İzmir Metropolitan Municipality Metro AŞ membuat pernyataan mengenai proses perundingan kolektif dengan Demiryol İş Union yang berafiliasi dengan Türk-İş. Dalam pernyataan itu, diperhatikan bahawa walaupun semua langkah yang dilakukan dengan baik dan penambahbaikan serius dilakukan, persatuan mengakhiri pertemuan dengan menyatakan bahawa ia tidak terbuka untuk cadangan selain draf yang dikemukakannya. Juga dinyatakan bahawa Metro AŞ terbuka untuk rundingan jika kesatuan meminta untuk menyemak draf dan melanjutkan rundingan.
Satu pernyataan datang dari Perbandaran Metropolitan Izmir mengenai pertemuan tawar-menawar kolektif antara Metro AŞ, salah satu elemen penting dalam pengangkutan awam bandar di Izmir, dan Demiryol Unionş Union dalam badan Türk-İş. Teks lengkap pernyataan, yang merangkumi semua perincian mengenai prosesnya, adalah seperti berikut:
"Untuk perhatian orang-orang Izmir;
Izmir Metro A.S. Dalam perundingan tawar-menawar kolektif yang dimulai pada 20 April 2021, antara Union dan Demiryol Unionş Union, kesepakatan dicapai pada 69 artikel draf dengan total 60 artikel.
Walaupun ada keputusan mogok, pada mesyuarat yang diadakan pada 13 Oktober 2021 atas panggilan kesatuan pekerja kami yang sah, SODEMSEN, sementara rundingan mengenai barang-barang yang masih ada masih berlanjutan dan cadangannya disemak secara positif oleh pihak majikan; kesatuan pekerja mengakhiri mesyuarat dengan menyatakan bahawa mereka tidak terbuka untuk sebarang cadangan selain draf yang telah mereka kirimkan.
Dalam ruang lingkup perundingan kolektif ini, peningkatan yang sangat serius telah dicapai dalam hak ekonomi dan kepentingan pekerja kami sehingga mereka dapat mencapai tahap kesejahteraan yang lebih baik;
- Elaun bahan api 57,00 TL sebulan, 200,00 TL / bulan pada tahun pertama, 270,00 TL / bulan pada tahun kedua,
- 70% gaji lebih masa 75%,
- Kenaikan 15% setiap malam adalah 20% pada tahun pertama kontrak, 30% pada tahun kedua,
- 1 + 2 upah untuk bekerja pada cuti kebangsaan dan cuti umum di mana 1 + 3 upah dibayar,
- Gabungan bantuan sosial yang tidak ada sebelumnya, 200 TL / bulan pada tahun pertama, 300 TL / bulan pada tahun kedua,
- Elaun perkahwinan 254,00 TL, 800,00 TL,
- Elaun kelahiran 158,00 TL, 550,00 TL,
- Bantuan bencana 1.150,00 TL, 2.000,00 TL,
- Elaun cuti sebanyak 223,00 TL ialah 600,00 TL
telah diterima sebagai Walau bagaimanapun;
- Elaun pendidikan 215,00 TL untuk setiap kanak-kanak yang belajar di sekolah rendah, 1.400,00 TL / tahun,
- Bantuan pendidikan 215,00 TL untuk setiap anak yang belajar di sekolah menengah adalah 1.550,00 TL / tahun,
- Bantuan pelajaran 430,00 TL untuk setiap kanak-kanak yang belajar di sekolah menengah adalah 1.800,00 TL / tahun,
- Bantuan pendidikan 645,00 TL untuk setiap anak yang mendapat pendidikan tinggi, 2.500,00 TL / tahun,
- Premium risiko perniagaan 71,00 TL ialah 130,00 TL / bulan,
- Premium risiko perniagaan 110,00 TL ialah 180,00 TL / bulan,
- Premium risiko perniagaan 137,00 TL ialah 230,00 TL / bulan
Walaupun ia disarankan sebagai rangsangan dan kenaikan gaji harian sebanyak 30,00 TL ditawarkan, cadangan kami tidak diterima oleh kesatuan, dan juga tidak dipertimbangkan. Menurut tawaran kami, pada 1 Ogos 2021, gaji bulanan terendah untuk pemandu metro yang sudah berkahwin dengan satu anak; bonus ialah 5.034,00 TL tidak termasuk perjalanan, makanan, alat bantu pendidikan dan lebih masa, 6.150,00 TL termasuk bonus.
Berdasarkan maklumat ini, kadar kenaikan yang dicadangkan oleh İzmir Metro AŞ adalah 31.9 peratus secara purata. Dalam kumpulan gaji terendah, kadar ini adalah 37.7 peratus. Kadar kenaikan mengikut upah berpakaian meningkat hingga 43.1 peratus. Sekali lagi, satu cadangan dibuat yang mencadangkan peningkatan hak sosial yang sangat serius.
Perkara lain yang harus diketahui oleh masyarakat ialah kadar kenaikan yang diterima oleh kesatuan dalam perjanjian kolektif yang ditandatangani dengan kesatuan yang sama di İZBAN AŞ sekitar 6 bulan yang lalu adalah 25.1%.
Menurut cadangan yang dikemukakan oleh İzmir Metro AŞ, pekerja metro akan dibayar 19.3% lebih tinggi daripada pekerja kumpulan terendah di İZBAN AŞ.
Sudah diketahui umum tentang bagaimana pengorbanan diri kita dalam meningkatkan tahap ekonomi dan kesejahteraan pekerja kita. Walau bagaimanapun, terdapat had untuk kemungkinan kewangan kota kita. Walaupun cadangan kami sentiasa disemak semula dengan menekan had ini, kami tidak menganggapnya baik bahawa kesatuan buruh menegaskan tuntutan dalam rancangan tanpa mengambil langkah mundur dan akhirnya meninggalkan meja tanpa alasan; Kami ingin menyatakan bahawa kami terbuka untuk berunding jika kesatuan meminta untuk mempertimbangkan semula drafnya dan meneruskan perundingan, kerana kami berpendapat bahawa perbandaran, pekerja Metro kami dan orang-orang İzmir tidak berhak mogok dalam keadaan ini.
Kami menyampaikannya kepada orang ramai.
Jadilah yang pertama memberi komen