Hasan Pezük, Pengurus Besar Pengangkutan TCDD, melakukan lawatan sambil belajar ke Direktorat Pusat Latihan dan Peperiksaan Eskişehir.
Pezuk, yang menerima maklumat mengenai aktiviti pendidikan; juruteknik gerabak, mekanik, pegawai pembentukan kereta api, dll. mengambil bahagian dalam latihan personel yang aktif.
Menggariskan bahawa mereka adalah sebahagian daripada organisasi yang mapan dengan pengetahuan dan pengalaman selama 165 tahun, Pezük menyatakan dalam ucapannya di sini bahawa pengangkutan kereta api dilakukan dalam kerangka peraturan antarabangsa dan bahawa latihan dalam perkhidmatan sangat penting dalam hal ini , dan bahawa pekerja kereta api saya, yang bekerja di semua tingkatan, harus menginternalisasi 'budaya keselamatan' dan memastikan bahawa kakitangan Sangat penting untuk mewujudkan sistem di mana peraturan tidak dapat ditekuk. kata.
Dengan menyatakan bahawa mereka akan meneruskan latihan secara sistematik dengan menerapkan pembelajaran sepanjang hayat sebagai prinsip, Pezük berkata: Di mana pun kita kekurangan, kita akan segera mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mengatasinya. Kami akan memastikan bahawa pengurus dan rakan sekerja di lapangan menjadikan keselamatan sebagai cara hidup semasa melaksanakan tugas mereka dalam koordinasi yang sihat. Kami mementingkan sumbangan sistem hukuman dan ganjaran, serta latihan dan pengawasan, dalam mewujudkan budaya keselamatan.
Oleh kerana pengurus torpedo yang ditugaskan ke institusi tidak mengetahui fungsi institusi tersebut, maka terdapat gangguan dalam pengurusan .. Adalah mungkin untuk memahami setiap sistem perusahaan sekurang-kurangnya 15 tahun .. Oleh itu, pengurus tidak boleh berasal dari di luar atau mereka harus menjalani latihan selama 2 tahun seperti pelatih ... Mengetahui pekerjaan adalah tugas setiap pekerja.