BEKERJA DENGAN TEMPAT KERJA DIREKTORAT SERANTAU KE-12 DIREKTORAT AGUNG LEBUHRAYA DENGAN PERJANJIAN PEKERJAAN BERTERUSAN DENGAN tempoh yang tidak ditentukan; SERAMAI 1 (SATU) BEKAS PEKERJA YANG YAKIN ATAU CEDERA (TMY) YANG TIDAK AKAN DIPERTIMBANGKAN DALAM MELAWAN KEHILANGAN KEGANASAN AKAN DITOLAK.
Untuk Butiran Iklan KLIK DI SINI
Direktorat Provinsi Badan Tenaga Kerja dan Pekerjaan Turki permintaan kami akan diumumkan pada 01 dan akan tetap dalam iklan Job terbuka selama 11 hari.
Menuntut syarat dalam keadaan status calon dalam waktu 5 hari dari tarikh penerbitan iklan Provinsi Tenaga Kerja dan Pekerjaan Turki / atau Cabang http://www.iskur.gov.tr boleh memohon melalui alamat internet.
Perkara-perkara yang perlu dipertimbangkan oleh calon-calon yang ingin memohon dinyatakan di bahagian berikut, syarat-syarat dan penjelasan yang perlu dicari bagi mereka yang akan diambil sebagai bekas banduan-TMY.
Syarat dan penjelasan yang akan dicari bagi mereka yang akan direkrut sebagai bekas banduan-pekerja TMY:
1. Calon yang memenuhi syarat syarat permintaan mesti diterima dari direktorat centersKUR provinsi / pusat perkhidmatan, pusat perkhidmatan atau dalam masa 5 hari dari tarikh pengumuman. https://esube.iskur.gov.tr akan dapat membuat permohonan dengan masuk ke pautan Pencari Pekerjaan melalui alamat internet mereka dengan nombor ID TR dan kata laluan mereka Permohonan akan dilanjutkan sehingga akhir hari perniagaan pertama setelah tarikh akhir permohonan.
2. Walaupun diampunkan, dengan syarat mereka tidak disabitkan dengan jenayah terhadap keselamatan Negara, jenayah terhadap perintah perlembagaan dan fungsi perintah ini, jenayah terhadap pertahanan negara, jenayah terhadap rahsia negara dan pengintipan, serangan seksual atau penderaan seksual seorang kanak-kanak; penyelewengan, peras ugut, rasuah, kecurian, penipuan, pemalsuan, pecah amanah, penipuan kebankrapan, penipuan bidaan, penipuan terhadap pelaksanaan perbuatan itu, harta yang berpunca daripada jenayah, yang dijatuhi hukuman penjara selama satu tahun atau lebih bagi jenayah yang dilakukan dengan sengaja , atau tanpa mengira tempoh penalti. Antara mereka yang disabitkan dengan pengubahan wang haram atau jenayah penyeludupan, mereka yang telah menyelesaikan hukuman mereka, mereka yang hukumannya telah digantung, mereka yang telah dibebaskan dalam percubaan, mereka yang mendapat manfaat daripada percubaan, mereka yang mendokumenkan mereka status dengan sijil bekas banduan, atau mereka yang telah cedera tanpa cacat dalam memerangi keganasan: Undang-undang Perkhidmatan Tentera No. 21 bertarikh 6/1927/1111 atau 16/6/1927 Mereka yang cedera tanpa cacat sebagai hasil daripada sebab dan akibat insiden pengganas yang disenaraikan dalam Perkara 1076 Undang-undang Anti-Keganasan bertarikh 12/4/1991 dan bernombor 3713 semasa menjalankan perkhidmatan ketenteraan mereka, iaitu dalam skop Undang-undang Pegawai Simpanan dan Pegawai Tentera Simpanan No. 21, bertarikh 6. /8/2014-29080) laporan kesihatan v e untuk mendokumenkan keadaan mereka (Ungkapan dipinda: OG-6/8/2014-29080) dengan surat arahan yang menunjukkan bahawa mereka cedera dalam memerangi keganasan,
3. Menjadi warganegara Turki, berumur lebih dari 2527 tahun dan tidak berumur lebih dari 18 tahun, tanpa menjejaskan peruntukan Undang-undang No. 35 tentang Amalan Bebas Profesion dan Kesenian Warga Asing Bangsawan Turki di Turki, dan Pekerjaan di Institusi Awam, Swasta atau Tempat Kerja.
