Kementerian Perindustrian dan Teknologi, dalam rangka peruntukan Perkara 657/B Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil No. 4 dan Prinsip-Prinsip Mengenai Penggajian Pekerja Kontrak, kepada 203 (dua ratus tiga) jawatan pegawai kontrak yang kosong di Kementerian Perindustrian dan Teknologi. unit organisasi pusat dan wilayah Kementerian kita, tanpa peperiksaan bertulis dan/atau lisan. Penempatan akan dibuat oleh Kementerian kita berdasarkan kedudukan markah kumpulan KPSS (B).
Bilangan jawatan, kelayakan dan jenis markah KPSS bagi kakitangan pejabat yang dikontrak untuk diambil ke organisasi pusat Kementerian.Jenis markah KPSS yang akan dibuat adalah seperti di Jadual 2, dan gelaran jawatan kakitangan kontrak, bilangan dan jenis markah KPSS kepada diambil untuk kakitangan berkontrak untuk diambil ke organisasi wilayah Kementerian diberikan dalam Jadual 3. Pautan berikut mengandungi yuran yang perlu dibayar kepada jawatan kontrak organisasi pusat dan wilayah.
Untuk Butiran Iklan KLIK DI SINI
SYARAT PERMOHONAN UMUM
2.1.1. Seperti yang dinyatakan dalam subperenggan (A) Perkara 14 Undang-undang Penjawat Awam bertarikh 7/1965/657 dan bernombor 48; a) Menjadi warganegara Republik Turki,
b) Tidak boleh dilucutkan hak awam,
c) Walaupun tempoh yang dinyatakan dalam Perkara 53 Kanun Keseksaan Turki telah berlalu; jenayah terhadap keselamatan negara, walaupun diampunkan atau dipenjarakan selama satu tahun atau lebih kerana jenayah yang dilakukan dengan sengaja, jenayah terhadap perintah perlembagaan dan fungsi perintah ini, penyelewengan, penyelewengan, rasuah, kecurian, penipuan, pemalsuan, pelanggaran amanah, penipuan Tidak boleh disabitkan dengan kebankrapan, penipuan bidaan, penipuan, pengubahan nilai harta yang timbul daripada jenayah atau penyeludupan,
d) Dari segi status tentera; untuk tidak terlibat dalam perkhidmatan ketenteraan, tidak berumur ketenteraan atau, jika dia telah mencapai umur perkhidmatan ketenteraan, telah melakukan perkhidmatan ketenteraan yang aktif atau ditangguhkan atau dipindahkan ke kelas simpanan.
2.1.2. Tidak berumur 01 (tiga puluh lima) tahun pada 2021 Januari 35 (lahir pada atau selepas 01 Januari 1986).
2.1.3. Tanpa menjejaskan peruntukan Perkara 657 Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil No. 53, tidak mempunyai penyakit jiwa yang boleh menghalangnya daripada menjalankan tugasnya secara berterusan.
2.1.4. Daripada Kumpulan Peperiksaan Pemilihan Kakitangan Awam (B) yang dipegang oleh ÖSYM pada tahun 2020 untuk jawatan dengan gelaran kakitangan pejabat dan jurutera dalam Organisasi Pusat dan jawatan dengan gelaran jurutera, arkitek dan perancangan wilayah bandar dalam Organisasi Wilayah; Mendapat sekurang-kurangnya 3 (tujuh puluh) mata daripada KPSSP(10) untuk graduan sarjana muda, KPSSP(93) untuk graduan fakulti pendidikan, KPSSP(70) untuk graduan ijazah bersekutu.
2.1.5. Calon yang akan memohon jawatan bergelar kakitangan sokongan di organisasi pusat, daripada Kumpulan Peperiksaan Pemilihan Kakitangan Awam (B) yang dipegang oleh ÖSYM pada tahun 2020; Bagi lepasan pendidikan menengah, mendapat markah daripada jenis mata KPSSP (94).
2.1.6. Calon hanya boleh memohon jawatan berdasarkan satu wilayah dan status pendidikan, dan permohonan yang dibuat untuk lebih daripada satu wilayah atau kelayakan (pengajian, jawatan) akan dianggap tidak sah.
2.1.7. Calon yang kontraknya ditamatkan semasa bekerja sepenuh masa dalam "jawatan kakitangan kontrak 4/B" di institusi dan organisasi awam mesti telah menyelesaikan tempoh menunggu selama setahun pada tarikh akhir (a) , (b) dan (c), tidak termasuk calon yang menamatkan kontrak mereka secara unilateral).
2.1.8. Calon yang akan memohon kepada mana-mana jawatan Jurutera (Awam, Jentera, Peta, Komputer, Metalurgi dan Bahan, Elektrik-Elektronik, Industri, Makanan, Geologi) sebagai tambahan kepada syarat-syarat khas yang dinyatakan di bawah bagi setiap gelaran jawatan; Pekerja yang bekerja dalam mana-mana jawatan kontrak 4/B di institusi dan organisasi awam tidak seharusnya mempunyai gelaran jawatan kontrak yang sama yang mereka ingin mohon dan gelaran kakitangan kontrak 4/B yang mereka sedang bekerja.
2.1.9. Calon mestilah lulus dari jabatan dalam Jadual 1, Jadual 2, Jadual 3 dan Jadual 4 atau daripada institusi pendidikan dalam atau luar negara yang kesetaraannya diterima oleh Teori Pengajian Tinggi.
