Kakitangan R&D (Pengurusan Projek) akan diambil bekerja di dalam Institut Kepintaran Buatan TÜBİTAK BİLGEM.
Untuk menyediakan maklumat yang diperlukan mengenai kontrak, dokumen huraian kerja dan maklumat / dokumen lain yang diperlukan mengikut proses pengurusan projek, dengan terlibat dalam projek dari peringkat penyediaan tender,
Untuk Butiran Iklan KLIK DI SINI
Untuk menentukan asas projek, untuk merancang jadual projek, skop dan belanjawan dan untuk mengawal aktiviti sebenar, untuk menguruskan risiko projek yang direalisasikan dalam skop pusat kecekapan dan untuk mengambil tindakan penyelesaian untuk masalah dalam projek. proses, untuk menyelaraskan perancangan projek, organisasi, penjadualan dan tenaga kerja,
Untuk menjalankan aktiviti yang diperlukan untuk memastikan projek yang direalisasikan dalam skop pusat kecekapan dijalankan mengikut proses pengurusan projek dan proses pentadbiran, untuk mengikuti jadual kerja projek, untuk memastikan kesinambungan kerja. menepati masa, dalam bajet dan dengan kualiti yang diminta, pembekal, subkontraktor, dll.), untuk merancang mesyuarat mengenai hal-hal pentadbiran, untuk membuat persediaan, untuk mengambil bahagian dalam mesyuarat dan untuk mengikuti keputusan mesyuarat, untuk menyediakan pembangunan. laporan projek dan membentangkannya kepada pihak pengurusan, dan untuk mengambil bahagian dalam kajian penambahbaikan proses apabila perlu.
PROSES PERMOHONAN
a) Untuk memohon pengeposan, perlu mendaftar dalam Sistem Permohonan Jawatan di Kariyer.tubitak.gov.tr. Permohonan tidak akan diterima kecuali permohonan yang dibuat melalui Sistem Permohonan Jawatan.
b) Permohonan hendaklah dikemukakan tidak lewat daripada 04 / 03 / 2022: 17: 00.
c) Permohonan akan dinilai berdasarkan kod rujukan iklan. Calon boleh memohon dengan memilih kod rujukan iklan daripada sistem permohonan jawatan. Calon boleh memohon maksimum 1 (satu) jawatan.
d) Bagi setiap kod rujukan; Menurut artikel (a) "Syarat Am yang Diperlukan untuk Calon", calon akan dipanggil untuk temu duga 10 kali ganda bilangan kakitangan yang akan diambil, bermula dari markah tertinggi. Sekiranya terdapat calon lain yang mempunyai markah yang sama dengan calon di tempat terakhir, calon ini juga akan dipanggil untuk temu duga.
e) Calon-calon yang akan dipanggil untuk temu duga akan dapat mengambil bahagian dalam proses Penilaian Pra-temuduga.
f) Calon akan dinilai berdasarkan pernyataan yang mereka masukkan ke dalam sistem permohonan pekerjaan semasa permohonan mereka, dan jika maklumat yang dimasukkan salah atau mana-mana dokumen yang disenaraikan di bawah hilang, permohonan akan dianggap tidak sah.
- Dokumen Keputusan Peperiksaan Masuk Universiti (OSYM diluluskan atau cetak melalui internet dengan kod kawalan),
- Dokumen Penempatan Peperiksaan Kemasukan Universiti (diluluskan OSYM atau cetakan internet dengan kod kawalan) / (Bagi pelajar asing yang ditempatkan di universiti di Turki atau untuk pelajar yang ditempatkan melalui Peperiksaan Pemindahan Menegak, dsb.),
- Sarjana Muda - dan ke atas - Diploma / Sijil Keluar / Sijil Siswazah YÖK (dengan kod kawalan yang diperoleh melalui e-kerajaan) (Sijil Kesetaraan bagi mereka yang telah menamatkan pendidikan mereka di institusi pengajian tinggi di luar negara),
- Prasiswazah - dan jika ada - Transkrip Rekod,
- Dokumen Keputusan Peperiksaan Bahasa Asing,
- Dokumen Sijil Kerja dan Perkhidmatan Insurans yang diluluskan (dengan kod kawalan, yang diperoleh melalui e-kerajaan) dari tempat kerja yang berkaitan dari calon yang mempunyai pengalaman (pengalaman profesional),
- Dokumen yang menunjukkan status ketenteraan (untuk calon lelaki).
Jadilah yang pertama memberi komen