SGK Akan Mengambil 45 Kakitangan

Untuk bekerja di unit-unit Direktorat Umum Penyampaian Perkhidmatan Presidensi Institusi Keselamatan Sosial, selaras dengan Perkara 657/B Undang-undang Penjawat Awam No. 4, prinsip-prinsip yang dikuatkuasakan dengan Keputusan Majlis Menteri. bertarikh 06/06/1978 dan bernombor 7/15754, serta lampiran dan pindaannya; Berdasarkan purata gred peperiksaan lisan yang akan diadakan dengan Peperiksaan Pemilihan Kakitangan Awam (KPSS) (B) kumpulan (B) kumpulan jenis skor KPSSP3 (bagi yang mendapat 60 mata dan ke atas) yang dijalankan oleh Pengukuran, Pemilihan dan Penempatan. Pusat (ÖSYM) dan tempoh sahnya berterusan, Pengaturcara yang dikontrak dan 34 Penganalisis berkontrak. Calon 11 (tiga) kali daripada jawatan kakitangan kontrak yang diumumkan bagi setiap gelaran akan dipanggil untuk peperiksaan lisan. Syarat am dan khas berikut diminta untuk calon yang akan memohon pengambilan kakitangan berkontrak pada tarikh akhir permohonan.

Untuk Butiran Iklan KLIK DI SINI

SYARAT AM PERMOHONAN DAN PENJELASAN LAIN

1- Untuk mempunyai syarat umum yang dinyatakan dalam Perkara 657 Undang-undang No. 48.

2- Tidak menerima pencen persaraan atau hari tua daripada Institusi Keselamatan Sosial pada tarikh permohonan.

3- Mendapat sekurang-kurangnya 3 mata daripada jenis skor KPSSP60 kumpulan (B) Peperiksaan Pemilihan Kakitangan Awam (KPSS) yang dijalankan oleh Pusat Pengukuran, Pemilihan dan Penempatan (ÖSYM) dan masih sah.

4- Untuk mempunyai skor minimum (D) daripada YDS/e-YDS pada tarikh akhir permohonan ("Dokumen Kesetaraan Peperiksaan Bahasa Asing Antarabangsa" OSYM bertarikh 06.04.2021 mengenai kesetaraan dan tempoh sah dokumen keputusan peperiksaan bahasa asing akan diambil sebagai asas .) atau untuk mempunyai dokumen lain yang sah di peringkat antarabangsa yang diterima oleh OSYM dari segi penguasaan bahasa, atau untuk menamatkan pengajian di peringkat sarjana muda dari universiti yang mengajar dalam bahasa Inggeris di rumah/luar negara ”) atau mempunyai markah yang ditentukan oleh Lembaga Pentadbiran Pusat Penilaian, Pemilihan dan Penempatan (ÖSYM) yang setara dengan peringkat YDS (D) dalam peperiksaan bahasa Inggeris selain YDS.

5- Semasa bekerja di institusi dan organisasi awam secara kontrak mengikut Perkara 657/B Undang-undang Penjawat Awam No. 4, kontrak tersebut belum ditamatkan oleh institusi kerana bertindak bertentangan dengan prinsip kontrak perkhidmatan dalam tahun lepas, atau kontrak belum ditamatkan secara unilateral dalam tempoh kontrak.

6- Tidak mempunyai penyakit yang boleh menghalangnya menjalankan tugasnya secara berterusan.

7- Calon; Antara 11.11.2022 – 25.11.2022 (pada 23:59), mereka dikehendaki melengkapkan permohonan mereka di Institusi Keselamatan Sosial/Pintu Kerjaya – Pengambilan Awam atau Gerbang Kerjaya (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) di E-Government Pintu gerbang. (Permohonan dalam bentuk mel, kargo, dsb. tidak akan diterima.)

