Mesyuarat Lembaga Penasihat Kakitangan Awam Dimulakan

Zehra Zümrüt Selçuk, Menteri Keluarga, Buruh dan Perkhidmatan Sosial, mempengerusikan Lembaga Penasihat Kakitangan Awam, yang bersidang untuk pertama kalinya. Mesyuarat yang dihoskan oleh Kementerian; Presidensi Urusan Pentadbiran, Strategi dan Anggaran Presiden, perwakilan Kementerian Alam Sekitar dan Pembandaran, Perbendaharaan dan Kewangan, Kementerian Dalam Negeri dan Kesihatan, wakil Memur-Sen, Kamu-Sen dan KESK, dan ketua-ketua kesatuan sekerja yang diberi kuasa di cabang perkhidmatan yang dihadiri.

Bercakap pada mesyuarat KPDK, Menteri Selçuk berkata, "Matlamat kami adalah individu yang bahagia, keluarga yang harmoni, masyarakat yang kuat dan sejahtera." kata.

Menteri Selçuk menarik perhatian pada kenyataan bahawa perkhidmatan awam menjangkau warga melalui kakitangan awam.

Menyatakan bahawa jumlah kakitangan awam telah meningkat seiring dengan perkembangannya, Menteri Selçuk mengatakan, “Kami telah membuat peningkatan dalam hak sosial dan kewangan dari kakitangan awam kami. Kami mementingkan pengukuhan dan perundingan dengan menyokong kesatuan sekerja. Oleh itu, kami merancang untuk mengadakan mesyuarat KPDK seterusnya pada bulan November. " dia bercakap.

Menyatakan bahawa telah terjadi peningkatan dalam tingkat penyatuan pegawai negeri dalam beberapa tahun terakhir, Selçuk mengatakan, “Ketika melihat kesatuan pegawai negeri dalam 18 tahun terakhir, peraturan perundangan yang dibuat pada tahun 2012 adalah salah satu langkah penting. Kadar kesatuan pekerja awam, yang 2002 peratus pada tahun 48, telah melebihi 60 peratus hari ini. " kata.

Jumlah Kakitangan Awam Kami Mencapai 4 Juta

Mengatakan "Biarkan rakyat hidup sehingga negara dapat hidup" adalah falsafah asas kami, Menteri Selçuk mengatakan "Penting untuk memberikan perkhidmatan yang cepat, efektif dan dapat dipercayai. Jumlah kakitangan awam, yang berjumlah 2002 juta pada tahun 2,5, telah melebihi 4 juta orang sekarang. Dalam 18 tahun kebelakangan ini, kami telah meningkatkan bilangan doktor sebanyak 175% dan jururawat kami sebanyak 365%. Berkat kenaikan ini, kami telah memberikan perkhidmatan awam kepada warganegara kami dengan lebih berkesan. " membuat kenyataan.

Memerhatikan bahawa gaji pegawai negeri terendah adalah 2002 TL pada tahun 392, dinaikkan sebanyak 102% menjadi 4.188 TL secara nyata dan berkata, "Kami bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai secara kualitatif dan kuantitatif. Kami membuat penambahbaikan untuk kakitangan awam bermula dari tahun 2002. Kami merekrut 300 ribu anggota kontrak. Kami juga mencabut larangan tudung di sektor awam. " menggunakan ungkapan.

Selçuk berkata, "Kami sangat mementingkan pekerjaan warga negara kita yang cacat, saudara-mara syahid, saudara-mara veteran dan veteran, dan orang muda yang dibesarkan di bawah perlindungan negara. Dalam konteks ini, sementara 2002 syahid dan veteran berhak mendapat pekerjaan pada tahun 6.315, hari ini jumlah ini telah mencapai 38 ribu. Di samping itu, pekerjaan awam anak muda kita, yang dibesarkan di bawah perlindungan negara, telah melebihi 53 ribu. " kata.

