Tempoh Magang On-Line Telah Bermula: Rasa ingin tahu untuk melakukan magang musim panas untuk kebanyakan tempat kerja yang beralih dari model ke rumah ke tempat kerja dengan wabak coronavirus. Topik ini menilai Kumpulan Koc, melancarkan tempoh latihan dalam talian di Turki dengan menandatangani polisi.
Mengingat dinamika era baru, Koç Holding Human Resources telah membawa program magang musim panas dan musim gugur ke semua syarikat dalam talian dan platform dalam talian. Pengumuman magang dalam talian syarikat Koç Group akan diterbitkan pada acara "Koç Group Digital Career Meetings", yang akan diadakan buat pertama kalinya tahun ini pada 15 Jun, yang dihoskan oleh Koç Holding. Dengan program ini dan Syarikat Koç Holding dan Group dari Turki di seluruh dunia akan dapat membuat latihan dalam talian. Pendaftaran untuk Mesyuarat Kerjaya Digital, yang dihoskan oleh Koç Holding, akan bermula pada 5 Jun.
Koç Holding menggerakkan sumbernya dengan semua syarikatnya dalam proses memerangi wabak koronavirus dan menyedari tindakannya dalam kerangka ini, dan memutuskan untuk memindahkan program magang ke platform dalam talian. Tahun lalu, Daftar Majikan Terbaik Dunia Forbes pada urutan ke-35 Koç Holding, 2020, musim panas dan musim luruh akan dibuka di lebih daripada 20 Kumpulan Syarikat Koç untuk hanya program latihan dalam talian, bukan Turki, menerima permohonan dari seluruh dunia. akan.
Koç Group bertujuan untuk mengurangkan kegelisahan masa depan orang muda dengan peluang magang dalam talian.
Sejajar dengan langkah-langkah yang diambil dalam lingkup wabak koronavirus, lebih daripada 200 pelatih melanjutkan pelajaran secara dalam talian di Koç Group. Koç Group, yang mengutamakan kesihatan pelajar, bertujuan untuk mengurangkan kerisauan mereka untuk masa depan dengan membolehkan orang muda mengambil bahagian dalam kehidupan perniagaan dan mempersiapkan diri untuk masa depan tanpa datang ke pejabat.
Semua peringkat dirancang hingga akhir dalam magang dalam talian
Direka dari hujung ke hujung, pengalaman magang dalam talian memungkinkan semua langkah dari fasa aplikasi hingga penilaian, orientasi, permulaan dan akhir magang dapat dilakukan melalui platform dan sistem dalam talian. Pelatih yang dapat membuat panggilan video dalam talian secara berkala dengan pengurus, boleh melakukan dalam talian dengan pasukan mereka. sohbetMereka akan dapat menghadiri acara dan perjumpaan, jadi mereka tidak akan merasa jauh dari pasukan dan syarikat di mana mereka melakukan magang. Dalam prosesnya, sementara projek-projek yang dapat diberikan oleh semua pengurus dalam skop magang dalam talian dijelaskan, penyelesaian alternatif akan dihasilkan untuk pengalaman fizikal. Syarikat-syarikat, yang akan mendengar maklum balas melalui tinjauan pengalaman mingguan, juga akan melakukan kajian tambahan untuk memperbaiki keadaan magang. Dengan semua usaha ini, Koç Academy, platform latihan dalam talian untuk Karyawan Koç, yang mengandungi lebih dari 12 ribu video latihan, akan disediakan untuk pelatih yang mengambil bahagian dalam program magang dalam talian dengan semua kandungannya.
Pengumuman magang dalam talian di syarikat Koç Group akan diadakan buat pertama kalinya tahun ini pada 15 Jun, dan akan tersedia melalui acara "Koç Group Digital Career Meetings", yang akan membawa syarikat dari pelbagai sektor, seperti tenaga, automotif, pelancongan, makanan, runcit, penjagaan kesihatan dalam talian. Calon pelatih akan dapat mendaftar untuk Mesyuarat Kerjaya Digital pada 5 Jun, di laman web khusus acara. - Hibya
Jadilah yang pertama memberi komen