Majoriti Pencari Kerja di Amerika Bersedia Mencari Peluang Jauh

Pasaran telekerja di Amerika berkembang pesat. Sepanjang dekad yang lalu, bilangan orang yang bekerja dari jauh telah meningkat dengan pesat. Dan bukan hanya kerana kemajuan teknologi yang membolehkan lebih ramai orang bekerja dari rumah; Terdapat beberapa faktor yang menyumbang kepada pertumbuhan pasaran telekerja di Amerika.

Salah satu sebab terbesar untuk pertumbuhan pasaran telekerja adalah perubahan sifat tenaga kerja Amerika. Semakin ramai rakyat Amerika mencari pekerja bebas atau kontrak dan cara untuk mendapatkan wang yang tidak melibatkan pekerjaan 9-5 tradisional. Kebangkitan platform seperti Upwork dan Fiverr telah memudahkan orang ramai mencari pekerjaan dalam talian, dan banyak syarikat terbuka untuk mengambil pekerja jauh kerana mereka boleh menjimatkan kos.

Satu lagi sebab untuk pertumbuhan kerja jauh adalah penerimaan yang lebih besar dalam masyarakat. Sepuluh tahun yang lalu, bekerja dari rumah dilihat sebagai sesuatu yang hanya dilakukan oleh ibu yang tinggal di rumah; kini, ia menjadi semakin normal apabila semakin ramai yang menyedari kebaikannya. Di samping itu, apabila golongan milenium menyertai tenaga kerja, mereka menuntut lebih fleksibiliti dalam tempat dan cara mereka bekerja; Generasi ini lebih berkemungkinan melakukan telekomunikasi berbanding generasi sebelumnya.

Sudah tentu, terdapat juga beberapa cabaran yang berkaitan dengan bekerja dari jauh. Salah satu yang terbesar ialah pengasingan; Apabila anda tidak berada di pejabat yang dikelilingi oleh rakan sekerja, anda boleh berasa kesunyian atau terputus hubungan dengan pasukan anda. Selain itu, mereka mungkin mempunyai tindakan di rumah (seperti ahli keluarga atau haiwan peliharaan) yang menyukarkan untuk menumpukan pada tugasan kerja. Dan akhirnya, sesetengah syarikat masih tidak mengikuti trend bekerja dari rumah; Mereka mungkin keberatan untuk mengambil pekerja terpencil atau menawarkan mereka jawatan di syarikat kerana mereka tidak biasa menguruskan pekerja yang tidak hadir secara fizikal.

Walaupun terdapat cabaran-cabaran ini, tidak ada keraguan bahawa kerja jarak jauh akan kekal; Malah, ia hanya akan menjadi lebih biasa pada tahun-tahun akan datang. Jika anda tidak tergesa-gesa untuk membuat peralihan kerjaya untuk bekerja dari rumah, sekarang adalah masa yang sesuai untuk berbuat demikian! Terdapat banyak peluang untuk pekerja berbakat dan bercita-cita tinggi yang bersedia menerima cara baharu menjalankan perniagaan ini.

Cara Mencari Kerja Jauh

Internet telah mengubah cara kita bekerja secara drastik. Kini anda boleh mencari pekerjaan yang boleh anda lakukan dari keselesaan rumah anda sendiri. Jika anda sedang mencari kerja sepenuh masa atau sambilan, banyak peluang tersedia. Anda hanya perlu tahu di mana hendak mencari.

Berikut ialah beberapa petua tentang cara mencari kerja jauh dari kerja rumah:

1) mencari kerja gunakan enjin: Terdapat banyak enjin carian pekerjaan yang memberi tumpuan khusus pada pekerjaan jauh. Antara yang paling popular ialah Indeed, FlexJobs, Kerjamembimbing dan Upwork. Hanya masukkan "kerja jauh" dalam bar carian dan anda akan mendapat senarai hasil. Anda kemudiannya boleh menyempitkan pilihan anda mengikut lokasi, gaji dan faktor lain.

2) Semak dengan majikan semasa anda: Jika anda berpuas hati dengan majikan semasa anda tetapi lebih suka bekerja dari rumah, anda perlu bertanya sama ada mereka menawarkan sebarang jawatan terpencil. Banyak syarikat kini menawarkan pilihan ini kepada pekerja mereka kerana ia membolehkan mereka menjimatkan ruang pejabat dan kos lain yang berkaitan dengan mempunyai pekerja di persekitaran pejabat.

