Permohonan untuk Anugerah Nilai Insan PERYÖN 2022 diteruskan

Permohonan diteruskan untuk Anugerah Nilai Insan PERYÖN 2022, di mana kajian dan amalan yang meninggalkan tanda, memberi inspirasi dan menghargai orang dalam bidang pengurusan manusia dinilai. Peserta, dalam bidang sumber manusia; Permohonan boleh dibuat untuk Anugerah Nilai Insan PERYÖN, yang dianjurkan untuk mempromosikan amalan yang inovatif, kreatif dan berjaya serta untuk membawa karya teladan kepada sektor ini, sehingga 3 Jun 2022.

Meneruskan aktivitinya dengan visi menerajui kehidupan kerja yang lebih baik untuk masa kini dan masa hadapan, Anugerah Nilai Insan PERYÖN, yang berjaya dianjurkan setiap tahun oleh PERYÖN – Persatuan Pengurusan Manusia Turki, akan mencari pemiliknya buat kali ke-14 tahun ini. Diiktiraf dan disokong oleh Persatuan Pengurusan Manusia Eropah (EAPM), persatuan payung PERYÖN yang mewakili 34 negara, Anugerah Nilai Manusia PERYÖN, dalam bidang sumber manusia; Ia dianjurkan untuk memperkenalkan aplikasi yang inovatif, kreatif dan berjaya serta membawa karya teladan kepada sektor ini.

Metodologi anugerah akan distrukturkan oleh ARGE Danışmanlık, dan lawatan tapak serta pelaporan mengikut metodologi Anugerah Nilai Insan PERYÖN 2022 akan dijalankan oleh syarikat audit dan perundingan antarabangsa PwC Turkey.

Anugerah pertama dan satu-satunya yang diiktiraf oleh Persatuan Pengurusan Manusia Eropah

Anugerah Agung Kepimpinan Nilai Insan PERYÖN ialah anugerah pertama dan satu-satunya yang diiktiraf dan disokong oleh Persatuan Pengurusan Manusia Eropah (EAPM), persatuan payung PERYÖN yang mewakili 34 negara. Oleh itu, aplikasi yang memenangi anugerah dianggap sebagai kisah kejayaan bukan sahaja di Turki tetapi juga pada skala global, dan ia menjadi contoh.

Pengalaman pembelajaran yang unik

Ela Kulunyar, Ahli Lembaga Pengarah PERYÖN, menyatakan bahawa projek penganugerahan yang diketuai oleh profesional pengurusan rakyat Turki kepada dunia adalah sumber kebanggaan bagi seluruh dunia perniagaan. Kulunyar berkata, “Anugerah Nilai Insan PERYÖN, yang telah berjaya diadakan sejak 2008, dibentuk oleh moto 'Setiap kerja yang dilakukan adalah bernilai orang' pada tahun ini juga. Semua kerja yang tertumpu kepada peningkatan kehidupan manusia patut dibincangkan dan dicontohi. Pada Anugerah Nilai Insan PERYÖN, wakil institusi yang mengambil bahagian bukan sahaja menonjol dengan projek yang telah mereka usahakan dan membawa kepada realisasi, tetapi juga mempunyai pengalaman unik. Semasa keseluruhan proses, mereka membincangkan proses mereka dengan ahli juri kami yang dihormati, yang merupakan nama penting dalam bidang mereka, dan firma perunding pihak berkuasa global kami, dan bertukar maklumat dengan menerima maklum balas yang sangat berguna. Dalam satu aspek, mereka menilai KPI projek mereka dan mendapatkan nasihat untuk kejayaan masa depan mereka. Sumbangan ARGE Danışmanlık dan PwC kepada proses itu tidak ternilai dan kami berterima kasih kepada kedua-dua syarikat kami atas sokongan jangka panjang ini.”

"Berdiri ke hadapan, tunjukkan teladan, tinggalkan jejak!"

Menekankan kepentingan kesinambungan amalan dalam bidang pengurusan sumber manusia, PERYÖN Pengerusi Lembaga Buket Çelebiöven berkata, “Satu-satunya perbezaan nyata yang dicipta oleh sumber manusia yang tidak berubah ketika dunia sedang melalui proses yang hebat dan mencabar ubah. Keluar daripada persekitaran mencabar yang kita hadapi dan membentuk masa depan hanya boleh dilakukan dengan orang yang cekap. Dalam pengertian ini, adalah sangat berharga bagi dunia perniagaan untuk meneruskan amalan kreatif dan berjaya dalam bidang pengurusan sumber manusia dengan penuh keazaman. Tahun ini, Anugerah Nilai Insan PERYÖN, di mana karya yang berbeza antara satu sama lain, inovatif dan mencipta nilai hebat untuk orang ramai diberi ganjaran, malah lebih bernilai pada tahun ini kerana amalan tersebut mencipta contoh dan inspirasi. Kami menjemput semua syarikat yang tidak berputus asa untuk melabur dalam orang ramai dan teruja untuk membuat perubahan dalam hal ini, ke PERYÖN – Anugerah Nilai Manusia 2022.”

APA YANG BARU TAHUN INI

Aplikasi PKS yang membuat perubahan juga akan dinilai.

Kategori Anugerah PERYÖN, yang akan menemui pemiliknya dengan majlis anugerah yang akan diadakan pada 3 November 2022, adalah di bawah Kategori Utama Kepimpinan dalam Nilai Manusia (Hadiah Utama) dan Amalan Mencipta Nilai; Jenama Majikan, Penglibatan dan Pengurusan Budaya Korporat, Membangunkan Model Kerja Baharu, Kepimpinan dalam Transformasi Digital, Pengurusan Kepelbagaian dan Rangkuman, Organisasi Pembelajaran dan Ketangkasan Pembelajaran, Aplikasi yang Menyokong Kualiti Hidup, dan Mencipta Nilai dalam Kehidupan Perniagaan Masa Depan. Dalam Anugerah Nilai Insan ke-14, buat pertama kali tahun ini, Kategori Aplikasi PKS yang Membuat Perbezaan juga akan dinilai dalam karya berorientasikan manusia PKS.

Kemampanan akan dinilai pada setiap langkah

Dalam proses penilaian Anugerah Nilai Insan PERYÖN, projek yang mencipta nilai untuk manusia dan kehidupan dipertimbangkan dalam skop kemampanan. Amalan yang dinilai dijangka akan mewujudkan faedah sosial dalam rangka kerja Matlamat Kelestarian PBB. Selain daripada itu, projek itu juga penting untuk melangkaui perundangan dan keperluan rasmi lain, bersifat holistik dan inovatif, menjadi sebahagian daripada budaya dan mencapai kesinambungan.