Butiran Umur untuk Undang-undang EYT! Semuanya Sudah Berubah Dari Mula

Tumpuan berjuta-juta orang menunggu EYT adalah pada undang-undang yang akan diumumkan. Penjelasan mengenai persaraan, yang dimasukkan ke dalam usia yang ditunggu-tunggu, datang daripada Vedat Bilgin, Menteri Buruh dan Keselamatan Sosial.

Menteri Bilgin berkata, “Kami sedang membuka fail dan menangani masalah yang ada di hadapan kementerian kami. Salah satunya ialah isu kakitangan kontrak yang bekerja di sektor awam yang melibatkan kira-kira 516 orang. Kami akan menyelesaikan fail O kami, kami telah menyelesaikan kerja secara teknikal dan ia berada di peringkat keputusan. Selain itu, ada masalah pekerja sementara, kita akan selesaikan masalah ini. Terdapat juga pekerja kontrak. Kira-kira 1 juta pekerja subkontrak telah dijadikan tetap. Bilangan orang yang tinggal daripada ini ialah 95 ribu pada masa itu, bilangannya mungkin telah berubah hari ini. Mereka ada masalah kakitangan, kami sedang usahakan," katanya.

Bilgin berkongsi maklumat berikut tentang kajian tentang EYT:

“Ada masalah EYT iaitu umur persaraan yang kita rancang untuk kemukakan kepada parlimen pada Disember ini yang mana kerja masih diteruskan tetapi kita sudah sampai ke peringkat tertentu. Saya berkongsi dengan orang ramai bahawa soalan ini akan diselesaikan dan dikemukakan kepada Parlimen pada bulan Disember. Sudah tentu ada pembaharuan yang dibuat pada tahun 1999, masalah mereka yang mula bekerja sebelum reformasi itu. Sebab persaraan ada 3 syarat, salah satunya bilangan hari, satu lagi tahun bekerja dan ada syarat umur, tiga daripadanya mesti disiapkan. Selepas undang-undang digubal, syarat-syarat ini ditentukan, dan mereka yang terperangkap dengan syarat umur dalam tempoh sebelum undang-undang digubal, menyuarakan isu ini. Kami akan menyediakan isu itu untuk kehendak Perhimpunan Kebangsaan Besar Turki pada bulan Disember.”

Merujuk kepada isu gaji minimum, Bilgin berkata, “Kami membuat gaji minimum tertinggi dalam sejarah Republik Turki setakat akhir tahun lalu dan ia mula dilaksanakan pada awal tahun. Kami membuat peningkatan 50 peratus, dan kemudian kami membuat pelarasan pada bulan Julai. Kami mencapai peningkatan lebih 80 peratus secara aritmetik, dan peningkatan sekitar 95 peratus secara kumulatif. Terdapat inflasi yang tinggi, kesannya menghakis dan mengurangkan kesan gaji minimum. Dengan mengambil kira perkara ini, kami akan menentukan semula gaji minimum pada akhir tahun, dengan mengambil kira inflasi dan pada tahap yang akan melindungi pekerja masyarakat. Tiada siapa yang perlu risau tentang itu. Ciri utama negara Turki ialah ia adalah sebuah negara sosial. Ia adalah negeri yang mengambil langkah perlindungan terhadap pekerja negara kebajikan," katanya.