Mesyuarat TCDD 2020/2 KİK telah diadakan di Direktorat Jenderal TCDD dengan penyertaan Pegawai Pengangkutan Kesatuan Umum-Sen dan Pengurus Institusi.
Timbalan Pengurus Besar TCDD mailsmail Çağlar dan Ketua-ketua Jabatan Berkaitan, Pegawai Pengangkutan Kesatuan Umum-Presiden Sen-Kenan Çalışkan dan Naib Presiden Mehmet Yıldırım dan İbrahim Uslu menghadiri mesyuarat Lembaga Pengarah Institusi. Dalam pertemuan itu, tuntutan Pegawai Pengangkutan Union-General Authorised General untuk pegawai penjawat awam dibincangkan.
Perkara yang dibincangkan dalam Mesyuarat JCC TCDD 2020/2 adalah seperti berikut;
1- Penukaran sistem pemanasan tempat penginapan di Kayseri Gar kepada gas asli.
2- Menjadikan Direktorat Perlindungan dan Keselamatan Direktorat Perlindungan dan Keselamatan di Direktorat Pengurusan Pelabuhan İzmir Alsancak dan Haydarpaşa.
3- Pengurus penyelenggaraan dan pembaikan jalan termasuk dalam kelas pengurus darjah kedua kerana mereka juga melakukan tugas-tugas teknikal dalam perenggan I, L dan R dalam artikel 105 dari perintah umum No. 13.
- Memastikan peraturan mengenai personel EST termasuk dalam Perintah Umum Mülga 1601 juga termasuk dalam Perintah Umum No. 105.
4- Membuat Pegawai Penyelenggaraan dan Pembaikan Talian Pegawai Jalan dan Kawalan Akses yang mempunyai syarat yang diperlukan
5- Membuka tadika untuk anak-anak Direktorat Jeneral dan kakitangan Wilayah ke-2.
6- Penyemakan Arahan Perumahan Awam TCDD. Menjamin kesatuan pelaksanaan dalam peruntukan Pusat dan Perumahan Wilayah.
7- Mengadakan seminar di kamp latihan dan rehat TCDD Arsuz semasa tempoh pembukaan dan penutupan perkhemahan untuk meningkatkan semangat dan motivasi anggota OKU.
8- Pembukaan peperiksaan Promosi Komprehensif dan Perubahan Tajuk. (Ketua Biro, Jurutera, Juruteknik, Penolong Pengurus Perkhidmatan, Pengurus Keselamatan Perlindungan (Provinsi), Ketua Keselamatan Perlindungan, Ketua Gudang (untuk Pelabuhan), dan judul lain yang diminta.)
9- Membuat penerangan pekerjaan sesuai dengan kepakaran Jurutera yang bekerja di institusi kami.
10- Membuka pemindahan elektronik yang luas dengan mempertimbangkan permintaan pemindahan personel ke seluruh organisasi dan menutup jurang personel yang aktif dengan merekrut personel.
11- Pelantikan pegawai yang bekerja di kelas perkhidmatan tambahan sebagai pengedar mengikut status pendidikan mereka.
12- Memperolehi Insurans Kesihatan Tambahan untuk Semua Personel.
Jadilah yang pertama memberi komen