Anugerah Prestasi Pekerja IETT

Turki yang paling mantap dan jenama yang dipercayai dalam pengangkutan awam bandar IETT pekerja berjaya dalam Sistem Pembangunan Prestasi 2018 (PGS) telah memberikan rangka kerja tersebut.

Personil pekerja 73 dan tenaga pekerja 137 menerima penghargaan dalam skop Anugerah Sistem Pengembangan Kinerja. Ilhan Ceylan menerima anugerah Kapten Tahun dan Muhammed Toprak menerima Anugerah Kehormat. Buat kali pertama tahun ini, pemandu dan pengusaha Bas Awam Swasta dan Otobüs AŞ juga dianugerahkan. Dalam konteks ini, orang 50 dari Bas Awam Swasta dan orang 10 dari Otobüs AŞ telah dianugerahkan.

Untuk Anugerah Prestasi yang diberikan dalam dua kategori utama sebagai kakitangan awam dan kakitangan, Majlis Anugerah PGS yang diadakan di Pusat Kebudayaan Bağlarbaşı dihadiri oleh İBB Setiausaha Agung Dr. İ. Hayri Baraçlı, Pengurus Besar IETT Dr. Ahmet Bağış, Timbalan Pengurus Besar IETT Hasan Özçelik Abdullah Kazdal dan Hayri Haberdar, Bus Inc. Pengurus Besar Abdullah Yasir Şahin, Pengerusi Lembaga Pengarah ÖZULAŞ Sedat Şahin, Yeni İstanbul Public Bus Company AŞ. Presiden Yalçın Beşir, Mavi Marmara AŞ. Presiden Ramazan Gürler, Naib Presiden Konfederasi Hak İş Mehmet Keskin, Bem-Bir-Sen Presiden Cawangan IETT Yakup Gündoğdu, Hizmet İş Kesatuan Perdagangan IETT 2 Cabang Pengerusi Ahmet Günce, Hizmet İş Kesatuan Perdagangan İETT 3 Cabang Pengerusi Mustafa İluk, Presiden Persatuan İBÇD Abdülaziz Kaygiz , Bas Awam Swasta Syarikat Ketua dan ketua jabatan, pengurus unit dan pekerja menghadiri.

Dalam program tersebut, konsert yang diberikan oleh Kumpulan Muzik EMSEMX, yang dibentuk oleh individu kurang upaya yang mendapat pendidikan di Direktorat Perbandaran Metropolitan Istanbul untuk Orang Kurang Upaya (EMSEM), memikat para hadirin. Selepas konsert, Pakar Produktiviti Cemal Bozkurt memberi ceramah. Cemal Bozkurt berkata, "Berfikir dalam dimensi yang berbeza dari tugas organisasi, tanggungjawab yang dipikul dan kemungkinan, mempersoalkan kesan tingkah laku, bertindak dengan melihat perkara-perkara penting yang harus dipertimbangkan dalam kehidupan sosial, kehidupan perniagaan dan kehidupan peribadi adalah elemen terpenting yang diharapkan dalam pekerjaan berorientasi orang." dia bercakap.

Bercakap pada majlis anugerah dengan motto uz Kami Berjaya dengan Pekerja Kami Dr., Setiausaha IMM Dr. Hayri Baraçlı menyatakan bahawa Sistem Pembangunan Prestasi adalah struktur pemenang anugerah di rumah dan di luar negara dan IETT telah berjaya meneruskan organisasi ini sejak 2012. Menyatakan bahawa mereka sedang giat bekerja dengan jam tangan 24 dengan pemahaman yang akan memaksimumkan kepuasan rakyat dan kualiti perkhidmatan, Baraçlı berkata: Bukan mudah untuk berkhidmat di bandar ini. Semua negara di dunia mengalu-alukan perkhidmatan yang disediakan di Istanbul. Kami melihat perkhidmatan sebagai ibadah ke bandar ini di mana perkhidmatan yang diberikan dihargai. "

Orang-orang Istanbul menunggu perkhidmatan dari kami

Menyatakan bahawa orang-orang Istanbul sedang menunggu perkhidmatan mereka, Baraçlı berkata, "Karya-karya kami terus pesat dengan wawasan 1994, 2023 dan 2053 yang diberikan oleh Presiden kami Recep Tayyip Erdoğan, yang memulakan penembusan kerajaan tempatan di 2071 dan berangkat dengan penuh kasih sayang. Orang-orang Istanbul menunggu perkhidmatan dari kami. Kami bertindak dalam usaha untuk menyediakan perkhidmatan ini dengan cara yang akan memberikan kelestarian dan kesinambungan kualiti tanpa henti. Pada ketika ini, prestasi IETT 148 telah berlangsung selama bertahun-tahun. Jam 24 mempunyai tempo kerja yang aktif. Kami juga mungkin menghadapi masalah semasa kajian ini. Walau bagaimanapun, usaha kami untuk menubuhkan dan membangunkan sistem untuk mengelakkan pengulangan jenis masalah yang sama terus berleluasa. "

Pengurus Besar IETT, Dr. Ahmet Bagis menyatakan bahawa mereka sedang berusaha untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan dan bahawa mereka mempunyai tanggungjawab untuk memberikan perkhidmatan yang berkualiti kepada rakyat Istanbul. Bagis menyatakan bahawa mereka berada dalam kebahagiaan bersama dengan para pekerja yang mempunyai usaha besar dalam perkhidmatan pengangkutan awam yang mampan dan meningkatkan kepuasan pelanggan di Istanbul dan berkata, tanpa penumpang kami, kewujudan kami tidak mempunyai makna. Kami mempunyai tanggungjawab seperti meningkatkan kualiti perkhidmatan yang kami berikan kepada pelanggan kami. Kami berhubung dengan pekerja kami yang berjaya meningkatkan kualiti perkhidmatan ini. Kebaikan dan kecantikan menular. Setiap keindahan, setiap kebaikan, setiap kejayaan, setiap kepuasan yang kami sampaikan akan menjejaskan kawan-kawan kami yang lain. Dengan cara ini, kami akan memastikan peningkatan kualiti perkhidmatan kami secara berterusan. Saya harap semua pengendali pengangkutan awam akan berada di sini tahun depan. Kerana minibus, pemandu dan pemandu teksi yang melihat ini akan mempunyai peluang untuk mempersoalkan diri mereka sendiri. Dengan cara ini, mereka akan memainkan peranan penting dalam meningkatkan kualiti perkhidmatan mereka

Penolong Pengurus Besar IETT, yang memberi perhatian kepada kepentingan melayani Istanbul. Dalam ucapannya, Hasan Özçelik berkata kepuasan para penumpang adalah sangat penting bagi mereka dan mereka menyediakan latihan berterusan kepada para pekerja untuk meningkatkan kepuasan mereka dan akademi pengangkutan akan dilaksanakan dalam konteks ini.

Dalam ucapan terakhirnya di program itu, Ketua Jabatan Sumber Manusia IETT, Bülent Pekerja menyatakan bahawa IETT meneruskan perjalanan tahunan 148 dengan para pekerja dan mereka memberi ganjaran kepada para pekerja yang telah bekerja keras untuk menjalankan perjalanan tahunan 148 pada kesempatan ini.

Upacara berakhir selepas ucapan protokol dan pemenang penghargaan menerima anugerah mereka.