Kenaikan 17 Peratus untuk Pekerja İZBETON

Perjanjian tawar-menawar kolektif ditandatangani untuk 750 pekerja yang bekerja di bawah syarikat Metropolitan Perbandaran İZBETON. Upah pekerja dinaikkan sebanyak 17 peratus.

Syarikat Perbandaran Metropolitan Izmir menganjurkan Perbandaran Turki bekerjasama dengan İZBETON dan General Services Workers Union (TURK-IS), bergantung kepada perbandaran -Business Union Izmir No. 3 tempoh kesepuluh antara perjanjian perundingan kolektif (CBA) untuk tandatangan dibuang. Dalam perjanjian tawar-menawar kolektif yang merangkumi 750 pekerja, gaji pekerja meningkat 17 peratus. Hari ini, satu perjumpaan maklumat mengenai kontrak tersebut diadakan di tapak pembinaan pusat İZBETON di Belkahve.

Bercakap pada mesyuarat itu, Presiden Cawangan Perbandaran-İş Union İzmir No. 3 Murat Karakuş menyatakan bahawa mereka gembira sebagai kesatuan kerana kontrak sedemikian telah ditandatangani walaupun dalam tempoh pandemik. Tunç SoyerDia berterima kasih.

Karakuş berkata, “Perjanjian tawar-menawar kolektif kami dimulakan pada Januari tetapi diperpanjang kerana wabak itu. Sehingga semalam, ia ditandatangani dan prosesnya ditamatkan. Peluang terbesar kami adalah mempunyai presiden dan pengurus besar yang memilih pekerja dan pekerja. Walaupun wabak, kami menandatangani kontrak yang sangat baik. " dia bercakap. Dengan mengatakan bahawa gaji dinaikkan 17 dengan kontrak itu, Karakuş berkata, “Perjanjian perundingan bersama kami merupakan perjanjian terbaik beberapa tahun kebelakangan ini dengan peningkatan yang dilakukan dalam hak sosial. Saya doakan yang terbaik. " kata.

Kami untuk buruh

Bercakap selepas Karakuş, Heval Savaş Kaya, Pengurus Besar İZBETON, menekankan bahawa mereka memihak kepada pekerja sejak hari pertama mereka memegang jawatan dan mereka menyatakan bahawa keadaan pekerja harus lebih baik pada setiap kesempatan.

Kaya meneruskan kata-katanya seperti berikut: “Semasa melakukan ini, anda perlu memerhatikan banyak neraca. Kami cuba mendapatkan keputusan yang paling tepat dengan mengumpulkan baki seperti keadaan syarikat dan keadaan ekonomi negara. Presiden kami, yang membimbing kami dalam proses ini Tunç Soyer Ia telah menjadikan kami lebih berani, lebih tekad dan lebih sensitif. Presiden kami bertindak sangat positif dalam proses ini. Kami akan melakukan perkara yang hebat bersama-sama pada masa hadapan. Kami akan melakukan yang terbaik untuk memastikan semuanya berjalan lancar memihak kepada anda”.

Perjanjian perundingan bersama yang ditandatangani akan berlaku antara 1 April 2020 dan 31 Mac 2022.

Jadilah yang pertama memberi komen

Tinggalkan jawapan

Alamat email anda tidak akan disiarkan.


*