8- Calon yang memohon sehingga tamat tempoh yang ditetapkan dan memenuhi syarat akan dikenakan peperiksaan lisan oleh Suruhanjaya Peperiksaan, Penilaian dan Penempatan Kakitangan Berkontrak Institusi kami, tiga kali ganda bilangan jawatan yang diumumkan, dengan syarat mereka ditempatkan mengikut susunan KPSSP3 (calon dengan 60 mata dan ke atas). Calon yang akan mengambil bahagian dalam peperiksaan lisan dikehendaki membawa mana-mana kad pengenalan bergambar dan kad pengenalan mereka yang diluluskan (Kad Pengenalan dengan Nombor Pengenalan TR / Kad Pengenalan TR / Lesen Memandu dengan Nombor Pengenalan TR / Pasport Sah). Calon yang tidak menyerahkan dokumen tersebut tidak akan diterima masuk ke peperiksaan, dan calon ini tidak akan dapat menuntut sebarang hak mengenai subjek tersebut.

9- Dalam peperiksaan lisan, calon diberikan mata daripada 100 secara berasingan oleh pengerusi dan ahli suruhanjaya peperiksaan. Purata aritmetik markah ini membentuk gred peperiksaan lisan. Untuk dianggap berjaya dalam peperiksaan lisan, purata markah yang diberikan oleh suruhanjaya peperiksaan mestilah sekurang-kurangnya 70.

10-Calon hanya boleh memohon kepada salah satu kumpulan yang dinyatakan dalam jadual, dan mereka yang didapati tidak memenuhi kriteria kelayakan untuk peperiksaan tidak akan dapat menghadiri peperiksaan lisan.

11-Senarai mereka yang akan mengambil peperiksaan lisan, tarikh dan tempat peperiksaan akan diumumkan di Gerbang Kerjaya (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) dan di laman web institusi kami (www.sgk. gov.tr). Mereka yang mempunyai purata sekurang-kurangnya 70 dalam markah peperiksaan lisan dan markah KPSS akan dianggap berjaya dan penempatan akan dibuat sebanyak kedudukan yang diumumkan, bermula dari markah tertinggi. Dalam kes kesamaan mata, mereka yang mempunyai ijazah sarjana dalam bidang mereka, mereka yang mempunyai markah bahasa Inggeris yang tinggi, mereka yang sebelum tarikh tamat pengajian sarjana muda dan mereka yang lebih tua akan diletakkan dahulu dan keputusan peperiksaan akan diumumkan di laman web Institusi kami (www.sgk.gov.tr). (Calon yang akan mengambil bahagian dalam peperiksaan lisan tidak akan dimaklumkan secara bertulis.)

12- Mereka yang tidak mula bekerja dalam tempoh yang ditetapkan walaupun mereka berhak untuk ditempatkan, dan mereka yang berhenti kerja dalam tempoh 1 (satu) tahun dari tarikh keputusan peperiksaan disiarkan di laman web Institusi (mereka yang mula bekerja dalam skop pengumuman ini), mengikut markah kejayaan akhir (70 Penempatan akan dibuat dalam kalangan mereka yang mengambil peperiksaan lisan, bermula dengan markah tertinggi.

13-Mereka yang telah dilantik; Dari segi keselamatan sosial, mereka akan tertakluk kepada peruntukan Perkara 5510/a Undang-undang Insurans Sosial dan Insurans Kesihatan Am No. 4 dan akan bekerja di unit di mana mereka akan bekerja, tertakluk kepada waktu kerja dan prosedur yang kakitangan lain dalam kelas yang sama tertakluk kepada.

14-Yuran bayaran tambahan kasar termasuk dalam jumlah yuran yang dinyatakan dalam pengumuman, premium insurans dan kesihatan serta cukai pendapatan dan setem akan ditolak daripada yuran kontrak kasar bulanan, dan cukai setem akan ditolak daripada jumlah bayaran tambahan kasar.

15-Yuran kontrak kasar akan dinaikkan sebanyak 25% berdasarkan dokumen yang menunjukkan bahawa calon mengetahui bahasa pengaturcaraan yang dikehendaki, salah satu bahasa pengaturcaraan yang digunakan pada masa ini di pusat IT Institusi kami. (Jadual menunjukkan versi peningkatan 25%.)