Bantuan Tunai Kami Menghampiri 35 Billion Lira

Dengan menyatakan bahawa sokongan tunai yang dibuat dalam tempoh COVID-19 menghampiri 35 miliar lira, Menteri Selçuk menyatakan bahawa semua langkah dikumpulkan dengan nama kehidupan kerja, jaminan sosial, bantuan sosial dan perkhidmatan sosial. Dalam konteks ini, Menteri Selçuk mengatakan, “Kami dengan cepat menerapkan amalan kami seperti Elaun Kerja Pendek, Sokongan Upah Tunai dan Pembatasan Penamatan. Di sektor swasta, elaun kerja jangka pendek telah menjadi penyelamat. " mendapati penilaian.

Mengingatkan bahawa Sokongan Normalisasi diberikan dalam Proses Normalisasi, Menteri Selçuk melanjutkan seperti berikut:

"Sokongan Normalisasi adalah sokongan yang sangat kami minati. Semasa keluar dari Short Work Allowance, kami berhasrat untuk memberikan percepatan yang pantas kepada syarikat berkat sokongan ini. Premium keselamatan sosial majikan kami akan dilunaskan mengikut kadar faedah mendapat pekerjaan pendek. Oleh itu, kita akan diimbangi dengan tidak mengambil 6 bulan premium yang ditangguhkan selama 3 bulan. Sebaliknya, kami menerapkan peraturan lain dalam bidang jaminan sosial. Kami telah memperpanjang tempoh pelaporan dan preskripsi pesakit kronik dan orang kurang upaya kami sehingga pengumuman kedua. Kami juga menyebut sistem Insurans Kesihatan Umum kita sebagai keajaiban Turki. Untuk 88.29 lira, anda dan ahli keluarga tanggungan anda boleh mendapat manfaat daripada semua perkhidmatan kesihatan dalam ruang lingkup GSS. Sebagai negara, kami mengambil angka ini agar mereka yang tidak mampu membayar 88.29 lira kerana memerlukan dapat mendapat manfaat daripada perkhidmatan kesihatan. "

Kami Menyokong Lebih 6 Juta Keluarga

Pada awal proses Covidien-19, pencen terendah 1.500 paun menghapuskannya, sehingga keadaan hidup kita yang telah dihentikan Selcuk Menteri menyebutkan bahawa mereka bertujuan untuk memperbaiki, "Kita sekarang telah mencapai warga negara kita sebagian besar dari 2 miliar pound yang dikumpulkan oleh Kami. Tetapi kita adalah kempen Turki. Kami memberikan ribuan lira sokongan kepada lebih daripada 6 juta keluarga. " kata.

Menyatakan bahawa kehidupan bekerja juga telah berubah kerana COVID-19, Menteri Selçuk menekankan bahawa model kerja yang fleksibel di khalayak ramai mulai dilaksanakan dengan Pekeliling Presiden. Selcuk, "2023, 2053, 2071 dengan sistem pemerintahan presiden yang kuat sesuai dengan sasaran kita, kita akan membangun Turki yang makmur. Untuk ini, kami mengambil berat tentang sistem kakitangan awam dan meneruskan usaha kami untuk memberikan perkhidmatan yang lebih baik. " Dia bercakap dalam bentuk.

Menteri Selcuk juga mengucapkan takziah kepada Bob, yang meninggal di Turki Kamu-Sen anggota Omar.

Sebaliknya, di KPDK, yang dikumpulkan dengan agenda Penilaian Amalan Kakitangan Awam semasa Tempoh Wabak COVID-19; isu-isu seperti pemindahan perkhidmatan awam ke persekitaran digital, cuti pentadbiran untuk wanita hamil dan pesakit kronik, peningkatan bilangan taska di khalayak ramai, pembayaran tambahan untuk pekerja rumah penjagaan, langkah-langkah kesihatan dan keselamatan pekerjaan di khalayak ramai, model kerja fleksibel, kerja jarak jauh dan putaran, keseimbangan kerja-keluarga, digitalisasi dalam kehidupan kerja. juga diucapkan.