4. Tidak dilucutkan hak publik (Artikel 53 / a TCK)
6. Mengambil peperiksaan KPSS,
5. Setelah menamatkan perkhidmatan ketenteraannya, dikecualikan atau ditangguhkan (untuk calon lelaki),
7. Pencen, pencen tua atau pencen kecacatan dari mana-mana institusi keselamatan sosial,
8. Calon tidak boleh mempunyai pergeseran atau halangan untuk bekerja di lapangan. (Pekerja yang akan direkrut akan bekerja pada kedudukan pekerja yang bernama Flat Worker.)
9. Calon tidak seharusnya mempunyai masalah kesihatan yang menghalangnya daripada menjalankan tugas secara berterusan.
10. Sehingga hari terakhir permohonan, calon mesti mempunyai status pendidikan dan syarat khas yang sesuai dengan tajuk yang diperlukan.
11. Calon yang berhak mengikuti peperiksaan dengan hari, jam dan tempat peperiksaan akan diumumkan di bahagian pengumuman di laman web kami (www.kgm.gov.tr). Pengumuman ini bersifat pemberitahuan dan tidak akan ada pemberitahuan lebih lanjut kepada orang-orang yang berkenaan melalui surat.
12. Calon yang berada dalam senarai akhir untuk peperiksaan lisan; dokumen mana yang akan dihantar, lokasi penghantaran dokumen, tarikh dan prosedur maklumat lain akan diumumkan kemudian di bahagian pengumuman di laman web Direktorat Jenderal kami (www.kgm.gov.tr), dan tidak ada pemberitahuan bertulis yang akan dibuat kepada calon.
13. Hasil peperiksaan lisan, calon yang berjaya sebagai pengetua dan pengganti; Itu akan diumumkan di bahagian pengumuman di laman web Direktorat Jenderal kami (www.kgm.gov.tr) dan calon tidak akan diberitahu secara bertulis.
14. Kami berhak untuk mengajukan aduan pidana dengan Ketua Pejabat Penuntut Umum mengenai pembatalan permohonan mereka yang memberikan dokumen atau pernyataan palsu, untuk membatalkan proses pengambilan pekerja, dan untuk menerapkan ketentuan yang relevan dari KUHP Turki.
15. Pekerja yang dilantik tidak akan dapat meminta pertukaran (penugasan) ke tempat kerja di bandar lain selama 5 tahun.
16. direkrut 189,00 TL. Tempoh percubaan pekerja yang akan diambil adalah 60 hari; Mereka yang gagal dalam tempoh percubaan akan diberhentikan.
17. Sekiranya calon yang lulus dalam peperiksaan tidak memenuhi syarat di atas, peperiksaan mereka akan menjadi tidak sah.
18. Calon boleh membantah Lembaga Peperiksaan dalam 5 (lima) hari kerja dari pengumuman keputusan. Rayuan diputuskan dalam waktu 5 (lima) hari bekerja setelah sampai di Dewan Pemeriksaan dan diberitahu secara bertulis kepada pihak yang berkenaan. Petisyen tanpa nombor ID Republik Turki, nama, nama keluarga, tandatangan dan alamat, dan penolakan yang dibuat melalui faks dan bantahan yang dibuat setelah tarikh luput tidak dipertimbangkan.
19. Calon yang layak untuk memulakan tugas secara peribadi akan menyerahkan dokumen yang diminta sehingga tarikh yang ditentukan. Permohonan yang dibuat melalui pos, kurir atau kurier tidak akan dipertimbangkan. Walau bagaimanapun, mereka yang tidak dapat menyerahkan dokumen mereka kerana sakit atau alasan kelahiran (dengan syarat mereka menyerahkan laporan kelahiran atau laporan penyakit yang menyatakan keadaan mereka) akan dapat menyerahkan dokumen mereka melalui saudara mereka. Calon yang dokumennya telah diterima akan dibenarkan untuk memulakan tugasnya dengan memberi pemberitahuan bertulis. Kelahiran, penyakit, dll. bagi mereka yang tidak dapat datang dengan alasan; sekiranya mereka mengesahkan statusnya, mereka akan dipastikan untuk mula bekerja setelah berakhirnya alasan undang-undang mereka. Temujanji akan dibuat dari daftar cadangan sesuai dengan ketentuan Peraturan tersebut di atas, dan bukannya mereka yang belum mulai bekerja dalam 15 hari walaupun telah diangkat, mereka yang telah meninggalkan pekerjaan dalam masa percubaan, mereka yang belum menyerahkan dokumen dalam jangka waktu yang ditentukan, telah dibebaskan atau tidak memenuhi syarat permohonan.
Jadilah yang pertama memberi komen