KAEDAH PERMOHONAN, TEMPAT, MASA DAN HAL-HAL LAIN
3.1. Permohonan akan dibuat secara elektronik hanya pada e-Kerajaan – Kementerian Perindustrian dan Teknologi – Pengambilan Awam Gerbang Kerjaya atau Gerbang Kerjaya alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ sehingga 26 pada hari Ahad, 2021 Disember 23.59.
3.2. Calon yang telah tamat pengajian dari institusi pendidikan di dalam atau luar negara dan mempunyai kesetaraan berhubung taraf pendidikan yang dicari dalam pengumuman ini hendaklah memuat naik dokumen kesetaraan mereka ke sistem dalam format pdf atau jpeg dan bukannya diploma atau sijil tamat pengajian.
3.3. Calon yang lulus dari jabatan masakan, pemakanan institusi atau kulinari institusi pendidikan menengah dikehendaki memuat naik diploma dan dokumen yang menunjukkan bahawa mereka mempunyai pengalaman selama 2 tahun ke sistem dalam format pdf atau jpeg pada masa permohonan. Institusi pendidikan menengah yang akan memohon jawatan chef hendaklah memuat naik dokumen yang menunjukkan graduan bidang lain mempunyai pengalaman 2 tahun dan sijil dalam bidang berkenaan dalam format pdf atau jpeg semasa permohonan.
3.4. Calon yang lulus dari Bidang dan Cawangan Hortikultur, Bidang dan Cawangan Teknologi Pertanian atau Bidang Pertanian dan Cawangan institusi pendidikan menengah dikehendaki memuat naik diploma dalam format pdf atau jpeg ke sistem pada masa permohonan. Institusi pendidikan menengah yang akan memohon jawatan tukang kebun dikehendaki memuat naik dokumen yang menunjukkan mereka mempunyai pengalaman selama 2 tahun atau sijil yang mereka miliki dalam bidang berkaitan dalam format pdf atau jpeg semasa permohonan.
3.5. Calon yang kontraknya ditamatkan oleh institusi mereka atau yang menamatkan kontrak secara unilateral semasa bekerja sepenuh masa dalam jawatan kakitangan kontrak 4/B di institusi dan organisasi awam dikehendaki memuat naik dokumen perkhidmatan yang diluluskan daripada institusi terdahulu mereka dalam format pdf dan jpeg semasa permohonan, untuk mengesahkan bahawa mereka telah menyelesaikan tempoh menunggu satu tahun. .
3.6. Hanya permohonan yang dibuat melalui Career Gate-Public Recruitment Platform sahaja yang sah, dan permohonan yang tidak mematuhi syarat yang dinyatakan dalam pengumuman dan permohonan kepada Kementerian kami melalui tangan, e-mel atau pos tidak akan diproses.
3.7. calon; Sekiranya maklumat pengijazahan yang diperlukan tidak diterima melalui e-Kerajaan pada peringkat permohonan, mereka akan mengisytiharkan maklumat mereka dan memuat naik dokumen mereka dalam format pdf atau jpeg.
3.8. Permohonan calon yang tidak memenuhi kelayakan dan syarat yang ditetapkan serta permohonan mereka yang membuat kenyataan palsu tidak akan diterima dan tindakan undang-undang akan diambil terhadap mereka mengikut peruntukan am.
3.9. Sebarang permohonan yang tidak menunjukkan "Transaksi anda telah berjaya diselesaikan..." pada Gerbang Kerjaya-Platform Pengambilan Awam tidak akan dipertimbangkan. Oleh itu, calon hendaklah menyemak sama ada proses permohonan telah selesai.
PENILAIAN PERMOHONAN DAN PROSES PENEMPATAN
4.1. Proses penempatan calon yang memohon dalam had masa dan memenuhi syarat yang diperlukan, adalah berdasarkan pemeringkatan markah yang akan dibuat berdasarkan organisasi pusat dan setiap direktorat wilayah, bermula daripada calon yang mendapat markah KPSS tertinggi, mengambil mengambil kira tajuk jawatan kakitangan kontrak dan kelayakan yang diumumkan dalam organisasi pusat atau direktorat wilayah yang mereka suka.
4.2. Dalam kes kesamarataan skor KPSS, keutamaan akan diberikan kepada mereka yang mempunyai ijazah sarjana dalam bidang mereka, mereka yang tarikh tamat pengajiannya lebih awal, dan jika ini sama, mereka yang lebih tua akan diutamakan.
4.3. Calon akan melihat keputusan penempatan mereka melalui alamat Platform Pengambilan Awam Gerbang Kerjaya, dan tiada pemberitahuan berasingan akan dibuat kepada calon utama atau pengganti.
4.4. Bagi organisasi pusat dan setiap direktorat wilayah, calon ganti akan ditentukan sebanyak 3 (tiga) kali ganda bilangan jawatan personel yang dikontrak yang dinyatakan dalam pengumuman.
4.5. Hasil daripada kajian arkib yang akan dijalankan mengenai calon yang layak diletakkan sebagai pengetua atau pengganti hasil daripada penempatan tersebut, proses penempatan mereka yang negatif akan dibatalkan.
4.6. Hak perlantikan calon gantian adalah sah selama satu tahun dari tarikh pengumuman keputusan penempatan. Calon yang tidak memulakan tugas dalam tempoh ini atau yang meletakkan jawatan selepas mereka mula, akan dipanggil sebagai ganti calon.
Jadilah yang pertama memberi komen