Wanita Tidak Berasa Selamat Semasa Proses Pencarian Kerja

24 Hours of Work, aplikasi yang menyatukan calon dan majikan, menjalankan tinjauan mengenai kesukaran yang dihadapi wanita dalam kehidupan perniagaan sebelum 8 Mac, Hari Wanita Antarabangsa. Menurut hasil tinjauan, 67 peratus daripada responden berpendapat bahawa wanita berada dalam kedudukan yang tidak menguntungkan dalam kehidupan perniagaan. Walaupun 77 peratus berpendapat mereka kurang bernasib baik dari segi gaji, 82 peratus menyatakan mereka tidak berasa selamat dalam proses pencarian kerja.

Setiap tahun, pada 8 Mac, Hari Wanita Antarabangsa, pelbagai aktiviti dan aktiviti kesedaran diadakan untuk menarik perhatian kepada hak wanita dan pencabulan hak mereka. Menurut data terkini yang diumumkan oleh Institut Statistik Turki (TUIK), kadar wanita bekerja berumur 15 tahun ke atas adalah kira-kira 30 peratus. Permohonan yang menghimpunkan calon dan majikan telah menjalankan tinjauan. Sehubungan itu, 24 peratus wanita yang ditinjau mengatakan bahawa mereka kurang bernasib baik dari segi gaji, manakala 8 peratus mengatakan bahawa mereka tidak berasa selamat dalam proses pencarian kerja.

Purata tempoh pekerjaan bagi wanita ialah 19 tahun.

Menurut hasil tinjauan tenaga buruh isi rumah, yang merupakan data terkini yang diumumkan oleh Institut Statistik Turki (TUIK); Pada 2019, kadar pekerja berumur 15 tahun ke atas di Turki ialah 45,7 peratus. Kadar ini ialah 28,7 peratus untuk wanita dan 63,1 peratus untuk lelaki. Pada 2019, kadar pekerjaan wanita dalam kumpulan umur 3-25 tahun dengan kanak-kanak di bawah umur 49 tahun dalam isi rumah mereka ialah 26,7 peratus, manakala kadar pekerjaan untuk lelaki ialah 87,3 peratus. Menurut data ini, tempoh tinggal dalam kehidupan bekerja pada 2019 ialah 19,1 tahun untuk wanita dan 39,0 tahun untuk lelaki.

Kesukaran mencari kerja

Bekerja dalam 24 Jam menjalankan tinjauan tentang cabaran yang dihadapi wanita dalam kehidupan perniagaan. 80 peratus wanita yang ditinjau menyatakan bahawa mereka tidak bekerja. 93 peratus menyatakan bahawa mereka sedang mencari pekerjaan. 67 peratus daripada responden berpendapat bahawa wanita berada dalam kedudukan yang tidak menguntungkan dalam kehidupan perniagaan. Manakala 77 peratus mengatakan "Saya kurang bernasib baik dari segi gaji", 85 peratus mengatakan bahawa mereka kurang bernasib baik dalam kenaikan pangkat. Walaupun 75 peratus mengatakan bahawa berada dalam kedudukan yang kurang bernasib baik berbeza dari sektor ke sektor, 94 peratus menyatakan bahawa mereka menghadapi kesukaran dalam proses pencarian kerja. 82% wanita tidak berasa selamat dalam proses mencari kerja.

“Kesukaran wanita dalam kehidupan perniagaan bermula semasa proses mencari pekerjaan”

Gizem Yasa, pengasas bersama 24 Hours of Business, menyatakan bahawa mereka menyedari bahawa kesukaran yang dihadapi oleh wanita bermula semasa proses mencari pekerjaan dan berkata:

“Apabila kami mula-mula menubuhkan Pekerjaan 24 Jam, kami menyedari bahawa pencarian kerja wanita adalah fakta yang tidak dinyatakan. Kesukaran yang dihadapi oleh wanita mencari pekerjaan dalam sektor perkhidmatan bermula walaupun semasa proses pencarian kerja. Berdepan dengan gangguan daripada menghantar lelaki, wanita tidak boleh bergantung pada mana-mana platform untuk mencari kerja. Itulah sebabnya kami sentiasa mencipta penyelesaian baharu dengan menggunakan otot teknologi untuk menjadikan Kerja 24 Jam sebagai platform di mana wanita boleh mencari pekerjaan dengan mudah. Dengan cara ini, sementara 30 peratus wanita yang boleh mengambil bahagian dalam pekerjaan di Turki berada dalam tenaga kerja, angka ini telah meningkat kepada 24 peratus dalam 45 Jam Bekerja. Dengan cara ini, 24 ribu wanita mendapat pekerjaan melalui Kerja 240 Jam, dan 23 ribu daripada mereka mendapat pekerjaan pertama mereka berkat Kerja 24 Jam. Walaupun skala yang semakin meningkat, kami sentiasa mengutamakan keseimbangan lelaki-wanita dan unsur kepercayaan dalam amalan."

Ciri 'Mod tidur' didayakan

Turut bercakap mengenai permohonan khas yang dibuat oleh 24 Hours Job untuk pencari kerja wanita, Yasa berkata:

“Sebagai 24 Hours Job, kami telah mengaktifkan ciri 'sleep mode' untuk mengelakkan gangguan yang terdedah kepada wanita semasa mencari kerja. Terima kasih kepada mod ini, wanita yang sedang mencari pekerjaan melalui aplikasi boleh mengaktifkan ciri 'sleep mode', jika mereka mahu, dan memilih untuk tidak menerima sebarang mesej daripada majikan antara jam 21.00 malam dan 08.00 pagi. Mereka boleh melihat mesej yang dihantar di luar waktu ini. Di samping itu, terima kasih kepada algoritma yang kami cipta menggunakan kecerdasan buatan, banyak data tentang syarikat yang datang ke sistem dianalisis oleh sistem. Syarikat itu, yang berazam untuk menjadi masalah, segera dikeluarkan daripada sistem. Apabila majikan menghantar mesej yang menyinggung perasaan kepada wanita, ia secara automatik dikesan oleh sistem kecerdasan buatan. Majikan ini segera dikeluarkan daripada sistem. Dengan cara ini, ia bertujuan untuk mengelakkan potensi masalah kepada calon wanita tanpa menghadapi situasi yang tidak selesa. Saya sentiasa terlibat secara peribadi dalam proses dan terus berbuat demikian, tanpa menolak permintaan sesiapa yang mempercayai Pekerjaan 24 Jam untuk mencari pekerjaan. Sebagai Pekerjaan 24 Jam, kami akan terus membolehkan wanita mencari pekerjaan dengan yakin. Kami percaya bahawa apabila wanita mendapat hak mereka dalam kehidupan perniagaan dan keadaan kerja bertambah baik, bahagian wanita dalam tenaga kerja akan meningkat secara beransur-ansur.”