Presidensi Majlis Negeri untuk Merekrut 70 Kakitangan Kontrak

Untuk berkhidmat dalam Presidensi Majlis Negara; Pasal 657 / B Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil No. 4, Pasal 2575 UU No. 12 tentang Dewan Negara, Prinsip-Prinsip Mengenai Pekerjaan Personel Kontrak dan Penugasan Dewan Personel Negara mulai berlaku dengan Dewan Menteri Keputusan bertarikh 06/06/1978 dan bernomor 7/15754. Sesuai dengan ketentuan Peraturan Transfer, 2020 (tiga puluh) Kerani Menit, 3 (lima) Juruteknik (Komputer dan Pembinaan), 93 (tiga puluh) Personel Pendukung (Pegawai, Pelayan, Pencuci Pinggan dan Pemandu), 94 (satu) Bailiff, 30 (empat) Pengaturcara.

Untuk Butiran Iklan KLIK DI SINI

TARIKH DAN BORANG PERMOHONAN

Permohonan akan bermula pada hari Selasa, 10/08/2021 dan akan berakhir pada hari Jumaat, 20/08/2021. Calon akan dapat melamar jawatan di Career Gateway, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr.

Permohonan yang dibuat sendiri, melalui pos, kurier atau APS tidak akan diterima.

SYARAT-SYARAT AM

1. Untuk menjalankan ketentuan umum yang ditentukan dalam pasal 657 Undang-Undang PNS No. 48.
2. Sesuai dengan klausa (b) paragraf pertama dari Pasal 5 Peraturan tentang Pengangkatan dan Perpindahan Personil Dewan Negara, “Bagi mereka yang akan diangkat ke Layanan Sipil untuk pertama kalinya, belum menyelesaikan umur 1 pada hari terakhir tahun di mana peperiksaan yang diumumkan oleh Presiden akan diadakan ". Tidak boleh berumur 35 tahun pada hari terakhir 31/12/2021. (Mereka yang lahir pada atau selepas 35/31/12 boleh memohon.)
3. Mengikut keputusan 2020-KPSS sarjana muda dan 2020-KPSS pendidikan menengah / bersekutu, sekurang-kurangnya 3 mata untuk Kerani, Programmer, Bailiff, Juruteknik (Komputer dan Pembinaan) dari KPSSP93 untuk lulusan sarjana muda, KPSSP94 untuk lulusan ijazah bersekutu, KPSSP70 untuk lulusan pendidikan menengah, Personel Sokongan Mempunyai sekurang-kurangnya 60 mata untuk (Penjawat, Pelayan, Mesin Pencuci Pinggan dan Pemandu).
4. Bersikap positif hasil Penyelidikan Keselamatan dan Penyelidikan Arkib.

NOTA: Ujian mereka yang didapati membuat pernyataan palsu dalam dokumen permohonan akan dianggap tidak sah dan kontrak tidak akan ditandatangani. Walaupun kontrak telah ditandatangani, kontrak itu akan dibatalkan dan aduan jenayah akan diajukan terhadap orang-orang ini ke Pejabat Ketua Pendakwa Raya.

Sesuai dengan Prinsip-Prinsip Mengenai Pekerjaan Personel Kontrak, jika kontrak personel yang dikontrak ditamatkan oleh institusi karena mereka melanggar prinsip-prinsip kontrak perkhidmatan atau kontrak tersebut ditamatkan secara sepihak dalam jangka waktu kontrak, tidak mungkin untuk dipekerjakan semula dalam jawatan pegawai kontrak oleh institusi dan organisasi awam, kecuali satu tahun telah berlalu dari tarikh penamatan.