Laporan yang disiapkan oleh Pejabat Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) Turki menekankan bahawa pekerja rumah tangga, yang kebanyakannya wanita dan yang kebanyakannya bekerja secara tidak formal, harus dimasukkan dalam perlindungan sosial dan pekerjaan yang lebih selamat berdasarkan Konvensyen Pekerja Rumah Tangga ILO No. 189 supaya mereka dapat bekerja dalam keadaan yang baik.
Pejabat Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) Turki telah menyiapkan laporan untuk mengungkap masalah dan keadaan sosio-ekonomi pekerja rumah tangga yang tidak berdaftar, yang kebanyakannya adalah wanita, diperparah oleh wabak global, dan untuk menawarkan penyelesaian untuk memperbaiki keadaan kerja pekerja domestik.
Laporan itu dikongsi dengan orang ramai dalam acara dalam talian yang diadakan pada 17 Jun 2021 dengan penyertaan organisasi pekerja-majikan dan wakil institusi awam.
Dr. Laporan “Pandangan Pekerjaan Rumah Tangga di Turki: Ruang Lingkup, Dimensi dan Masalah” yang disiapkan oleh Ceyhun Güler meneliti status sosio-ekonomi dan undang-undang dan masalah pekerja rumah tangga, kesihatan dan keselamatan pekerjaan, keadaan kerja, kaedah pekerjaan, hak dan organisasi pekerja , pemeriksaan dan pemeriksaan.Dalam konteks ini, ia membuat cadangan dasar agar pekerja rumah tangga dapat bekerja dalam keadaan kerja yang baik dan untuk menyelesaikan masalah yang ada.
Laporan itu, yang disusun dalam ruang lingkup Program "Pekerjaan Lebih Banyak dan Lebih Baik untuk Wanita" yang dilakukan oleh Pejabat ILO Turki dengan sokongan Sweden, mencerminkan tinjauan literatur yang komprehensif mengenai hal ini, serta wawancara mendalam dengan pekerja rumah tangga, wakil institusi awam, organisasi pekerja dan majikan. Ia juga menangani kesan pekerja terhadap keadaan kerja mereka.
Ketidaktentuan dan kekurangan data berangka adalah masalah utama yang saling mempengaruhi.
Dengan menunjukkan bahawa masalah utama pekerja rumah tangga, kebanyakannya wanita, adalah pekerjaan tidak berdaftar dan tidak selamat, laporan itu juga menekankan bahawa informalitas adalah salah satu halangan terpenting untuk menentukan jumlah pekerja rumah tangga dengan pasti dan oleh itu menentukan sejauh mana masalah rumah tangga pekerja dan mengembangkan penyelesaian untuk masalah ini.
Menurut data TUIK, lebih daripada 90 peratus pekerja rumah tangga di Turki adalah wanita, dan menurut maklumat yang diberikan oleh kesatuan yang mengatur pekerja rumah tangga, terdapat lebih dari satu juta pekerja rumah tangga di Turki.
Menurut laporan itu, kelaziman pekerjaan tidak berdaftar, tempat kerja di mana pekerja rumah tangga umumnya terdiri daripada isi rumah persendirian, hubungan majikan-pekerja di luar struktur pekerjaan tradisional, dan ketidakmampuan untuk menentukan bilangan yang tepat di luar jangkaan kerana fakta bahawa banyak penentuan berangka berdasarkan pernyataan menyukarkan untuk menentukan kadar informalitas, di sisi lain Sebaliknya, tahap informaliti yang tinggi menyukarkan untuk menentukan bilangan pekerja rumah tangga yang tepat.
Sekurang-kurangnya 70 peratus pekerja rumah tangga kekurangan perlindungan sosial yang berkesan
Menurut laporan itu, yang menyatakan bahawa sekurang-kurangnya 70 peratus pekerja rumah tangga di Turki tidak mempunyai perlindungan sosial yang berkesan, menurut data Institut Perangkaan Turki (TUIK) dan statistik Institut Keselamatan Sosial (SGK), kadar ini melebihi 90 peratus apabila anggaran kesatuan yang mengatur pekerja rumah tangga diambil kira.
