"Kem Pembangunan Bakat Muda", yang merangkumi pekerja muda di bawah usia 30 tahun yang bekerja di dalam badan IMM, diadakan pada 14-17 Disember di persekitaran digital. Dalam program itu, yang bertujuan untuk mewujudkan bandar yang lebih hidup dan membuat warga Istanbul bahagia, pengurus IMM masa depan bekerja dalam 30 kumpulan projek yang berbeza. Penyelesaian pengangkutan dan masalah perbandaran sosial muncul dalam projek yang dihasilkan oleh orang muda.
'' Kem Pembangunan Bakat Muda '', yang dilaksanakan oleh sekutu Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) UGETAM dan dikembangkan dengan visi Istanbul yang lebih adil, lebih kreatif dan lebih hijau, diadakan antara 14-17 Disember. 30 orang muda di bawah usia 520 tahun bekerja di unit dan anak syarikat IMM yang berlainan menghasilkan projek yang dapat menyelesaikan masalah Istanbul sebagai hasil daripada program pembangunan yang terdiri daripada latihan, webinar, pengalaman lapangan di titik-titik di mana perkhidmatan diberikan kepada warganegara selama setahun. Orang muda dari pelbagai barisan perniagaan di institusi yang berafiliasi dengan IMM dan syarikat gabungan mengambil bahagian dalam 30 kumpulan projek dalam program ini, yang bertujuan untuk meningkatkan kualiti hidup di Istanbul. Ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi orang muda bekerja dalam pasukan untuk tujuan bersama dalam melayani 16 juta penduduk Istanbul.
PROJEK DILAKSANAKAN UNTUK PERKHIDMATAN TERBAIK KE ISTANBUL
Dalam projek itu, di mana ucapan perasmian dibuat oleh Setiausaha Jeneral Perbandaran Metropolitan Istanbul, Can Akın Çağlar, bakat muda; Mereka mendapat sokongan bimbingan dari 90 orang, termasuk pengurus IMM, institusi gabungan dan syarikat gabungan. Diundi oleh juri yang terdiri daripada eksekutif kanan IMM, 10 projek teratas diumumkan oleh Pengurus Besar ISPER Banu Saraçlar.
SATU, BERSAMA, KAMI AKAN BERJAYA BERSAMA
Pengurus Besar UGETAM İbrahim Edin; Dia menyatakan bahawa mereka bangga memimpin projek seperti itu dan bahawa mereka akan terus berjaya di jalan ini bersama-sama dalam tempoh berikutnya. Dia juga menambah bahawa dia selalu mahu menjadi mentor dalam bidang teknologi untuk menyumbang kepada pembangunan anak muda.
Manager Pengurus Besar SPER Banu Saraçlar mengumumkan 10 projek pemenang dan meneruskan kata-katanya dalam ucapan penutup seperti berikut:
"Sebagai pasukan pengurusan, saya rasa sangat berharga untuk menyokong anak muda dalam inovasi dan memberi mereka tanggungjawab. Saya sangat teruja untuk membimbing projek yang disiapkan oleh bakat muda kami dan melihat kejayaan projek yang mereka bangunkan. Semuanya sangat berharga dan semua projek ada di hati saya. "
PROJEK AKAN DIBERIKAN KEPADA PENTADBIRAN IMM
Projek-projek yang dipilih untuk dilaksanakan akan terus mengembangkan projek mereka dengan bekerja dengan pakar mata pelajaran dan menerima dukungan mentor untuk mempersiapkan diri ke tahap berikutnya. Pada tahap realisasi proyek, pertama bertujuan untuk menyampaikannya kepada manajemen senior IMM, dan pada tahap terakhir, proyek yang akan dilaksanakan ditentukan oleh suara orang Istanbul.
PROJEK 10 TOP
- Penyelesaian pengangkutan bersepadu
- IETT melumpuhkan perhentian mesra
- Haiwan sesat memerlukan penyelesaian
- Kaedah pengangkutan alternatif
- Akses pendatang dan pelarian ke perkhidmatan perbandaran
- Perkhidmatan warga tua
- Kaedah pengangkutan alternatif
- Jaringan komunikasi sosial dengan orang ramai
- Bacaan / kebolehcapaian meter İSK access
- Galakan untuk kitar semula
Jadilah yang pertama memberi komen