Perjanjian perundingan kolektif telah ditandatangani antara Perbandaran Metropolitan İzmir dan Tüm Bel-Sen, meliputi peningkatan hak kewangan dan sosial kira-kira 6 ribu kakitangan. Bercakap pada majlis itu, Presiden Soyer berkata, “Sejak saya memegang jawatan, saya telah mengatakan gaji yang sama untuk kerja yang sama. Dalam tempoh tiga tahun, kami telah melangkah jauh dalam memperbaiki keadaan semua pekerja di dalam majlis perbandaran.”
Datuk Bandar Perbandaran Metropolitan Izmir Tunç SoyerDalam skop prinsip gaji yang sama untuk kerja yang sama, perjanjian tawar-menawar kolektif telah ditandatangani antara Perbandaran Metropolitan İzmir dan Kesatuan Pekerja Perkhidmatan Semua Perbandaran dan Pentadbiran Tempatan (Semua Bel-Sen), mengenai 5 ribu 850 kakitangan di Perbandaran Metropolitan İzmir, ESHOT dan İZSU. Presiden di majlis di taman Pusat Seni Izmir Tunç Soyer, Semua Setiausaha Organisasi Umum Bel-Sen Bülent Türkmen, Presiden No. 1 Cawangan Bel-Sen İzmir Buse Engin, Perjanjian Perundingan Kolektif Cawangan dan Setiausaha Undang-undang Turgut Angün adalah penandatangan kontrak.
Pada majlis itu, Datuk Bandar Soyer berkata, “Saya gembira dapat berkhidmat sebagai datuk bandar İzmir bersama-sama rakan yang berharga seperti anda. Kebanggaan ini lebih daripada segala-galanya bagi saya. Sejak saya memegang jawatan, saya telah mengatakan gaji yang sama untuk kerja yang sama. Dalam tempoh tiga tahun, kami telah melangkah jauh dalam memperbaiki keadaan semua pekerja di dalam majlis perbandaran. Tidak cukup. Kami telah memperoleh keuntungan yang baik dalam gaji, hak sosial dan tahap kesaksamaan untuk pekerja kami. Lebih-lebih lagi, kami terus melaksanakannya pada hari-hari ini apabila kita melalui salah satu tempoh yang paling sukar dan menyakitkan dalam sejarah negara. Yakinlah, kami berusaha sedaya upaya untuk membalas kerja keras pekerja kami. Pertama, disebabkan oleh wabak dan kemudian krisis ekonomi yang semakin meruncing, hasil perbandaran kita menurun dengan ketara. Walau bagaimanapun, anda tidak perlu ragu-ragu bahawa kami telah cuba melakukan yang terbaik untuk anda, dan kami akan terus berbuat demikian mulai sekarang. Kami hanya akan gembira jika kami dapat menyembuhkan masalah anda untuk seketika semasa proses yang sukar ini.
panggilan ke 1 Mei
Datuk Bandar Metropolitan Soyer meneruskan kata-katanya seperti berikut: “Pastikan kerja, kerja lebih masa dan kerja anda di sini bukan sekadar mencari rezeki anda sendiri. Jangan mencari penyelamat untuk keluhan, pemberontakan dan kemarahan kita daripada perintah yang kita hidup hari ini. Anda adalah orang yang akan menghasilkan penyelesaian untuk semua ini, kami. Tidak akan ada yang lain. Adakah anda tahu apa yang dimaksudkan dengan 6 ribu pekerja awam? Mungkin anda adalah salah satu organisasi yang paling berkuasa di negara ini. Saya hanya mengharapkan anda melakukan apa yang perlu. Apakah maksudnya? Layan sesama warganegara dengan baik. Cuba akur dengan permintaannya. Berikan perkhidmatan dengan senyuman. Lakukan apa yang anda lakukan dengan semangat. Fikirkan apa lagi yang boleh saya lakukan. Hanya apa yang anda akan lakukan akan menjadi lokomotif dalam perubahan negara ini. Tidak perlu tongkat ajaib. İzmir adalah lokomotif cerita ini. Jangan mengharapkan itu dari mana-mana bandar lain. Tiada bandar lain di Turki yang boleh menjadi kuasa transformasi sekuat Izmir. Anda dan kita bersama-sama akan mengubah cerita ini. Baru semalam, hukuman penjara seumur hidup yang lebih teruk dijatuhkan kepada Osman Kavala. Jika undang-undang lama dipersoalkan, ia akan dipanggil pelaksanaan. Ini bermakna hukuman penjara seumur hidup yang lebih teruk. Apakah jenis kemarahan, jenis kemarahan, kebencian... 18 tahun untuk orang lain... Kami benar-benar melalui masa yang sukar. Kita sedang melalui tempoh di mana demokrasi dan kebebasan undang-undang secara beransur-ansur hilang dari tapak tangan kita. Jika demokrasi kehilangan kedaulatan undang-undang, ini bermakna hak ekonomi yang anda perolehi tidak mempunyai nyawa. Itulah sebabnya kita perlu membangkitkan perjuangan untuk demokrasi, mencari hak untuk kedaulatan undang-undang, perjuangan untuk keadilan. Tidak ada keselamatan sahaja. Tiada siapa yang harus berfikir bahawa mereka akan bertahan sendiri. Sama ada kita akan bersama atau tiada daripada kita. Kami perlu berada di ladang pada 1 Mei.”