Sambil menunjukkan bahawa peraturan yang dibuat pada tahun 2015 untuk memastikan pekerja rumah tangga bekerja diinsuranskan di Turki, laporan tersebut menyoroti perlunya memasukkan pekerja rumah tangga dalam sistem perlindungan sosial yang lebih efektif.
Mekanisme perlindungan sosial yang lebih berkesan dan komprehensif diperlukan
Menurut laporan itu, salah satu masalah yang paling penting dalam bidang pekerjaan rumah tangga adalah bahwa pekerja rumah tangga di Turki berada di luar ruang lingkup undang-undang dasar yang mengatur hubungan kerja, termasuk undang-undang perburuhan, dan tidak ada peraturan hukum untuk menentukan pekerjaan penerangan mengenai pekerja rumah tangga dan skop pekerjaan mereka. Keadaan ini menimbulkan ketidakpastian bagi pekerja rumah tangga, yang hak dan kewajibannya ditentukan oleh Kod Tanggungjawab Turki, dan dapat memperburuk beban kerja mereka.
Urusan undang-undang untuk meningkatkan pekerjaan berdaftar adalah penting untuk standard kerja yang lebih baik.
Laporan tersebut menyatakan bahawa pekerja rumah tangga harus bekerja dalam keadaan kerja yang keras di persekitaran di mana tidak ada keselamatan, tidak ada waktu kerja tetap, deskripsi pekerjaan mereka tidak pasti, mereka dilucutkan hak cuti, standard upah dan keselamatan tidak ditentukan, dan standard keselamatan dan kesihatan pekerjaan tidak ditentukan.Dia menarik perhatian kepada fakta bahawa dengan membuat peraturan dan mendorong pekerjaan pekerja rumah tangga yang berdaftar akan menyumbang kepada manfaat hak dan standard pekerja rumah tangga.
Masalah yang ketara dalam kesihatan dan keselamatan pekerjaan, keganasan dan gangguan
Menekankan bahawa banyak masalah kesihatan dan keselamatan pekerjaan yang dihadapi oleh pekerja rumah tangga dapat dicegah, laporan tersebut menyatakan bahawa kerana kurangnya langkah berjaga-jaga yang diperlukan terhadap masalah ini dan kurangnya kesedaran yang mencukupi, pekerja rumah tangga menghadapi kemalangan kerja atau terdedah kepada pelbagai penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan.
Menurut laporan itu, pekerja rumah tangga menghadapi banyak risiko kesihatan dan keselamatan pekerjaan fizikal, biologi, kimia dan psiko-sosial, dan sebahagian besar kemalangan pekerjaan di lapangan berlaku seperti jatuh, tergelincir atau cedera. Penyakit muskuloskeletal, risiko penularan dan penyakit pernafasan adalah antara masalah yang paling biasa dihadapi oleh pekerja rumah tangga.
Selain itu, perlakuan buruk, keganasan dan gangguan oleh majikan terhadap pekerja juga disebut sebagai masalah lain yang menarik perhatian dalam laporan, sementara dinyatakan bahawa pekerja rumah tangga umumnya bekerja di rumah persendirian dan secara terpisah sebagai salah satu sebabnya untuk keadaan ini.
Menurut laporan itu, penderaan seksual, psikologi dan fizikal, termasuk kekerasan, kekurangan makanan, tekanan psikologi, tuduhan palsu, kurang memahami, menghina dan memenjarakan, adalah antara masalah paling parah yang dihadapi oleh pekerja rumah tangga.
Pekerja rumah tangga tidak dapat memanfaatkan hak dan kebebasan kesatuan pekerja
Laporan itu juga mendapati bahawa pekerja rumah tangga tidak dapat memanfaatkan hak dan kebebasan kesatuan secara efektif kerana tidak ada mekanisme yang berkesan untuk memastikan ini.