3) Rangkaian: Salah satu cara terbaik untuk mencari pekerjaan adalah dengan rangkaian. Hubungi orang yang anda kenali bekerja dalam bidang anda dan lihat sama ada mereka mengetahui sebarang pembukaan di syarikat mereka atau di tempat lain. Hadiri acara industri atau webinar di mana anda boleh berhubung dengan bakal majikan atau perekrut yang mungkin bakal pelanggan untuk jawatan terbuka.

4) Daftar untuk surat berita: Terdapat banyak tapak web yang menghantar surat berita mingguan atau bulanan dengan siaran kerja jauh baharu. Ini adalah cara terbaik untuk mengikuti perkembangan terkini tentang perkara yang tersedia tanpa perlu sentiasa menyemak tapak web yang berbeza. Beberapa pilihan popular termasuk Bekerja dari Jauh.

Sebab Pencari Kerja Memilih Bekerja Dari Jauh

Memandangkan dunia perniagaan terus berkembang, semakin ramai pencari kerja berminat untuk mencari peluang kerja jauh. Terdapat banyak sebab mengapa orang memilih untuk mencari pekerjaan jauh, seperti ingin mempunyai keseimbangan kerja/kehidupan yang lebih baik, ingin tinggal atau tinggal di tempat yang berbeza daripada pekerjaan tradisional yang tersedia, atau lebih suka bekerja dari rumah.

Walau apa pun alasannya, terdapat lebih banyak peluang berbanding sebelum ini untuk mencari pekerjaan jauh yang hebat berkat kemajuan dalam internet dan teknologi. Berikut ialah beberapa sebab utama pencari kerja memilih untuk bekerja dari jauh:

1) Mempunyai keseimbangan kerja/kehidupan yang lebih baik: Salah satu sebab paling biasa orang mencari kerja dari jauh adalah kerana mereka ingin mempunyai keseimbangan kerja/kehidupan yang lebih baik. Pada pekerjaan tradisional 9-5, mungkin sukar untuk mencari masa untuk keluarga, rakan, hobi dan perkara penting lain dalam kehidupan di luar kerja. Tetapi dalam kerja jauh, anda sering boleh menetapkan dan menjadualkan waktu anda sendiri supaya anda boleh meluangkan masa untuk perkara yang paling penting kepada anda di luar kerja.

2) Tinggal di tempat yang berbeza: Satu lagi sebab biasa orang mencari pekerjaan jauh adalah kerana mereka mahu atau perlu tinggal di tempat yang berbeza daripada tempat pekerjaan tradisional tersedia. Ini mungkin atas sebab peribadi seperti ingin dekat dengan keluarga atau rakan-rakan, atau mungkin kerana anda mencari perubahan rentak dan pemandangan. Walau apa pun, kini terdapat banyak syarikat yang menawarkan jawatan terpencil supaya anda boleh tinggal di mana sahaja anda mahu sambil mempunyai pekerjaan yang lumayan.

3) Elakkan daripada berulang-alik: Perjalanan ulang-alik boleh menyusahkan masa yang besar, dan orang ramai menghabiskan masa sejam atau lebih setiap hari.

Kerja Jauh Membolehkan Syarikat Mengupah Wanita dan Minoriti

Halangan kepada pekerjaan untuk wanita dan minoriti berbeza-beza. Mereka merangkumi segala-galanya daripada "siling kaca" yang mengehadkan kemajuan mereka dalam organisasi kepada kekurangan pemahaman yang mudah tentang apa yang tersedia untuk mereka dalam pasaran kerja.

Tetapi ada satu halangan yang amat membimbangkan: geografi. Bagi wanita dan minoriti yang tinggal di kawasan yang mempunyai sedikit peluang pekerjaan atau tidak mampu untuk berpindah ke tempat kerja, hanya untuk diambil bekerja mungkin sukar.

Di sinilah kerja jauh berperanan. Dengan membenarkan pekerja bekerja dari satu lokasi, syarikat boleh memanfaatkan kumpulan pekerja mahir yang lebih besar, termasuk mereka yang sebaliknya tidak berpeluang untuk memohon pekerjaan dengan syarikat itu.

Selain itu, kerja jauh memberikan tahap fleksibiliti yang ketara untuk ibu bapa dan penjaga, yang kebanyakannya adalah wanita. Menurut laporan terbaru dari Job.Guide, bekerja di Henrico County  82 peratus ibu berkata mereka ingin telekomunikasi sekurang-kurangnya sambilan; Malangnya, hanya 37 peratus berkata mereka kini mempunyai pilihan untuk berbuat demikian.

