Dalam proses pengambilan kakitangan kontrak di sektor awam yang dijalankan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Keselamatan Sosial, Perkara 657-B Undang-undang Penjawat Awam No. 4 dijadikan asas utama, dan status kakitangan kontrak ditakrifkan semula dengan menghapuskan kekeliruan dalam perundangan. Dalam peralihan pekerja kontrak, termasuk pentadbiran tempatan, kepada kakitangan, syarat telah bekerja dalam status ini selama 3 tahun akan dicari, dan akan ada tempoh perkhidmatan awam calon selama 1 tahun.
Pada Mesyuarat Jemaah Menteri yang diadakan di Kompleks Presiden, isu pengambilan kakitangan kontrak dalam sektor awam, yang persiapannya dijalankan oleh Kementerian Buruh dan Keselamatan Sosial, telah dibincangkan. Presiden Recep Tayyip Erdoğan, dalam ucapannya kepada negara selepas mesyuarat itu, mengumumkan bahawa peralihan daripada kakitangan kontrak kepada kakitangan akan berlaku selepas tempoh 3+1 tahun. Mereka yang telah pun tamat kontrak selama 3 tahun boleh segera bertukar kepada calon perkhidmatan awam. Mereka yang belum menyelesaikan tempoh ini akan mempunyai hak yang sama pada akhir 3 tahun. 227 ribu orang, yang dikecualikan daripada susunan kakitangan sebelum ini, akan dapat menggunakan hak mereka untuk menyertai kakitangan secara langsung, kerana tempoh mereka akan tamat. Mengikut status baharu itu, 520 daripada 424 ribu kakitangan yang dikontrak dalam sektor awam boleh diambil secara sukarela. Anggota tentera kontrak, kakitangan akademik kontrak, kakitangan SOE kontrak, artis kontrak, perunding parlimen kontrak, pengurus kesihatan kontrak dan semua kakitangan awam kontrak akan dikecualikan daripada skop kader.
Hak kakitangan yang tidak mahu bertukar daripada kakitangan kontrak kepada kakitangan akan diteruskan secara individu sehingga tempoh jawatan mereka tamat, kemudian kakitangan mereka akan dimansuhkan secara automatik. Kakitangan yang ditukarkan kepada kakitangan akan mempunyai hak untuk bertukar antara institusi selepas tempoh 4 tahun. Mereka yang dikontrak daripada pentadbiran tempatan kepada kader hanya boleh bertukar tempat antara pentadbiran tempatan. Oleh itu, ia bertujuan untuk menyelesaikan satu lagi masalah penting kakitangan awam dan menjadikan status kontrak tetap mereka lebih adil dan mampan. Peraturan undang-undang mengenai perkara ini akan dikemukakan kepada Parlimen secepat mungkin dan akan dilaksanakan.
"Turki Telah Mencapai Jarak yang Ketara dalam Kehidupan Bekerja"
Beliau menekankan bahawa dalam tempoh 20 tahun yang lalu, Turki telah menempuh perjalanan yang jauh dalam kehidupan bekerja, seperti dalam setiap bidang, dan fakta ini dapat dilihat dengan jelas dalam semua data, terutamanya kadar kesatuan, gaji dan hak sosial.
Mengingat bahawa antara kajian yang dijalankan oleh Kementerian, kenaikan gaji minimum tertinggi, gaji minimum dan tahap gaji minimum semua gaji dikecualikan daripada Cukai Pendapatan, Erdoğan berkata bahawa Turki, yang telah berkembang dengan pelaburan, pekerjaan, pengeluaran dan eksport, mencatatkan angka guna tenaga tertinggi dalam sejarahnya pada September.Beliau juga menyatakan bahawa ia mencecah 31,4 juta.
Memperhatikan bahawa peningkatan dalam pekerjaan mempunyai kesan positif ke atas keseimbangan sistem keselamatan sosial, Presiden Erdoğan menyatakan bahawa dalam perjanjian kolektif ke-6 yang ditandatangani untuk kakitangan awam, keputusan penting telah diambil mengenai kader serta kenaikan gaji, dan isu tambahan peningkatan penunjuk bagi penjawat awam, yang telah dijangka selama bertahun-tahun, telah diselesaikan.
Jadilah yang pertama memberi komen