonan yang dibuat dalam tempoh yang ditetapkan untuk peperiksaan dan menentukan sama ada calon memenuhi keperluan. Aplikasi yang tidak memenuhi sebarang syarat yang diperlukan tidak dipertimbangkan.
(2) Calon yang memenuhi syarat yang diperlukan tertakluk kepada kedudukan yang bermula dari calon dengan markah tertinggi skor KPSS yang dinyatakan dalam pengumuman dan tidak melebihi sepuluh kali jumlah jawatan yang akan dilantik. Calon yang mempunyai skor yang sama sebagai calon terakhir dari segi jenis skor KPSS juga dijemput ke peperiksaan masuk. Nama dan nama keluarga kandidat dan tempat peperiksaan diumumkan di laman web Direktorat Jenderal sekurang-kurangnya sepuluh hari sebelum peperiksaan masuk. Di samping itu, pemohon yang memohon peperiksaan dimaklumkan secara bertulis dan / atau secara elektronik.
(3) Pemohon yang tidak memenuhi syarat permohonan itu dan yang tidak boleh memasuki senarai diberikan dokumen yang berkaitan dengan permohonan mereka dalam masa tiga puluh hari dari pengumuman nama-nama nama mereka yang boleh menghadiri peperiksaan masuk.
Peperiksaan bertulis dan topik
ARTIKEL 12 - (1) Semua soalan bertulis peperiksaan kemasukan disediakan dari pengetahuan bidang profesional yang dinyatakan dalam pengumuman peperiksaan masuk.
(2) Subjek bahawa soalan peperiksaan akan terdiri daripada yang diumumkan dalam pengumuman peperiksaan.
(3) Penilaian peperiksaan bertulis dilakukan pada seratus mata penuh. Untuk berjaya dalam peperiksaan, sekurang-kurangnya tujuh puluh mata diperlukan.
Hubungi pemeriksaan lisan / praktikal
ARTIKEL 13 - (1) Calon yang mencetak sekurang-kurangnya tujuh puluh mata daripada seratus mata penuh dari peperiksaan bertulis; nama calon (termasuk mereka yang mendapat markah yang sama dengan calon dalam barisan terakhir) dan tarikh dan tempat peperiksaan lisan / praktikal diumumkan di laman web Dirjen. Di samping itu, tarikh dan tempat peperiksaan akan dimaklumkan kepada calon yang akan mengambil peperiksaan lisan / praktikal dalam bentuk bertulis dan / atau elektronik.
(2) Bilangan calon yang akan dijemput ke peperiksaan lisan / terpakai tidak boleh melebihi 40% dari jumlah calon yang dijemput untuk peperiksaan bertulis.
Pemeriksaan lisan dan praktikal
ARTIKEL 14 - (1) Calon dalam peperiksaan lisan;
a) Subjek yang dinyatakan dalam pengumuman peperiksaan kemasukan dan subjek yang berkaitan dengan bidang aktiviti Direktorat Jenderal bersama dengan pengetahuan bidang profesional,
b) Memahami dan merumuskan satu subjek, keupayaan untuk menyatakan dan memikirkan kuasa,
c) Kelayakan, keupayaan perwakilan, kesesuaian tingkah laku dan tindak balas kepada profesion,
d) Tahap kebolehan umum dan am budaya,
d) Keterbukaan kepada perkembangan sains dan teknologi,
Lima puluh bagi subperenggan (a) dan lima puluh untuk semua (b) dan (d). Skor yang diberikan oleh setiap anggota Suruhanjaya Peperiksaan direkod secara berasingan dan purata aritmetik gred yang diberikan oleh ahli lebih seratus mata penuh ditentukan dan skor peperiksaan lisan anggota ditentukan. Mereka yang mendapat skor sekurang-kurangnya tujuh puluh daripada seratus dalam peperiksaan lisan dianggap berjaya.
(2) Pemeriksaan praktikal dijalankan mengikut prosedur dan prinsip yang dinyatakan dalam iklan.
Pengumuman keputusan peperiksaan masuk dan bantahan terhadap keputusan peperiksaan
ARTIKEL 15 - (1) Sekurang-kurangnya mata 70 mesti diperoleh dari setiap peperiksaan bertulis dan lisan / digunakan untuk dianggap berjaya dalam peperiksaan masuk. Skor pencapaian akhir calon dikira dengan mengambil purata aritmetik KPSS, gred ujian bertulis dan lisan / penggunaan. Mengikut kaedah aritmetik ini, pesanan berjaya dibentuk. Suruhanjaya peperiksaan menentukan calon mengikut urutan kejayaan bermula dari skor tertinggi dan menentukan calon seperti jumlah kakitangan yang diumumkan, dan juga separuh maksimum bilangan calon dan menggantikan laporan ini dalam laporan. Sekiranya nombor yang dikira calon pengganti adalah pecahan, bilangan keseluruhan atas hendaklah diambil sebagai asas. Walaupun kedudukan dalam senarai asal dan pengganti, jika skor peperiksaan calon calon adalah sama, calon yang mempunyai skor bertulis tinggi diberi keutamaan, dan jika skor bertulis sama, calon yang mempunyai skor KPSS tinggi diberi keutamaan. Senarai kejayaan akhir yang ditentukan oleh Suruhanjaya Peperiksaan dihantar ke Jabatan Sumber Manusia.
