Pada Kongres Kualiti yang dianjurkan oleh Persatuan Kualiti Turki (KalDeR), Anugerah Kecemerlangan, salah satu anugerah paling berprestij dalam industri, telah diberikan kepada Metro Istanbul, anak syarikat IMM. Melepasi 600 mata dalam penilaian yang dijalankan selaras dengan Model Kecemerlangan Yayasan Pengurusan Kualiti Eropah (EFQM), Metro Istanbul menjadi pengendali sistem rel bertaraf 6 bintang pertama di dunia.
Kongres Kualiti ke-31, di mana institusi dan organisasi terkemuka Turki berlangsung, telah diadakan pada 22-23 November 2022 di Pusat Kongres Kocaeli. Metro Istanbul telah dianugerahkan Anugerah Kecemerlangan Turki oleh KalDeR pada kongres itu, di mana anugerah itu diberikan kepada pemiliknya hasil penilaian yang teliti. Dalam penilaian kecekapan yang dibuat oleh KalDeR selaras dengan Model Kecemerlangan Yayasan Pengurusan Kualiti Eropah (EFQM), amalan terbaik Metro Istanbul dalam kesaksamaan jantina, kepelbagaian dan keterangkuman menerima markah penuh. Metro Istanbul, yang menerima Anugerah Kecemerlangan Turki dengan 6 bintang, menjadi pengendali sistem rel tunggal yang pertama dan tunggal di dunia yang menerima 6 bintang.
ALPKÖKIN: “ZAMAN KEEMASAN SISTEM rel kereta api”
Berucap pada majlis penganugerahan itu, Timbalan Ketua Setiausaha IMM Prof. Dr. Pelin Alpkökin menyatakan bahawa Istanbul sedang mengalami zaman kegemilangan dalam pembangunan sistem rel dan berkata, “Kami berada dalam tempoh sejarah dalam bidang ini dengan 10 laluan sistem rel kami berterusan pada masa yang sama. Kami juga berbangga dengan kejayaan yang dibuat oleh Metro Istanbul, yang mengendalikan talian kami. Kami tahu bahawa masa depan pengangkutan di Istanbul adalah dalam sistem rel, dan kami boleh mengatakan bahawa masa kini dan masa depan metro adalah cerah.”
ÖZGÜR SOY: “KAMI MAJU BERSAMA DENGAN 5 ribu 500 PEKERJA KAMI”
Selepas Alpkökin, Ozgur Soy, Pengurus Besar Metro Istanbul, turut menyampaikan ucapan. Sambil berkata, "Kami memulakan perjalanan ini yang kami mulakan pada 2020 dengan 300 mata dan meningkat kepada 2 mata dalam 600 tahun," kata Soy, "Kami menyertakan semua pekerja kami dalam proses membuat keputusan dan perancangan dalam tindakan yang akan kami ambil, kami mendengar keseluruhan ekosistem kami dan membuat rancangan kami dengan sewajarnya. Kami telah mengambil langkah yang perlu untuk memastikan syarat asas untuk kepuasan penumpang, kesihatan pekerja dan kesan alam sekitar. Kami berhasrat untuk membangunkan model pengurusan yang mampan dengan kesedaran bahawa manusia adalah sementara dan institusi adalah kekal. Dengan cara ini, kami menyemai benih sistem korporat di mana anak cucu kami, yang menggunakan laluan metro di Istanbul 50 tahun kemudian, boleh meraih manfaatnya. Kami telah menubuhkan struktur yang membangun dan meneruskan pembangunannya dengan penyertaan seluruh syarikat, bukan kumpulan.”
Jadilah yang pertama memberi komen