Menurut laporan itu, alasan-alasan seperti sifat unik pekerjaan rumah tangga dan fakta bahawa tempat kerja terdiri daripada rumah tangga swasta, hakikat bahawa kebanyakan pekerja rumah tangga dikecualikan dari ruang lingkup peraturan perundangan mengenai kehidupan kerja, pekerjaan tidak teratur dan tidak teratur, dan bilangan pekerja rumah tangga yang rendah di tempat kerja adalah antara faktor yang menyukarkan penyusunan.
Covid 19 memperdalam persoalan pekerja rumah tangga
Salah satu penemuan laporan lain adalah bahawa wabak global memperdalam persoalan pekerja rumah tangga, yang kebanyakannya adalah pekerja tidak formal, dalam tempoh ini. Dalam tempoh ini, kebanyakan pekerja rumah tangga kehilangan pekerjaan, mengalami kehilangan pendapatan kerana kekurangan keselamatan pekerjaan, dan pada masa yang sama mengalami kesulitan dalam mengakses hak-hak asas seperti perumahan, pemakanan dan kesihatan kerana kehilangan pendapatan.
Menurut laporan itu, pekerja rumah tangga tidak dapat memanfaatkan langkah perlindungan sosial dan sokongan yang diberikan selama periode ini. Beban kerja dan waktu kerja pekerja rumah tangga yang terus bekerja dalam tempoh wabak meningkat, dan terutama mereka yang bekerja di bilik asrama terpaksa bekerja tanpa cuti untuk waktu yang lama. Di samping itu, pekerja rumah tangga yang terus bekerja mempunyai risiko yang lebih tinggi untuk dijangkiti penyakit dan virus.
Semasa wabak global, keganasan yang dialami oleh pekerja rumah tangga telah meningkat baik dalam kehidupan bekerja dan di keluarga dan di rumah. Pekerja rumah tangga menyatakan bahawa keganasan ekonomi meningkat paling banyak dalam kehidupan kerja, sementara kekerasan psikologi meningkat paling banyak dalam keluarga dan rumah.
Cadangan dan tuntutan dasar pekerja rumah tangga
Laporan itu, yang mengusulkan serangkaian penyelesaian berdasarkan semua masalah ini, menekankan bahawa mekanisme perlindungan sosial yang berkesan dan sistem insurans harus dibentuk untuk meningkatkan pekerjaan yang didaftarkan, terutama kerana kebanyakan pekerja rumah tangga tidak berdaftar, dan juga untuk menentukan sejauh mana masalah dan untuk mengembangkan penyelesaian untuk pekerja rumah tangga. menarik perhatian kepada fakta bahawa sangat mustahak untuk menentukan bilangan yang tepat.
Laporan itu juga meminta pengaturan undang-undang khas yang mempertimbangkan keadaan kerja dan keperluan pekerja rumah tangga yang unik, yang menyatakan bahawa penting untuk melaksanakan kontrak pekerjaan standard, yang akan disiapkan bersama dengan majikan dan pekerja, dan didukung oleh negara , agar pekerja rumah tangga mempunyai keadaan dan hak kerja yang standard dan bekerja dalam keadaan yang baik.tegaskan bahawa penerangan pekerjaan dapat lebih spesifik.
Dalam laporan itu, yang juga mencakup tuntutan pekerja rumah tangga, dinyatakan bahwa ada tuntutan yang kuat bagi pekerja rumah tangga untuk dimasukkan dalam ruang lingkup Undang-Undang Perburuhan, yang hak dan kewajibannya diatur berdasarkan Kod Kewajiban Turki, agar agar pekerja rumah tangga dipertimbangkan dalam status yang sama dengan pekerja lain, untuk menikmati hak yang sama dengan semua pekerja lain, dan untuk mencegah ketidakakuran di lapangan.
Untuk semua pengaturan ini, penerapan dan penggunaan cara dan kaedah dalam Pekerjaan Layak untuk Pekerja Rumah Tangga ILO No. 189 dan Cadangan ILO No. 201 ditekankan sebagai elemen utama untuk akses pekerja rumah tangga ke pekerjaan yang layak.
Jadilah yang pertama memberi komen