Alstom China telah diiktiraf sebagai Majikan Terbaik 2023 di China. Alstom China telah memenangi anugerah ini buat kali ketiga berturut-turut, dengan galakan berterusan terhadap strategi pembangunan bakat, nilai korporat dan penjagaan pekerjanya.
“Alstom China berbesar hati menerima anugerah ini buat kali ketiga. Ini adalah penerimaan dan galakan sepenuhnya untuk Alstom China untuk mengamalkan penjagaan kemanusiaan Kumpulan dan secara aktif mewujudkan persekitaran tempat kerja yang positif dan setempat. Tenaga kerja yang berdedikasi dan bersemangat dipercayai menjadi asas yang kukuh untuk kejayaan Alstom. “Alstom China akan terus mengoptimumkan persekitaran tempat kerja dalam cara yang pelbagai dan inklusif untuk pembangunan jangka panjang,” kata Ming Geng, Pengarah Urusan Alstom China.
Berorientasikan rakyat: Budaya unggul memperkasakan Alstom untuk pembangunan yang lebih baik
Sebagai peneraju mobiliti yang bijak dan mampan, Alstom membina komuniti yang kukuh untuk pekerjanya berdasarkan konsep “One Alstom” dan nilai AIR (Agile, Inclusive and Responsible) untuk menyokong pertumbuhan jangka panjang syarikat. Alstom China secara aktif mempromosikan penyetempatan falsafah Kumpulan di China, secara aktif membangunkan strategi ESG (Alam Sekitar, Sosial dan Tadbir Urus Korporat) Kumpulan, dan komited untuk mewujudkan persekitaran kerja yang positif dan harmoni untuk pekerja dan menyediakan tenaga segar untuk pertumbuhan perniagaan.
Ini sangat mematuhi kriteria Pensijilan Majikan Teratas. Institut Majikan Teratas memperakui Majikan Teratas berdasarkan penilaiannya terhadap enam bidang HR bagi 20 topik termasuk Strategi Orang, Persekitaran Kerja dan banyak lagi. Alstom China kekal sebagai peneraju pasaran, membina prestasi cemerlangnya daripada anugerah tahun sebelumnya, menerima pujian tinggi daripada Institut Majikan Teratas atas usahanya dalam strategi bakat, pembangunan organisasi, pembangunan kepimpinan dan pematuhan etika.
Pekerja didahulukan: Bina pasukan pekerja yang sihat dan aktif
Alstom China berusaha untuk mencipta dan mengekalkan tenaga kerja yang sihat dan terlibat serta mengutamakan memastikan keselamatan dan kesejahteraan setiap pekerja. Melaksanakan dasar sifar pelanggaran Alstom, menganjurkan acara seperti Hari Kesihatan dan Kebahagiaan, Bulan Perlindungan Kebakaran, Bulan Keselamatan dan Hari Alam Sekitar, dan mempromosikan inisiatif seperti pemeriksaan yang diterajui kepimpinan digabungkan dengan kempen keselamatan, matlamat Alstom untuk "sifar kemalangan serius" dalam perniagaan harian dan pekerja Untuk menggalakkan budaya kesihatan dan keselamatan korporat untuk memastikan kesihatan dan keselamatan sambil meningkatkan kesejahteraan. Lebih daripada 2022% pekerja China yang mengambil bahagian dalam tinjauan pekerja 86 yang baru selesai berkata mereka bangga bekerja di Alstom. Pasukan Alstom China EHS secara aktif menyelaras bahan,
Kepelbagaian dan Kemasukan: Menyediakan bantuan menyeluruh untuk bakat untuk mengejar cita-cita perniagaan
Membangunkan bakat di Alstom China memerlukan persekitaran korporat yang pelbagai dan inklusif. Alstom China berusaha untuk menyediakan peluang yang sama kepada pekerja yang berlainan jantina apabila boleh. Pada tahun 2022, wanita membentuk 29% daripada semua pekerja dan 36% daripada pekerja wanita kolar putih di Alstom China, tahap tinggi dalam Kumpulan di seluruh dunia. Nisbah pekerja wanita ini meningkat pada tahap yang berbeza dan dalam jawatan yang berbeza. Boleh dikatakan lebih ramai pekerja wanita boleh mendapat manfaat daripada Kelab Wanita China 2022 atau mengalami pembangunan dan penjagaan peribadi hasil daripada penubuhannya.
Alstom juga aktif mempromosikan dan membantu pembangunan peribadi setiap pekerja di China. Alstom melancarkan platform kerjaya digital, antara alat lain, membantu pekerja memahami dengan lebih baik peranan mereka, keperluan syarikat, matlamat kerjaya masa depan, meningkatkan pengalaman mereka dan mencari jalan untuk mencapai kemajuan kerjaya. Dengan menubuhkan Forum Pembangunan dan Pertumbuhan China, Alstom menggalakkan perkongsian dan memupuk persekitaran untuk pertumbuhan korporat. Alstom juga membangunkan program latihan universiti korporat dalaman, membimbing pekerja untuk mereka bentuk dan melaksanakan rancangan pembangunan yang jelas. Di samping itu, Alstom China mengukuhkan hubungannya dengan pasaran bakat tempatan melalui platform media sosial setempat seperti platform pengambilan WeChat, Boss dan Liepin.
Pada masa hadapan, Alstom akan terus membangunkan kepelbagaian dan keterangkuman di China untuk menjadikan 10.000+ pekerja di China berasa seperti sebahagian daripada pasukan "One Alstom" dan bekerjasama, bukan hanya untuk mengekalkan tempat kerja yang baik. persekitaran, tetapi juga untuk mewujudkan masa depan baharu yang mampan untuk Alstom China.
Beroperasi di China selama lebih 60 tahun, Alstom terlibat dalam semua projek kereta api di China. Alstom China kini mempunyai barisan rolling stock yang lengkap (kereta api berkelajuan tinggi, kereta penumpang kereta api, lokomotif, kereta bawah tanah, kenderaan pengangkutan orang automatik, monorel dan trem), komponen terkini (sistem tarikan, bogie, motor tarikan ). , penyerap hentak), infrastruktur dan penyelesaian isyarat dengan perkhidmatan tersuai.
Alstom di China mempunyai sebelas usaha sama, lapan perniagaan milik asing sepenuhnya, dan lebih daripada 10.000 pekerja. Bersama-sama, usaha sama itu menghantar lebih daripada 6.000 kenderaan penumpang rel dan 1.530 lokomotif elektrik, lebih daripada 7.200 kenderaan kereta api bawah tanah, lebih 800 kenderaan monorel, 136 kenderaan pengangkut orang automatik dan 191 kenderaan trem ke pasaran pengangkutan rel yang semakin berkembang di China dan di luar negara. pasaran. Di China, Alstom juga menyediakan pelanggan dengan pelbagai penyelesaian perkhidmatan daripada penyelenggaraan berat kepada pemodenan dan pada masa ini mempunyai lebih daripada 3.200 kereta bawah tanah di bawah kontrak penyelenggaraan. Ia merupakan pembekal isyarat utama rangkaian berkelajuan tinggi China, dan melalui usaha samanya, sistem isyarat dan peralatan pendorongnya digunakan pada lebih 100 laluan transit bandar.
Jadilah yang pertama memberi komen