Membenarkan pekerja bekerja dari jauh juga mempunyai implikasi penting untuk kepelbagaian dan inisiatif rangkuman dalam syarikat. Kajian 2017 oleh Harvard Business School mendapati bahawa apabila organisasi membenarkan pekerja mereka bekerja dari rumah, mereka melihat peningkatan yang ketara dalam kedua-dua jantina dan kepelbagaian kaum dalam kalangan mereka. Kajian mendapati bahawa firma yang mengamalkan dasar kerja fleksibel meningkatkan perwakilan wanita dalam pengurusan sebanyak 5 mata peratusan (daripada 28 peratus kepada 33 peratus) dan perwakilan minoriti kaum sebanyak 3 mata peratusan (daripada 11 peratus kepada 14 peratus).

Industri Cabaran Kerja Jauh

Pandemik telah menyebabkan peningkatan mendadak dan tidak pernah berlaku sebelum ini dalam bilangan pekerja terpencil. Dalam kebanyakan kes, peralihan ini sukar kerana pekerja menangani penjagaan kanak-kanak dan tanggungjawab lain sambil cuba mengekalkan tahap produktiviti. Walau bagaimanapun, terdapat tanda-tanda bahawa arah aliran perniagaan jauh mungkin berubah dalam beberapa industri.

Industri perhotelan adalah sektor di mana kerja jauh merosot. Menurut kaji selidik baru-baru ini oleh HCareers, hampir 60% majikan hospitaliti berkata mereka kurang berkemungkinan membenarkan pekerja bekerja dari jauh pada masa hadapan. Alasan utama yang disebut adalah keperluan untuk interaksi bersemuka dengan tetamu dan pelanggan, dan kesukaran menguruskan kakitangan yang tidak hadir secara fizikal.

Sektor lain di mana kerja jauh mungkin berkurangan ialah peruncitan. Dengan kedai batu bata dan mortar bergelut untuk bersaing dengan peruncit dalam talian, banyak syarikat terpaksa mengecilkan jejak fizikal mereka. Ini telah menyebabkan lebih sedikit peluang untuk pekerja yang lebih suka atau memerlukan persekitaran pejabat tradisional.

Terdapat beberapa faktor yang mendorong peralihan daripada telekerja dalam industri ini. Dalam sesetengah kes, ini hanyalah soal keutamaan atau keperluan – perniagaan yang bergantung pada interaksi pelanggan mungkin sukar untuk berkembang maju tanpa kehadiran fizikal. Dalam kes lain, syarikat menyedari bahawa pekerja jauh tidak produktif seperti yang mereka boleh, dan mengurus tenaga kerja teragih boleh menjadi rumit dan mahal.

Walau apa pun alasannya, jelas bahawa kerja jauh bukan lagi gelombang masa depan dalam setiap industri. Bagi sesetengah perniagaan, ia mungkin sudah lama.

Kerja Jauh Membawa kepada Padanan yang Lebih Baik

Tidak dinafikan bahawa hari bekerja tradisional sembilan hingga lima adalah secara perlahan-lahan tetapi pasti sudah berlalu. Memandangkan semakin banyak perniagaan membenarkan pekerja mereka bekerja dari jauh, terdapat beberapa faedah yang datang dengan cara kerja baharu ini. Mungkin faedah yang paling penting ialah ia membawa kepada perlawanan kerjaya yang lebih baik. Berikut ialah pandangan lebih dekat tentang cara kerja jauh boleh membantu anda mencari kerjaya yang benar-benar sesuai untuk anda.

Salah satu cabaran terbesar yang dihadapi oleh pencari kerja ialah mencari jawatan yang sesuai dengan set kemahiran dan minat mereka. Sering kali, orang menghabiskan masa bertahun-tahun dalam kerjaya yang akhirnya mula mereka benci kerana ia tidak sesuai dengan siapa mereka sebagai seorang manusia. Walau bagaimanapun, dengan kerja jauh, anda mempunyai peluang untuk meneroka jenis jawatan yang berbeza sehingga anda menemui satu yang dirasakan seperti padanan yang sempurna.

