Di Turki, bahagian pekerja wanita 3 peratus sebelum pengurusan logistik dan pelabuhan yang mencapai 15 persen DP World Yarımca, yang dijalankan dalam program 'kepemimpinan wanita' skala global adalah salah satu pengurus yang mengangkat lima negara.
Melaksanakan pengurusan logistik hujung-ke-hujung dan rantaian bekalan pintar dengan 61 ribu pekerja di 53.360 negara di seluruh dunia, DP World bekerja 365 hari setahun untuk menjadikan wanita lebih kuat dalam dunia perniagaan. Pekerja wanita Turki sebanyak 3 peratus kerana kadar yang lebih rendah mengekalkan operasi logistik dan pelabuhan pada 15 peratus, DP World di Yarımca di Turki, di seluruh dunia sambil mencatat 8.9 persen DP World, keterangkuman dan kepelbagaian untuk mempromosikan inisiatif dan program menandatangani.
Pemimpin wanita Turki bertambah
Syarikat itu, yang memulakan program "Kepemimpinan Wanita" tahun lalu, membolehkan pekerja wanita berbakat mencapai matlamat kerjaya mereka. Di bawah Program Kepimpinan, 17 pekerja wanita di Eropah dimasukkan ke dalam sistem ini. Ini adalah salah satu daripada 17 wanita yang dipilih dari Turki. Pada tahun 2021, fasa berikutnya dari program ini, program 'Kepemimpinan Wanita Senior', akan digunakan.
Kami jauh di atas purata industri
8 Mac, siaran khas Hari Wanita Antarabangsa dilengkapi dengan Ketua Pegawai Eksekutif DP World Half, Kris Adams, "Ekonomi Turki dan juga untuk pembangunan masyarakat, perniagaan ini sangat penting untuk mempunyai peranan wanita yang lebih aktif dalam dunia seharian. Saya bangga dengan apa yang telah dilakukan DP World untuk meningkatkan jumlah pekerja wanita secara global dan sebagai DP World Yarımca. Kerana dalam sektor dengan rata-rata 3 peratus pekerja wanita, kami secara konsisten mencapai penyertaan lebih dari 15 peratus. Tetapi kita tidak akan berhenti di sini. "Kami akan berjaya meningkatkan bilangan pekerja wanita kami ke jawatan yang lebih tinggi," katanya.
Mempunyai program MentorHEr
Selain dari semua langkah ini, DP World memulakan Program Warisan Wanita. Dalam ruang lingkup program, projek-projek yang disebut Majlis Wanita, Kumpulan Jaringan Wanita dan Program MentorHer juga dilaksanakan. Menubuhkan Majlis Wanita dengan penyertaan eksekutif kanan syarikat pada tahun 2019, DP World juga berusaha untuk memperkuat peningkatan wanita dalam syarikat. Dalam Kumpulan Jaringan Wanita yang dibentuk, 12 rangkaian dan 35 aktiviti yang berbeza telah dijalankan. Di samping itu, 2018 wanita dilatih tahun lalu dalam ruang lingkup program MentorHer, yang dimulakan pada tahun 112.
Jadilah yang pertama memberi komen