Teleprestasi CHRO Zühre Aydan Ayaz adalah antara 50 CHRO Paling Dikagumi Turki dan turut dipilih sebagai Peneraju Emas Paling Dikagumi. Pemenang Anugerah Pemimpin Emas 2021, salah satu anugerah kepimpinan paling berprestij di Turki, ditentukan melalui undian tunggal lebih daripada 35 ribu pekerja.
Anugerah Pemimpin Emas 2021, salah satu anugerah kepimpinan paling berprestij di Turki, menemui pemiliknya. Teleperformance Turkey, yang dipilih antara majikan terbaik oleh pekerja enam kali dalam setahun, termasuk kejayaan berada dalam senarai "2021 Tempat Kerja Terbaik Dunia" pada 25, kali ini membawa kejayaannya kepada anugerah kepimpinan. Naib Presiden Eksekutif Sumber Manusia (CHRO) Teleperformance Turki Zühre Aydan Ayaz adalah antara 50 CHRO Paling Dikagumi Turki dan dipilih sebagai Peneraju Emas Turki.
Dianjurkan oleh KREA MICE, "Anugerah Pemimpin Emas" ditentukan dengan penyertaan lebih daripada 35 ribu pekerja melalui pengundian telus, yang boleh dihadiri oleh setiap individu yang bekerja dalam dunia perniagaan di Turki. Teleprestasi Turki CHRO Zühre Aydan Ayaz menjadi salah seorang daripada 50 Pemimpin Sumber Manusia Paling Dikagumi Turki, dengan jumlah undian yang besar, dalam tinjauan yang mana 50 CHRO Paling Dikagumi Turki ditentukan.
"KEKUATAN KAMI ADALAH TEKNOLOGI FOKUS KAMI ADALAH MANUSIA"
Majlis anugerah pertama, yang menarik perhatian dengan upacara permaidani merahnya, telah diadakan pada 21 Disember 2021 di Hotel Shangri-La Istanbul untuk 50 CHRO Paling Dikagumi Turki. Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz, yang menerima anugerahnya dalam organisasi, berkongsi pendapatnya seperti berikut:
“Selepas dipilih sebagai majikan terbaik 6 kali dalam setahun, saya dan pasukan saya amat berbesar hati untuk membawa anugerah ini dalam bidang kepimpinan sumber manusia ke Teleperformance Turkey. Komitmen majikan nombor satu kami adalah untuk menjadi jenama yang paling digemari oleh pekerja dan calon pekerja kami. Kami bertindak dengan falsafah mencipta nilai untuk orang dan orang dengan mengambil kuasa kami daripada teknologi kami. Kami menonjol dengan kekuatan, fokus teknologi dan pendekatan manusia kami."
MAJIKAN TERBAIK DIPILIH ENAM KALI PADA 2021
Pada tahun 2021, Teleperformance berjaya dimasukkan dalam senarai "25 Tempat Kerja Terbaik di Dunia", yang terbaru oleh Great Place to Work together with Fortune. Dengan anugerah ini, ia didaftarkan sebagai antara majikan terbaik oleh pekerja buat kali keenam dalam setahun. Syarikat itu pertama kali dianugerahkan pensijilan 'Tempat Kerja Hebat' pada Februari 2021, memenuhi kriteria 'Tempat Kerja Hebat dengan budaya amanah tinggi' Institut. Kemudian, ia memasuki senarai Tempat Kerja Terbaik, yang ditentukan oleh institut dalam kalangan syarikat diperakui Great Place to Work pada Mac 2021. Dalam tempoh yang sama, ia telah dianugerahkan gelaran 'Majikan Terbaik' dengan skor kesetiaan yang dibentuk oleh penilaian pekerjanya dalam penyelidikan 'Majikan Terbaik Kincentric 2021' syarikat perunding pengurusan terkemuka dunia Kincentric. Selepas itu, ia menjadi satu-satunya syarikat dari sektornya di Turki yang termasuk dalam senarai "Syarikat Multinasional Terbaik 2021" Institut Tempat Kerja Hebat. Pada September 2021, ia menjadi satu-satunya syarikat daripada sektornya yang termasuk dalam senarai "Tempat Kerja Terbaik Eropah 2021".
“KAMI PERCAYA TERHADAP KEPENTINGAN KOMUNIKASI YANG BERKESAN DAN TERBUKA”
Teleperformance Turkey, dengan lebih 7.500 pekerjanya, menyediakan perkhidmatan kepada lebih 16 jenama dalam 20 pasaran dan 125 bahasa. Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz menyatakan bahawa sementara mereka terus bekerja dalam struktur multinasional ini, mereka percaya bahawa perkara utama kerja mereka ialah 'Mewujudkan komitmen emosi', 'Bekerja dengan pemimpin yang berkesan dan kuat' dan 'Memajukan kepada satu matlamat/ sasaran'.
Ayaz berkata, “Kami telah mencipta platform komunikasi yang membawa pekerja kami, yang merupakan wira perniagaan kami, bersama pengurus kami, di mana mereka boleh menyampaikan semua soalan dan cadangan mereka terus kepada pengurusan kanan. Kami menjadikan semua platform kami serasi dengan perintah normal baharu. Kami percaya dan mengamalkan kepentingan komunikasi yang berkesan dan terbuka.” dia menambah.
Jadilah yang pertama memberi komen