(2) Senarai kejayaan akan diumumkan di papan buletin dan laman web Dirjen. Di samping itu, calon yang berjaya diberitahu mengenai keputusan bertulis dan dikehendaki menyerahkan dokumen untuk pelantikan.
(3) Peperiksaan ini boleh merayu kepada Suruhanjaya Peperiksaan secara bertulis dalam tempoh tujuh hari selepas pengumuman keputusan ujian. Rayuan hendaklah diperiksa dan diselesaikan oleh Suruhanjaya Peperiksaan dalam tempoh tujuh hari bekerja dari akhir tempoh rayuan dan sebelum tarikh peperiksaan lisan / praktikal. Hasil bantahan itu akan diberitahu kepada calon secara bertulis.
(4) Senarai kejayaan akhir diumumkan oleh Suruhanjaya Peperiksaan dalam tempoh tujuh hari bekerja selepas hari terakhir peperiksaan lisan / praktikal.
(5) Skor tujuh puluh atau lebih dalam peperiksaan masuk tidak menjadi kelayakan bagi pemohon yang tidak layak. Sekiranya bilangan pelajar yang berjaya adalah kurang daripada bilangan jawatan yang diumumkan, hanya yang berjaya yang diterima lulus peperiksaan. Mengambil bahagian dalam senarai simpanan tidak menjadi hak kepada sebarang peperiksaan berikutnya atau keutamaan calon.
Kesalahan
ARTIKEL 16 - (1) Keputusan ujian bagi mereka yang didapati membuat kenyataan palsu atau dokumen dalam borang permohonan peperiksaan dianggap tidak sah dan tidak dilantik. Ia dibatalkan walaupun telah ditetapkan. Mereka tidak dapat menuntut sebarang hak.
(2) Aduan jenayah dibuat kepada Pejabat Ketua Pendakwa Raya tentang mereka yang didapati mempunyai misrepresented atau diberikan dokumen.
Pengekalan dokumen peperiksaan
ARTIKEL 17 - (1) Dokumen pelantikan orang yang dilantik dimasukkan dalam fail peribadi mereka yang berkenaan; Mereka yang gagal dan tidak boleh dilantik atas apa-apa sebab walaupun berjaya dijaga oleh Jabatan Sumber Manusia selama satu tahun.
BAHAGIAN TIGA
Penyerahan dan Pemberitahuan kepada Personel yang Dikontrak
Dokumen yang perlu diminta sebelum tugasan
ARTIKEL 18 - (1) Pemohon yang berjaya dalam peperiksaan masuk dikehendaki menyerahkan dokumen berikut:
a) Dokumen yang menyatakan bahawa calon lelaki tidak berafiliasi dengan tentera,
b) Enam gambar pasport saiz,
c) Rekod jenayah,
➢ Laporan lembaga perubatan yang diperolehi daripada penyedia perkhidmatan kesihatan awam yang sepenuhnya menunjukkan bahawa tidak ada ketidakupayaan mental atau fizikal yang boleh menghalangnya daripada menjalankan tugasnya dengan butir-butir yang dinyatakan dalam deklarasi itu.
(2) Mereka yang tidak menghantar dokumen-dokumen ini tidak akan diberikan.
Pelantikan kepada kedudukan kakitangan yang dikontrak
ARTIKEL 19 - (1) Pada akhir peperiksaan, jumlah calon yang akan dilantik akan dilantik jika siasatan keselamatan dan / atau penyelidikan arkib adalah positif.
(2) Mereka yang berjaya dalam peperiksaan, yang tidak memenuhi syarat tugasan kemudian, keputusan peperiksaan akan dianggap tidak sah dan tidak akan dilantik, walaupun dibatalkan.
(3) Mereka yang telah diketepikan sebelum tugasan tidak dilantik.
(4) Pelantikan orang-orang yang belum dilantik dalam hari 15 tanpa alasan yang perlu disahkan oleh dokumen itu akan dibatalkan. Sekiranya ketiadaan tugas itu melebihi dua bulan disebabkan oleh sebab-sebab yang mungkin untuk membuktikannya dengan dokumen itu, prosedur pelantikan itu akan dibatalkan oleh pihak berkuasa yang kompeten.
(5) Mereka yang tidak mengemukakan dokumen untuk pelantikan dalam tempoh itu, mereka yang tersenarai dalam perenggan kedua, ketiga dan keempat dan mereka yang meninggalkan jawatan mereka atas berbagai sebab selepas memulakan tugas mereka, adalah antara calon yang berada dalam senarai berturut-turut dalam rangka kejayaan dalam tempoh enam bulan dari tarikh pengumuman senarai itu. tugasan boleh dibuat.
EMPAT BAB
Pelbagai dan Peruntukan Akhir
Tiada peruntukan
ARTIKEL 20 - (1) Dalam hal tidak ada ketentuan dalam Peraturan ini, ketentuan Undang-Undang Nomor 657 dan perundang-undangan lain yang relevan harus berlaku, dengan syarat bahwa pendapat Presidensi Personel Negeri diambil.
yã¼rã¼rlã¼k
ARTIKEL 21 - (1) Peraturan ini hendaklah mula berkuatkuasa pada tarikh penerbitannya.
yã¼rã¼t Up
ARTIKEL 22 - (1) Peruntukan-peruntukan Peraturan ini hendaklah dikuatkuasakan oleh Republik Manager Turkey Negara Keretapi Negara.
Jadilah yang pertama memberi komen