Karsan, salah satu syarikat terkemuka dalam industri automotif Turki, dianggap layak menerima anugerah atas usahanya untuk menjadikan kesaksamaan jantina sebagai sebahagian daripada budaya kerjanya. Syarikat; Selepas bekerja dalam skop projek "Meningkatkan Kesaksamaan Gender dalam Karsan", dia memenangi anugerah "2021 Silver Stevie" dalam kategori "Kejayaan dalam Pembangunan Kepimpinan untuk Wanita" di The Stevie Awards, salah satu sumber manusia yang paling berprestij. anugerah di dunia. Pengeluar kenderaan komersial domestik Turki Karsan, yang ketinggalan setengah abad selepas penubuhannya, menambah yang baharu pada anugerahnya. Syarikat itu menobatkan projek "Meningkatkan Kesaksamaan Gender di Karsan" dengan anugerah "2021 Silver Stevie" dalam kategori "Kejayaan dalam Pembangunan Kepimpinan untuk Wanita" di The Stevie Awards, salah satu anugerah sumber manusia paling berprestij di dunia.
"Kami berharap projek kami akan menjadi sumber inspirasi"
Ketua Pegawai Eksekutif Karsan, Okan Baş, yang membuat kenyataan mengenai perkara itu, berkata, “Kami akan terus menyatakan dalam setiap persekitaran bahawa kami menentang semua jenis diskriminasi dan keganasan terhadap wanita, dan untuk meningkatkan kesedaran dalam masyarakat mengenai isu ini. Kerja yang kami mulakan dua tahun lalu membawa proses jangka panjang. Kami meningkatkan tahap kejayaan hari demi hari dengan nilai yang boleh ditambah oleh pekerja wanita kepada syarikat kami dengan usaha dan bakat mereka. Dalam konteks ini, kami akan terus meningkatkan pekerjaan pekerja wanita kami. Anugerah ini, yang kami anggap layak sebagai hasil penilaian ahli juri yang terkenal dari sektor ini di Anugerah Stevie; sekali lagi membuktikan bahawa kita berada di landasan yang betul. Kami berharap projek kami, yang kami mulakan dengan tujuan menjadikan kesaksamaan antara wanita dan lelaki sebagai sebahagian daripada budaya kerja, akan menjadi sumber inspirasi bukan sahaja untuk syarikat yang beroperasi dalam sektor kami sendiri tetapi juga dalam semua sektor.”
Dasar kesaksamaan jantina Karsan!
Karsan memulakan kerjanya yang memenangi anugerah pada 2019 dengan menandatangani protokol dengan Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) untuk meningkatkan kesaksamaan jantina dan meningkatkan pekerjaan wanita. Dengan protokol itu, telah dijanjikan bahawa Model ILO untuk Promosi Kesaksamaan Gender dalam Syarikat akan dilaksanakan di Karsan. Karsan; Berikutan protokol ini, ia menandatangani "Prinsip Pemerkasaan Wanita (WEPs)", yang diwujudkan dengan kerjasama UN Global Compact dan Unit Kesaksamaan Gender dan Pemerkasaan Wanita PBB (Wanita PBB) tahun lepas. Syarikat itu kemudiannya menerbitkan dua dasar penting untuk menggariskan kepekaannya terhadap subjek itu. Dalam skop Kempen 25 Hari Antarabangsa untuk Membanteras Keganasan Berasaskan Gender, yang bermula dengan Hari Penghapusan Keganasan Terhadap Wanita dan Perpaduan Antarabangsa pada 10 November dan berakhir pada 16 Disember Hari Hak Asasi Manusia, Karsan mencipta “Gendernya. Dasar Kesaksamaan” dan “Dasar Toleransi Sifar terhadap Keganasan”. .
Pekerja telah dilatih!
Karsan menjadi syarikat pertama di dunia yang mewujudkan Dasar Toleransi Sifar terhadap Keganasan selaras dengan prinsip ILO, dan menjadi institusi pertama yang menerima latihan "Toleransi Sifar terhadap Keganasan" yang diberikan oleh Akademi ILO. Dengan latihan "Zero Tolerance to Violence", yang merupakan kesinambungan daripada latihan kesaksamaan jantina bersemuka yang diberikan kepada pekerja Karsan dalam tempoh 2019-2020, ia bertujuan untuk meningkatkan kesedaran pekerja Karsan. Sebagai tambahan kepada semua ini, Karsan menandatangani "Protokol Kerjasama dalam Pendidikan Vokasional dan Teknikal" dengan Bursa Gabenor dan Direktorat Pendidikan Kebangsaan Wilayah Bursa tahun lepas untuk menyumbang kepada pendidikan vokasional dalam sektor automotif. Ia ditandatangani bahawa sekurang-kurangnya 50 peratus pelajar yang akan menerima pendidikan di Makmal Teknologi Kenderaan Elektrik Karsan, yang diwujudkan dalam skop protokol, adalah pelajar perempuan dan pelajar perempuan yang lulus dalam skop projek itu akan diberi keutamaan pekerjaan.
Jadilah yang pertama memberi komen