Soalan Lazim Semasa Temu ramah Pekerjaan

Soalan Lazim Semasa Temu ramah Pekerjaan
Soalan Lazim Semasa Temu ramah Pekerjaan

Anda telah menerima latihan yang diperlukan untuk profesion yang anda impikan selama bertahun-tahun, dan akhirnya tiba masanya untuk memulakan kehidupan bekerja. Atau anda berada dalam kedudukan yang lebih baik dalam profesion anda yang telah lama anda kerjakan dan anda ingin bekerja di syarikat yang anda percaya dapat mewujudkan peluang yang lebih baik untuk anda.



Temu ramah pekerjaan, yang merupakan langkah yang harus anda lalui untuk mendekati impian anda dan mencapai pekerjaan yang hebat, menggembirakan dan menakutkan banyak orang.

Bolehkah Anda Beritahu Tentang Diri Anda?

Ini adalah soalan yang mesti ada dalam hampir semua perbualan, dan ini menentukan perjalanan perbualan. Malah, para calon juga menyedari bahawa soalan ini sangat mungkin diajukan kepada mereka, dan mereka dapat memulakan wawancara dengan baik dengan mengusahakan jawapan untuk soalan ini sebelumnya.

Sebelum wawancara, kami mengesyorkan agar anda menanyakan soalan asas ini kepada diri sendiri dan mengkaji jawapannya dan memberi tumpuan kepada versi terbaik yang anda rasa. Menjawab soalan ini dengan baik dan mengikut kehendak anda akan memberi banyak kelebihan kepada anda. Pertama sekali, jika anda menghabiskan keseronokan pada minit pertama wawancara dengan menjawab soalan yang telah anda kaji sebelumnya, itu akan meningkatkan keyakinan diri anda. Pada masa yang sama, kegembiraan anda akan berkurang dan peluang anda untuk membuat kesan yang baik di sisi lain akan meningkat.

Daripada memfokuskan pada perincian yang tidak perlu semasa menjawab soalan ini. Anda boleh bercakap dengan jelas mengenai pendidikan dan kedudukan sebelumnya. Semasa menjelaskan, bercakap tanpa berhenti dan tergagap akan membawa anda selangkah ke hadapan.

Apa Yang Anda Tahu Mengenai Kami?

Majikan atau penemuduga mengambil berat tentang pengetahuan rakan sekerja yang berpotensi dengan siapa dia akan bekerja dan mengenai syarikat tempat dia bekerja. Apa yang kita bicarakan di sini adalah tidak mengetahui setiap perincian mengenai syarikat itu. Ini mungkin tidak mungkin berlaku. Walau bagaimanapun, terutamanya karya jabatan yang terkini dan menarik di mana anda akan bekerja, pelanggan terbaik syarikat, projek yang telah dijalankan baru-baru ini, dll. Mempunyai pendapat mengenai perkara menyumbang untuk mewujudkan kesan positif.
Jadi; Anda akan mempunyai imej yang tahu di mana anda ingin bekerja, mempunyai idea mengenai syarikat yang anda mahu bekerjasama dan mengadopsi syarikat itu.

Mengapa Anda Ingin Bekerja Dengan Kami Dan Dalam Kedudukan Ini?

Di sini, yang benar-benar dimaksudkan untuk diukur adalah motivasi anda. Dalam menjawab soalan ini, anda boleh merujuk kepada isu-isu yang tidak anda sebutkan mengenai diri anda dan yang anda fikirkan lebih relevan dengan pemikiran peribadi anda agar dapat dijelaskan dalam soalan-soalan sebelumnya. Sebagai contoh; Mungkin ada hubungan dengan syarikat ini atau kajian yang sangat mempengaruhi anda mengenai sikap syarikat tersebut. Anda boleh membincangkan isu-isu yang benar-benar mempengaruhi anda dan kepentingan karya ini untuk anda, bukannya klise dan ucapan palsu.

