Metro Istanbul Menerima Anugerah 'Kesaksamaan Gender'

METRO ISTANBUL, anak syarikat Perbandaran Metropolitan Istanbul, telah dianugerahkan oleh Kesatuan Pengangkutan Awam Antarabangsa (UITP), yang mempunyai ahli di lebih 100 negara, atas usahanya dalam kesaksamaan jantina. Pengurus Besar METRO ISTANBUL Özgür Soy, yang menerima Anugerah Khas Wilayah Eropah daripada Setiausaha Agung UITP Mohamed Mezghani pada sidang kemuncak yang diadakan di Karlsruhe, Jerman, berkata, "Wanita metro yang bekerja dalam jawatan berbeza hari ini memberi inspirasi kepada semua wanita."

Metro Istanbul, pengendali sistem rel bandar terbesar di Turki, telah membuat percikan di platform antarabangsa dengan kerjanya mengenai kesaksamaan jantina. Anugerah UITP, anjuran UITP, yang mempunyai lebih 100 ahli di lebih 1.900 negara di seluruh dunia, sejak 2011, menemui pemiliknya di Karlsruhe, Jerman. Anugerah Khas Juri Wilayah Eropah dalam kategori Kesaksamaan Gender telah diberikan kepada METRO ISTANBUL atas usahanya untuk meningkatkan pekerjaan wanita dan menginstitusikan kesaksamaan gender di tempat kerja.

LEBIH SETENGAH PENGAMBILAN ADALAH WANITA

Berucap pada majlis anugerah yang diadakan di Karlsruhe, Jerman, Pengurus Besar METRO ISTANBUL Özgür Soy berkata bahawa mereka memulakan transformasi pada 2019 untuk memastikan wanita mengambil bahagian secara sama rata dan adil dalam semua peringkat kehidupan sosial. Menyedari bahawa mereka meningkatkan kadar pekerja wanita di METRO ISTANBUL daripada 8 peratus kepada 11 peratus, Soy berkata, “Sudah tentu, kami mendapati kadar ini tidak mencukupi. Matlamat kami adalah untuk meningkatkan kadar pekerja wanita kami kepada 25 peratus dalam jangka pendek dan kemudian menyamakannya. Kami masih mempunyai perjalanan yang panjang, tetapi kami telah membuat keuntungan penting. “Bila kita lihat pengambilan yang kita buat sejak 2 tahun lepas, kita lihat lebih 50 peratus adalah wanita,” katanya.

SOY: KITA AKAN TERUS BERKATA 'PERSAMAAN ADA DI SINI'

Menyatakan bahawa bilangan pemandu kereta api wanita, iaitu 2019 pada 8, meningkat kepada 2022 menjelang 143, Özgür Soy berkata, "Semua kenaikan pangkat dan pengambilan dalam syarikat kami dibuat berdasarkan kepakaran dan merit. Kami percaya bahawa tiada pekerjaan mempunyai jantina, tetapi anda hanya boleh menjadi pakar. Hari ini, wanita metro yang bekerja dalam peranan yang berbeza memberi inspirasi kepada semua wanita. Kami juga gembira dan bangga kerana kerja kami telah dihargai di platform antarabangsa dan kami telah dianggap layak menerima anugerah dalam bidang kesaksamaan jantina dalam sektor yang didominasi lelaki di seluruh dunia. “Kami akan meneruskan kerja kami dalam isu ini dengan menyatakan ‘Kesaksamaan Di Sini’ selaras dengan strategi kami tahun ini, agar menjadi contoh kepada sektor yang didominasi lelaki di negara kita dan di dunia,” katanya.