Sebagai contoh, katakan anda kini bekerja sebagai pembantu tadbir di pejabat, tetapi sentiasa bermimpi untuk menjadi seorang penulis. Anda mungkin tidak mempunyai apa-apa pengalaman sebagai penulis, tetapi terima kasih kepada internet, bermula dalam bidang ini lebih mudah berbanding sebelum ini. Anda boleh bermula dengan menulis artikel untuk penerbitan dalam talian atau mencipta kandungan untuk tapak web dan blog. Terdapat juga banyak kursus dalam talian jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang apa yang ditulis sebelum memulakan kerjaya jenis ini. Sebaik sahaja anda telah membina portfolio anda dan memperoleh sedikit pengalaman, anda boleh mula memohon kerja menulis jauh – kebanyakannya berkemungkinan akan menjadi padanan yang lebih baik untuk kemahiran dan minat anda daripada kedudukan semasa anda.

Satu lagi perkara hebat tentang telekomunikasi ialah ia membolehkan anda berhenti berulang-alik dan bekerja dari mana-mana tempat di dunia, termasuk dari rumah anda! Jika anda tinggal di bandar besar, kemungkinan besar anda menghabiskan masa berjam-jam di dalam lalu lintas setiap minggu atau bersesak-sesak dalam pengangkutan awam untuk berulang-alik ke tempat kerja setiap hari. Ini bukan sahaja menghilangkan masa peribadi anda di luar kerja, ia juga boleh menambah tekanan yang tidak perlu kepada hidup anda. Sebaliknya, apabila anda mempunyai bakat telekomunikasi, semua masa yang terbuang (dan wang) yang dihabiskan untuk berulang-alik tiba-tiba menjadi masa lapang yang boleh digunakan mengikut apa yang anda mahukan – sama ada mengambil hobi baharu, meluangkan lebih banyak masa bersama keluarga/rakan atau bersantai sahaja di rumah.daripada berasa letih sebelum memulakan hari kerja anda!

Akhir sekali, kerja jauh selalunya membawa kepada kepuasan kerja keseluruhan yang lebih besar kerana ia memberikan pekerja lebih kawalan ke atas jadual dan beban kerja mereka.

CEmONC

Kebangkitan internet dan kemajuan dalam teknologi telah memungkinkan untuk bekerja dari mana-mana sahaja di dunia. Ini telah membawa kepada peningkatan trend telekerja apabila orang bekerja di luar persekitaran pejabat tradisional. Bekerja dari jauh mempunyai banyak faedah, termasuk peningkatan fleksibiliti, kebebasan dan produktiviti.

Terdapat beberapa faktor yang menyumbang kepada pertumbuhan kerja jauh. Internet telah membolehkan orang ramai berhubung dan bekerjasama dari mana-mana sahaja di dunia. Kemajuan dalam teknologi juga telah memudahkan orang ramai untuk terus berhubung dan mengakses fail dari jauh. Dan apabila lebih banyak syarikat menggunakan aturan kerja yang fleksibel, lebih ramai pekerja mencari peluang kerja jauh.

Bekerja dari jauh mempunyai banyak kelebihan. Mungkin faedah yang paling jelas ialah peningkatan fleksibiliti. Dalam kerja jauh, anda sering boleh memilih waktu anda sendiri dan menetapkan jadual anda sendiri. Ini boleh berguna jika anda perlu menjaga tanggungjawab keluarga atau jika anda ingin melakukan perjalanan dengan kerap. Kerja jauh juga memberi anda kebebasan untuk bekerja dari mana-mana sahaja di dunia. Jika anda bosan bekerja dari rumah, anda boleh menukar persekitaran anda dengan mudah dengan bekerja dari kafe, ruang kerja bersama atau bahkan dari negara lain sama sekali!

Di samping peningkatan fleksibiliti dan kebebasan, terdapat juga beberapa kajian menunjukkan bahawa orang yang bekerja dari jauh lebih produktif daripada mereka yang bekerja dalam suasana pejabat. Satu kajian mendapati bahawa pekerja yang bekerja dari rumah adalah 13% lebih produktif daripada rakan sejawatan mereka di pejabat.

Satu lagi kajian menunjukkan bahawa pesakit jauh mempunyai hari sakit yang lebih sedikit daripada pekerja lapangan (5% berbanding 10%). Dan satu lagi kajian mendapati bahawa mereka yang bekerja dari rumah melaporkan tahap kepuasan yang lebih tinggi dengan pekerjaan mereka (3% lebih tinggi) dan melaporkan tahap kepuasan yang lebih tinggi daripada mereka yang tidak melakukan telekomunikasi. Semua kajian ini menunjukkan bahawa terdapat keuntungan produktiviti sebenar yang dikaitkan dengan kerja jauh.

Sudah tentu, tidak semua orang dipotong untuk kerja jauh. Sukar untuk kekal bermotivasi apabila anda tidak dikelilingi oleh orang lain yang melakukan tugas yang serupa.