EGO Menekankan Pendidikan Dalam Talian

Direktorat Jenderal EGO meneruskan program latihan dalam perkhidmatan dalam talian, yang sebelumnya dimulakan secara bersemuka kerana proses pandemi. Turkey Union of Municipalities Municipal Academy antara 19 Oktober hingga 20 November bekerjasama dengan pengangkutan personel, "komunikasi berkesan", "komunikasi dengan warganegara" dan "institusionalisme dan rasa tugas" yang berhak diberi latihan dalam talian. Direktorat Jenderal EGO juga akan memilih satu pegawai pengangkutan sebagai "pekerja bulan" setiap bulan.

Direktorat Jeneral EGO meneruskan latihan dalam perkhidmatan tanpa melambatkan.

Oleh kerana proses pandemi, Direktorat Jenderal EGO, yang sebelumnya menghentikan latihan tatap muka, memfokuskan pada latihan dalam talian untuk memastikan bahawa latihan personel pengangkutan tidak terganggu. proses latihan dalam talian antara Kesatuan kakitangan Perbandaran Turki untuk mengangkut kerjasama dengan Akademi Perbandaran pada tarikh 19 Oktober hingga 20 November akan dipercepat.

DARI KOMUNIKASI DENGAN WARGA UNTUK BERKESAN KOMUNIKASI

Timbalan Pengurus Besar EGO Zafer Tekbudak menyatakan bahawa program pendidikan jarak jauh bermula pada 19 Oktober dengan penyertaan 255 orang dan berkata, "Program latihan dalam perkhidmatan kami bermula secara langsung pada Februari sebelum wabak COVID-19. Kami memutuskan untuk meneruskan latihan yang kami mulakan secara bersemuka secara dalam talian. "Kami telah memberikan semua jenis sokongan teknikal, termasuk telefon pintar dan komputer, untuk personel dengan infrastruktur teknologi yang tidak mencukupi."

pelatih untuk mengangkut personel yang dilampirkan ke Union of Municipalities of Turkey Municipal Academy; Dengan menyatakan bahawa latihan bertajuk "Komunikasi Berkesan" antara 19-23 Oktober, "Komunikasi dengan Warga Negara" antara 9-13 November dan "Institutionalism and Task Awareness" akan diberikan antara 16-20 November, Tekbudak mengatakan bahawa mereka menargetkan penyertaan semua personel pengangkutan EGO dalam program ini. .

"PEKERJA BULAN" AKAN DIPILIH DALAM PENGANGKUTAN

Menarik perhatian kepada kenyataan bahawa pembentukan budaya korporat adalah tugas jangka panjang dan sukar, Tekbudak mengatakan bahawa mereka bertujuan untuk memastikan bahawa kakitangan dapat mengenali diri mereka sendiri, memperbaharui kepercayaan mereka dan mencerminkan layanan perbandaran kepada warga negara dengan lebih positif.

Menyatakan bahawa mereka dengan teliti menilai semua permintaan dan aduan mengenai pengangkutan dari Başkent 153 dan saluran lain, Wakil Pengurus Besar EGO Zafer Tekbudak mengatakan bahawa warga menyatakan kepuasan mereka dengan menyatakan rasa syukur, tidak ada aduan, mematuhi peraturan lalu lintas dan peraturan kesihatan pekerjaan, dan mengumumkan bahawa mereka merancang untuk memilih "Karyawan Bulan Ini" setiap bulan di antara kakitangan pengangkutan yang memperlakukan penumpang dengan rasa hormat dan murah hati.