Pengurus Besar SAMULAŞ Enver Sedat Tamgacı mengatakan bahawa cadangan 47 peratus itu tidak dinilai pada akhir dua tahun mereka mengemukakan kepada kesatuan dan mengatakan, "Walaupun semua negatif telah dialami selama tempoh pandemi, perwakilan persatuan memutuskan untuk mogok sebagai pengurusan kesatuan tanpa mengundi pada hari terakhir proses mediasi. katanya.
Pengurus Besar SAMULAŞ Enver Sedat Tamgacı membuat kenyataan selepas keputusan mogok yang diambil oleh Demiryol İş Union. Menunjukkan bahawa mereka memulakan perundingan tawar-menawar kolektif dengan kesatuan, yang diatur dalam SAMULAŞ kerana larangan dalam tempoh pandemi, pada 11 Ogos 2020, Tamgacı berkata, “Dalam pertemuan antara perwakilan persatuan dan pengurusan SAMULAŞ, artikel mengenai hak sosial, kenaikan gaji dan hukuman disiplin dibincangkan. Secara keseluruhan, serikat pekerja telah mengemukakan proposal kenaikan 2020 persen untuk periode 2022-400. Setelah itu, pegawai kesatuan tidak menilai cadangan SAMULAŞ dan mengakhiri rundingan dengan perselisihan tersebut dan meninggalkan meja dan memulakan proses mediasi. Tidak ada kesepakatan yang dapat dicapai selama proses mediasi ”.
Enver Sedat Tamgacı, yang menyatakan bahawa Datuk Bandar Metropolitan Mustafa Demir berpendapat bahawa kenaikan gaji semua pekerja tidak boleh berada di bawah kenaikan inflasi, mengatakan:
"Walaupun kenaikan purata inflasi tahunan sekitar 12-13 persen, kenaikan upah ditawarkan sekitar 6 persen bersama dengan hak sosial dalam 15 bulan pertama, hak sosial baru yang tidak termasuk dalam perjanjian perundingan kolektif sebelumnya ditambahkan, bersama dengan kenaikan hak sosial lain yang ada, sejumlah dua SAMULAŞ membuat tawaran dengan kenaikan 47 peratus pada akhir tahun. Datuk Bandar Metropolitan Mustafa Demir menyatakan bahawa kenaikan gaji semua pekerja tidak semestinya di bawah kenaikan inflasi, jadi kenaikan kadar dan hak sosial harus ditentukan dengan sewajarnya. Oleh kerana penguncupan ekonomi, yang merupakan kesan negatif lain dari pandemi Kovid-19, yang mengancam seluruh dunia dari segi kesihatan, ia terpaksa berlaku kepada syarikat kami dan mendapat manfaat dari 'Elaun Kerja Pendek' yang sedang dikeluarkan oleh kerajaan kami untuk syarikat-syarikat yang terjejas oleh wabak tersebut. Walaupun semua perusahaan sektor swasta lain harus menyusut dalam proses ini, SAMULAŞ merekrut personel tambahan agar tidak mengganggu perkhidmatan pengangkutan di kota kita dan untuk mempertahankan perkhidmatannya dengan memberikan langkah-langkah kesihatan selama proses pandemi. Di sebalik semua perkara negatif yang dialami selama masa pandemi, wakil-wakil kesatuan memutuskan untuk mogok sebagai pengurusan kesatuan, tanpa memberi suara kepada personel pada hari terakhir proses pengantaraan, walaupun keadaan pekerja diperbaiki dan keadaan ekonomi bertambah baik. Kesatuan itu memberitahu anggotanya bahawa jika ada suara mogok dan tidak ada keputusan untuk mogok, penimbang tara tinggi akan dipanggil dan mereka tidak akan dapat mengambil apa yang telah diberikan oleh majikan dari sini.
Jadilah yang pertama memberi komen