Mengapa Anda atau Adakah Anda Akan Meninggalkan Pekerjaan Lama Anda?

Soalan ini adalah salah satu soalan yang paling menjurus kepada anda. Sebagai jawapannya, anda semestinya tidak merendahkan tempat kerja lama atau semasa anda. Sekiranya dirasakan semasa wawancara kerja bahawa anda bersikap sedemikian, itu akan menimbulkan kesan negatif terhadap anda.

Di sini anda dapat menyebutkan bahawa anda fikir anda telah mencapai titik terbaik di tempat kerja lama anda dan anda ingin berada dalam kedudukan yang lebih berguna dan meningkatkan diri. Atau anda boleh menyebut secara ringkas beberapa keadaan buruk di tempat kerja lama anda. Contohnya, lokasi tempat kerja anda terlalu jauh dari rumah anda dan anda tidak mahu membuang masa di jalan raya, dll. Anda boleh bercakap mengenai keburukannya.

Tanggungjawab Apa Yang Anda Lakukan Pada Kedudukan Terakhir yang Anda Bekerja?

Dalam soalan ini, dapat diukur dengan jelas betapa majikan anda mempercayai anda dan subjek yang anda ambil inisiatif. Semasa wawancara kerja, ketika anda menghadapi pertanyaan mengenai kedudukan anda sebelumnya, jelaskan tanggungjawab anda dengan jelas dan seberapa penting yang mungkin. Amat jujur ​​di sini. Menyebut perkara yang belum anda lakukan atau terlalu memuji diri sendiri boleh menjadi kerugian bagi anda.

Apa Kejayaan Paling Penting Anda Dalam Kehidupan Kerja Anda?

Dalam kehidupan perniagaan anda sebelum ini, anda mungkin mempunyai banyak contoh kejayaan yang akan mendorong anda maju, tetapi apabila ditanya soalan ini, lebih baik menyebut kejayaan yang hampir dengan kedudukan yang ingin anda kerjakan. Sebagai contoh; Sekiranya anda mengadakan perjumpaan perniagaan yang berkaitan dengan acara dan sektor organisasi dan syarikat yang anda temui adalah syarikat yang mengatur organisasi dalam sektor kesihatan, anda boleh bercakap mengenai persidangan atau pertemuan puncak yang pernah anda adakan dalam bidang ini.

Apa yang Paling Memotivasikan Anda?

Di sini, daripada menyenaraikan harapan anda daripada syarikat, anda dapat menceritakan kehidupan anda mengenai perkara-perkara yang memotivasi anda dan membuat anda merasa gembira. Sebagai contoh, membaca di kawasan tertentu, bersenam, atau berehat hujung minggu kecil boleh menjadi perkara yang memotivasi.

Semasa menjawab soalan ini, fokuskan pada topik atau aktiviti yang meningkatkan diri dan kebolehan anda dan yang memberi nilai tambah kepada anda dan yang anda anggap baik untuk anda.

Juga, kami sangat mengesyorkan agar anda tidak menyebutkan kedudukan atau wang yang anda mahukan antara perkara-perkara yang mendorong anda.

Berapa Jangkaan Gaji Anda?

Soalan ini adalah salah satu soalan yang paling dijawab dengan teliti semasa temu duga kerja. Di satu pihak, anda perlu menyedari nilai pekerjaan anda, dan di sisi lain, anda tidak boleh mengharapkan gaji jauh di atas pasaran.

Apabila ditanya mengenai jangkaan gaji anda, anda boleh mengatakan julat pada atau di bawah nilai pasaran jika anda memerlukan pekerjaan ini. Walau bagaimanapun, jika anda yakin dengan kemahiran dan peralatan anda dan anda mempunyai julat gaji yang jelas untuk pekerjaan ini, anda boleh memberikan jawapan yang sewajarnya.

Armin

Industri Rel Kereta Api 2020

sohbet

Jadilah yang pertama memberi komen

Yorumlar