"Peraturan Meminda Kontrak Perubatan Keluarga dan Peraturan Pembayaran", yang merangkumi bayaran tambahan asas dan bayaran insentif kepada doktor keluarga dan pekerja Pusat Kesihatan Keluarga, telah diterbitkan dalam Warta Rasmi.
Resolusi penuh yang disiarkan dalam Warta Rasmi adalah seperti berikut:
“PERKARA 1- Subperenggan berikut, selepas perenggan kecil (29) perenggan kedua Perkara 6 Kontrak Perubatan Keluarga dan Peraturan Pembayaran, yang berkuat kuasa dengan Keputusan Presiden bertarikh 2021/4198/18 dan bernombor 10
telah ditambah.
“I1) Bayaran sokongan dibuat kepada doktor keluarga untuk menyokong pembangunan kesihatan awam, untuk memudahkan akses orang ramai kepada perkhidmatan penjagaan kesihatan primer, untuk diberi ganjaran mengikut kadar sumbangan mereka kepada penyediaan perkhidmatan biasa dan untuk mengekalkan motivasi mereka. . Bayaran ini dibuat pada kadar 3% daripada yuran siling kepada doktor keluarga berkontrak yang tidak menerima sebarang mata amaran, berdasarkan PERMOHONAN Lampiran Peraturan ini (LAMPIRAN-42 PERUBATAN KELUARGA). Bagaimanapun, bayaran ini tidak dibuat selama sebulan bagi mereka yang menerima markah amaran antara 1-10, selama dua bulan bagi mereka yang menerima markah amaran antara 11-20, dan selama tiga bulan bagi mereka yang menerima markah amaran 21. atau lebih.
12) Bilangan pemeriksaan harian yang dilakukan oleh unit perubatan keluarga;
i) 41% daripada bayaran siling jika antara 50-10,
ii) Jika antara 51-60, 21% daripada gaji siling,
iii) 61% daripada bayaran siling jika antara 75-31,
iv) Jika 76 atau lebih, 42% daripada bayaran siling
bayaran insentif dibuat. Dalam skop subperenggan ini, bilangan pemeriksaan harian unit perubatan keluarga dikira dengan membahagikan jumlah bilangan peperiksaan bulanan yang dilakukan oleh doktor keluarga dengan bilangan hari doktor keluarga itu sebenarnya bekerja pada bulan yang berkaitan.
PERKARA 2- Ayat berikut telah ditambah pada penghujung perenggan kelima Perkara 19 Peraturan yang sama.
“Jumlah amaun kasar yang perlu dibayar kepada doktor keluarga sementara (termasuk gaji, bayaran tetap, bayaran asas, tidak boleh lebih daripada gaji kasar kontrak yang akan dikira jika doktor keluarga sementara itu menyediakan perkhidmatan kontrak di unit perubatan keluarga di mana dia/ dia bekerja).
PERKARA 3- Subperenggan berikut telah ditambah selepas perenggan kecil (21) perenggan kedua Perkara 10 Peraturan yang sama.
“I1) Pekerja kesihatan keluarga dibayar bayaran pertama orang ramai atas sokongan mereka untuk pembangunan kesihatan awam. Bayaran ini dibuat pada kadar 3% daripada gaji siling kepada pekerja kesihatan keluarga yang tidak menerima sebarang mata amaran, berdasarkan lampiran Peraturan ini (LAMPIRAN-3 SKOR PENYERAHAN UNTUK MEMOHON DALAM AMALAN PERUBATAN KELUARGA). Bagaimanapun, bayaran ini tidak dibuat selama sebulan bagi mereka yang mendapat 1-10 mata amaran, selama dua bulan bagi mereka yang mendapat 11-20 mata amaran, dan selama tiga bulan bagi mereka yang mendapat 21 mata atau lebih.
12) Bilangan pemeriksaan harian yang dilakukan oleh unit perubatan keluarga;
1) 40% daripada bayaran siling jika antara 60-1,5,
ii) Jika antara 61 dan ke atas, bayaran insentif sebanyak 3% daripada gaji siling dibuat. Dalam skop subperenggan ini, bilangan pemeriksaan harian unit perubatan keluarga dikira dengan membahagikan jumlah bilangan peperiksaan bulanan yang dilakukan oleh doktor keluarga dengan bilangan hari doktor keluarga itu sebenarnya bekerja pada bulan yang berkaitan.
PERKARA 4- Ayat berikut telah ditambah pada penghujung perenggan kelima Perkara 22 Peraturan yang sama. “Jumlah amaun kasar (termasuk gaji, bayaran tetap, bayaran asas) yang perlu dibayar kepada pekerja kesihatan keluarga sementara tidak boleh melebihi gaji kasar kontrak yang akan dikira jika pekerja kesihatan keluarga sementara itu menyediakan perkhidmatan kontrak di unit perubatan keluarga di mana dia bekerja."
PERKARA 5- Peraturan ini hendaklah mula berkuat kuasa pada 1/9/2022.
PERKARA 6- Presiden Republik melaksanakan peruntukan Peraturan ini.”
Jadilah yang pertama memberi komen