"Presiden Soyer tidak meninggalkan kami sendirian di lapangan"
Semua Presiden Cawangan Bel-Sen İzmir No. 1 Buse Engin, yang menyatakan bahawa mereka sentiasa disokong oleh Datuk Bandar Soyer, berkata, “Datuk Bandar Perbandaran Metropolitan Izmir Tunç Soyer Dia tidak meninggalkan kami sendirian di ladang. Sejak 2019, perundingan kolektif telah mengiktiraf hak kami. Ia membuka jalan bagi kami dalam perjanjian kolektif yang menguntungkan dan mengiktiraf perjuangan kami. Bersama-sama, kita berjuang bahu-membahu bukan sahaja untuk hak kewangan, tetapi juga untuk hak sosial dan demokrasi. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Datuk Bandar yang dihormati dan para birokrat perbandaran kita."
"Kami membuat kontrak dengan sangat sedikit contoh di Turki"
Memberi maklumat mengenai kandungan perjanjian itu, Engin berkata, "Mungkin perjanjian kolektif yang kami tandatangani tidak akan menjadikan kami kaya, tetapi ia akan memberi kami peluang yang akan membuatkan kami berasa sedikit lebih selesa dalam persekitaran krisis di negara ini. Ia bukan sekadar kesatuan gaji. Untuk menjadi individu yang sensitif jantina, kami telah menjadi calon untuk perjanjian kolektif sebenar dengan amalan seperti cuti paterniti dan cuti haid, yang merupakan contoh yang sangat sedikit di Turki. Dan kami akan menandatangani ini hari ini dengan cara yang tidak akan menghancurkan inflasi.” katanya.
Proses itu dijalankan secara telus
Bülent Türkmen, Setiausaha Organisasi Am All Bel-Sen, menyatakan kepuasannya dengan pelaksanaan proses perundingan kolektif yang telus. Orang Turkmen mengucapkan terima kasih kepada pengurus cawangan, wakil tempat kerja dan Datuk Bandar Perbandaran Metropolitan Izmir Soyer untuk proses perjanjian kolektif yang dimuktamadkan.
Apakah kandungan dalam kontrak?
Latihan kesaksamaan jantina telah ditambah kepada latihan wajib yang diberikan kepada kakitangan. Ia dipastikan bahawa gaji preseden tetap pekerja yang bekerja dalam kakitangan perlindungan dan keselamatan dibayar 60 peratus di Perbandaran Metropolitan Izmir dan ESHOT, dan 70 peratus di IZSU. Telah dipastikan bahawa kakitangan yang bekerja di dalam dewan boleh menggunakan Tempat Letak Kereta Kocakapı secara percuma. Elaun makan tunai disediakan kepada kakitangan yang tidak dapat dihidangkan makanan. 1000 bonus yang terdiri daripada 5 TL dinaikkan kepada 500 ribu 2 TL. Pampasan imbangan sosial sebanyak 150 ribu 50 TL dinaikkan sebanyak 3 peratus dan jumlah bersih sebanyak 225 ribu 2022 TL telah dibuat. Di samping itu, pada separuh kedua XNUMX, ia dinaikkan dengan kadar kenaikan yang akan dinyatakan dalam pekeliling pekali gaji.
Jadilah yang pertama memberi komen