Calon penyelia stesen baru memulakan latihan pada 8 Februari di IMM. Pengurus Besar METRO İSTANBUL Özgür Soy menyatakan bahawa untuk pertama kalinya dalam 33 tahun sejarah syarikat, 9 calon wanita menghadiri latihan dan berkata, "Wanita kami yang bekerja dalam pekerjaan yang diperkenalkan sebagai pekerjaan lelaki memberi inspirasi dan mendorong wanita lain".
Pengendali sistem kereta api bandar terbesar di Turki, Perbandaran Metropolitan Istanbul (IMM), walaupun berlakunya wabak di negara kita dan juga di seluruh dunia untuk berkembang dengan barisan baru dan menjadikannya terus mewujudkan pekerjaan. Proses latihan untuk calon Pengawas Stesen akan ditambahkan ke dalam pasukannya oleh syarikat, yang mempunyai jumlah pekerja hampir 3 ribu dan mempekerjakan kira-kira 5 ribu orang bersama dengan pegawai keselamatan dan pembersihan, bermula pada hari Isnin, 8 Februari. 27 calon mengikuti latihan teknikal dan teori yang akan berlangsung selama 2 bulan.
SEJARAH PERTAMA DALAM 33 TAHUN SYARIKAT SYARIKAT
Özgür Soy, Pengurus Besar METRO ISTANBUL, salah seorang ahli gabungan İBB, menegaskan bahawa yang pertama dalam 8 tahun sejarah syarikat dengan latihan bermula pada 33 Februari, “Kami kini mempunyai sejumlah 247 pengawas stesen bertugas dan semua rakan ini adalah lelaki. 9 calon, 27 daripadanya adalah wanita, mengikuti latihan yang telah dimulakan sekarang. Ini adalah kali pertama kami mengupah Pengurus Stesen wanita sebagai syarikat, ”katanya.
Mengingatkan bahawa sistem kereta api adalah sektor yang dikuasai oleh lelaki di seluruh dunia, Pengurus Besar Soy berkata: “Kami berupaya mewujudkan suasana keluarga yang mengutamakan wanita dan mengutamakan prestasi dan pengembangan kerjaya. Kadar pekerja wanita kami adalah sekitar 8 peratus. 2020 peratus pekerja kami pada tahun 92 adalah wanita. Pada majlis lencana yang kami anjurkan pada bulan September 2020, kami memasukkan 88 pemandu kereta api wanita kami dalam pasukan. Kami meningkatkan nisbah wanita kepada 9.44 peratus dalam jumlah pekerja kami. Kami berhasrat untuk meningkatkan kadar ini menjadi 15 peratus terlebih dahulu dan kemudian jauh lebih tinggi. Setiap hari, kita melihat bahawa wanita kita dapat melakukan semua jenis pekerjaan di setiap bidang dengan kejayaan besar. Wanita kita yang bekerja dalam pekerjaan yang dianggap sebagai pekerjaan lelaki memberi inspirasi dan semangat kepada wanita lain.
KOMUNIKASI YANG BAIK DENGAN PENUMPANG ADALAH PENTING
"Kami adalah syarikat yang melihat penumpangnya sebagai tetamu, bukan pelanggan. Adalah hutang kita kepada orang-orang Istanbul untuk bertemu dengan mereka dengan cara yang terbaik dan dengan wajah yang tersenyum. Penyelia stesen kami, yang tampaknya mewakili kami terhadap penumpang kami di lapangan, oleh itu mesti berkomunikasi dengan baik dengan penumpang kami, "kata Soy, sambil menambah bahawa penyelidikan menunjukkan bahawa wanita lebih berjaya daripada lelaki.
Mengingatkan bahawa dalam situasi krisis seperti kerosakan peralatan, pencurian, pertempuran, bencana alam, ketua stesen melakukan tindak balas pertama, Özgür Soy berkata, “Pengawas stesen kami memikul tanggungjawab bukan hanya penumpang kami tetapi juga wilayah yang sangat besar. Atas sebab ini, proses latihan yang sangat sukar dan menyeluruh menanti rakan-rakan kita yang akan mengambil kedudukan ini ”.
MEREKA MENGAMBIL PEPERIKSAAN BERLAKU
Di METRO ISTANBUL, calon menjalani proses latihan teknikal dan teori selama 2 bulan, bersama dengan proses orientasi. Pengurusan krisis, pengurusan pasukan, kepemimpinan, pertolongan cemas dan komunikasi disediakan. Di akhir latihan ini, ada yang praktikal, ada juga ujian bertulis dan terpakai. Ujian praktikal dilakukan mengenai masalah seperti membaiki eskalator atau lif yang rosak dan campur tangan kepada penumpang yang pengsan di stesen.
Jadilah yang pertama memberi komen