Rundingan perundingan kolektif yang sedang berlangsung antara Perbandaran Metropolitan Izmir dan Kesatuan Pelaut Turki, di mana kakitangan syarikat İZDENİZ dianjurkan, telah dimuktamadkan. Mengikut kontrak, kakitangan yang bekerja di darat meningkat sebanyak 28,40 peratus dan kakitangan yang bekerja di laut sebanyak 29 peratus. İrfan Mete, Pengerusi Kesatuan Pelaut Turki, menyatakan bahawa mereka menandatangani perjanjian perundingan kolektif terbaik pada penggal ini di İzmir. Tunç SoyerDia berterima kasih.
Rundingan perjanjian perundingan kolektif (TİS) yang sedang berlangsung antara Perbandaran Metropolitan Izmir dan Kesatuan Pelaut Turki, di mana kakitangan syarikat İZDENİZ dianjurkan, telah dimuktamadkan. TİS penggal ke-389, yang melibatkan 10 kakitangan dan meliputi satu tahun, ialah Datuk Bandar Perbandaran Metropolitan İzmir. Tunç Soyer dan İrfan Mete, Pengerusi Kesatuan Pelaut Turki. Setiausaha Agung Perbandaran Metropolitan İzmir Dr. Buğra Gökçe, Timbalan Setiausaha Agung Perbandaran Metropolitan İzmir Barış Karcı, Pengerusi Lembaga Pengarah İZDENİZ Osman Hakan Erşen, Pengurus Besar İZDENİZ Ümit Yılmaz dan wakil kesatuan sekerja hadir.
"Kami menandatangani perjanjian tawar-menawar kolektif terbaik pada musim ini di Izmir"
İrfan Mete, Pengerusi Kesatuan Pelaut Turki, menyatakan bahawa mereka menandatangani CLA yang baik. Tunç SoyerDalam ucapannya yang berterima kasih kepada beliau, beliau berkata: “Kami telah melihat perbandaran sosial demokratik di sini. Anda cuba melindungi hak pekerja dan buruh dalam keadaan yang sukar. Anda menawarkan semua peluang yang anda boleh kepada rakan sekerja anda. Kami menandatangani perjanjian perundingan kolektif terbaik pada penggal ini di Izmir. Bagi pihak rakan sekerja saya, saya mengucapkan terima kasih. Kegembiraan pekerja kami adalah kebahagiaan kami, kebahagiaan anda.”
Datuk Bandar Perbandaran Metropolitan Izmir Tunç Soyer Sambil menyatakan bahawa mereka sentiasa mengamalkan dasar "gaji yang sama untuk kerja yang sama", dia berkata, "Kami cuba melakukan sesuatu yang baik. Tetapi kadang-kadang kita tidak dapat menjelaskan perkara baik yang kita lakukan. Tidak ada yang lebih berharga daripada persepsi bahawa sesuatu yang baik itu baik. Penghargaan anda adalah ganjaran yang paling berharga untuk kami. Sangat penting untuk mendengar kepuasan anda.
Menurut perjanjian tawar-menawar kolektif yang baru, kenaikan 28,40 peratus dibuat untuk kakitangan yang bekerja di darat. Oleh itu, gaji terendah yang diterima oleh kakitangan yang bekerja di darat adalah 5 ribu 679 lira. Kadar kenaikan bagi kakitangan yang bekerja di laut ditentukan sebanyak 29 peratus. Gaji terendah yang diterima oleh pekerja yang bekerja di laut meningkat kepada 6 ribu 659 lira.
Menurut perjanjian tawar-menawar kolektif yang ditandatangani, pembayaran promosi akan dibuat kepada kakitangan untuk pertama kalinya.
Jadilah yang pertama memberi komen