Karsan, salah satu syarikat terkemuka dalam industri automotif Turki, telah menambahkan yang baru dalam kegiatannya untuk menjadikan kesetaraan gender sebagai sebahagian daripada budaya kerjanya.
Bermula dari kenyataan bahawa perkembangan kesetaraan antara lelaki dan wanita dalam kehidupan kerja membawa proses jangka panjang, syarikat itu meneruskan proses yang dimulakan dengan latihan "Zero Tolerance to Violence", yang dimulakan setelah menandatangani protokol dengan Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) pada tahun 2019 untuk meningkatkan kesaksamaan gender dan meningkatkan pekerjaan wanita. Sejajar dengan aktiviti yang dijalankan oleh pejabat ILO Turki untuk mempromosikan kesetaraan gender dalam kehidupan kerja, Karsan adalah institusi pertama yang menerima latihan "Toleransi Sifar terhadap Kekerasan" yang diberikan melalui ILO Academy. Dengan latihan yang diberikan kepada pekerja Karsan, ini bertujuan untuk meningkatkan kesedaran mengenai keganasan dalam kehidupan perniagaan dan swasta. Di samping itu, Karsan; mewujudkan "Prosedur Nol Toleransi terhadap Kekerasan" untuk menyokong pekerja.
Karsan, nama utama industri automotif Turki, terus mengambil keputusan yang akan menjadi contoh bagi pengembangan kesetaraan gender dalam kehidupan bekerja. Dalam konteks ini, Karsan; Dia meneruskan proses kesadarannya, yang dimulai pada tahun 2019 dengan menandatangani protokol dengan Kantor Turki Organisasi Buruh Antarabangsa (ILO) untuk meningkatkan kesetaraan gender dan meningkatkan pekerjaan wanita, dengan pelatihan "Toleransi Sifar terhadap Kekerasan". Karsan, syarikat yang membuat Dasar Toleransi Sifar terhadap Keganasan pertama di dunia sesuai dengan Piawaian ILO, baru-baru ini menjadi institusi pertama yang menerima latihan "Toleransi Sifar terhadap Kekerasan" yang diberikan oleh Akademi ILO.
Karyawan Karsan mengambil bahagian dalam latihan "Toleransi Sifar terhadap Kekerasan", yang merupakan latihan pertama akademi, yang ditubuhkan untuk melanjutkan latihan yang diberikan dalam ruang lingkup projek dan program yang dijalankan oleh ILO di platform digital di bawah wabak ini syarat. Latihan "Zero Tolerance to Violence", yang merupakan lanjutan dari latihan kesetaraan jantina tatap muka yang diberikan kepada pekerja Karsan pada periode 2019-2020, bertujuan untuk meningkatkan kesedaran pekerja Karsan. Protokol kerjasama ditandatangani dengan ILO pada tahun 2019 untuk mengembangkan kesetaraan antara lelaki dan wanita, meningkatkan pekerjaan wanita dan memastikan kesinambungan kesetaraan antara wanita dan lelaki dalam dasar korporat Karsan. Model ”mula dilaksanakan. Dalam ruang lingkup model, pelatihan kesetaraan gender diberikan kepada pekerja dalam pengurusan dan produksi di Karsan untuk meningkatkan kesedaran tentang kesetaraan gender.
"Prosedur Toleransi Nol untuk Kekerasan" oleh Karsan!
Di samping itu, Karsan memberi sokongan kepada pekerja yang terdedah kepada keganasan di tempat kerja dan di rumah; Ini menciptakan "Prosedur Nol Toleransi terhadap Kekerasan" untuk mewujudkan persekitaran kerja yang aman dengan membimbing para pengurus dalam menangani situasi yang bersangkutan. Prosedur; Ini meliputi langkah-langkah yang harus diambil dan alat dan kaedah yang akan digunakan untuk mengembangkan dasar dan praktik yang akan memastikan bahawa pekerja lelaki dan wanita Karsan, yang menerapkan kesetaraan gender sebagai prinsip, terpengaruh secara minimum oleh keganasan rumah tangga dalam kehidupan perniagaan.
Tahun lalu, Karsan menandatangani "Prinsip Pemerkasaan Wanita (WEP)" yang diciptakan oleh perkongsian PBB Global Compact dan Unit Kesetaraan Gender dan Pemerkasaan Wanita PBB (Wanita PBB). Sebagai tambahan, Karsan membuat "Dasar Kesetaraan Gender" dan "Toleransi Nol terhadap Kekerasan" dalam ruang lingkup Kempen 25 Hari Antarabangsa untuk Memerangi Kekerasan Berbasis Gender, yang dimulai dengan Hari Internasional untuk Penghapusan Kekerasan terhadap Wanita dan Perpaduan pada 10 November dan berakhir dengan Hari Hak Asasi Manusia pada 16 Disember.
Jadilah yang pertama memberi komen