Perbandaran Metropolitan Istanbul (IMM); İSKİ mengumumkan bahawa ia telah memutuskan untuk menaikkan gaji buat kali kedua tahun ini, disebabkan oleh inflasi yang tinggi, kepada kira-kira 86 kakitangan yang bekerja di IETT dan anak-anak syarikatnya. Sesetengah pekerja İBB akan menerima kenaikan gaji kedua mereka, berkuat kuasa mulai Julai, dan beberapa lagi pada bulan September.
Perbandaran Metropolitan Istanbul membuat kenyataan bertulis hari ini mengenai keputusan kenaikan gaji kedua yang diambil untuk kira-kira 86 kakitangan yang bekerja di İSKİ, İETT dan anak syarikatnya.
Dalam kenyataan itu, dinyatakan bahawa keputusan kenaikan itu diambil untuk tidak menganiaya pekerja dalam menghadapi inflasi yang tinggi:
Keadaan ekonomi yang negatif di negara kita diketahui semua orang. Inflasi yang tinggi, yang telah berlaku sejak sekian lama, malangnya memberi kesan negatif kepada pekerja kita.
Kami mempunyai kira-kira 86 ribu rakan sekerja dalam syarikat İBB, İSKİ, İETT dan Gabungan kami. Walaupun sudah memadai untuk melaraskan gaji sekali setahun semasa inflasi rendah, inflasi yang tinggi baru-baru ini malangnya telah melemahkan kesan kenaikan gaji dan menyebabkan pekerja kita menderita.
Mengikut Perjanjian Perundingan Kolektif semasa kami, kenaikan gaji yang kami buat sekali setahun telah menjadi mencabar bagi pekerja kami. Atas sebab ini, adalah perlu untuk membuat kemas kini dalam sistem pengurusan gaji kami. Keperluan ini dikongsi bersama semasa perundingan kami dengan kesatuan sekerja kami yang berkaitan.
Ke arah ini, selain daripada rakan sekerja kami yang rundingan Perjanjian Perundingan Kolektif masih berjalan, dan penjawat awam dan penjawat awam kontrak kami;
- Untuk membuat pelarasan kepada gaji kasar asas pada bulan Januari untuk pekerja kami, yang gajinya dinaikkan pada bulan Januari, pada kadar inflasi yang direalisasikan dalam 2022 bulan pertama 6, berkuat kuasa mulai Julai,
- Untuk membuat pelarasan pada bulan September kepada gaji kasar asas pekerja kami, yang gajinya dinaikkan dalam tempoh Mac, pada kadar inflasi yang akan berlaku dalam tempoh Mac-Ogos,
- Kami telah memutuskan sebagai prinsip untuk menaikkan gaji setiap 2023 bulan dengan berjabat tangan dengan pihak sosial yang berkaitan dalam CBA, sehingga kadar inflasi tahunan jatuh di bawah 15% untuk 6 dan seterusnya.
Dalam arah ini, kami ingin bersama-sama dengan kesatuan sekerja yang berkaitan, yang dengannya kami bertukar pandangan secara lisan dan menerima maklum balas positif mengenai pendekatan kami terhadap isu ini, untuk membuat protokol tambahan kepada kontrak kami dan melaksanakannya dengan cepat.
Kami berharap prinsip pengurusan gaji baharu kami akan menjadikan kehidupan rakan sekerja kami yang bekerja keras untuk Istanbul yang lebih adil, lebih sesuai untuk didiami dan lebih inovatif sedikit lebih mudah.
Kami akan terus bekerja sebagai keluarga besar İBB dengan segala usaha kami untuk 16 juta penduduk Istanbul.
Jadilah yang pertama memberi komen