Izmir Chamber of Dentists Works Berorientasikan Penyelesaian

İzmir Chamber of Dentists (İZDO) Pengerusi Lembaga Sea Age menyatakan bahawa sebagai sebuah dewan, mereka terus berusaha untuk pembangunan sektor dan perlindungan hak peribadi.

Pada usianya, dengan sumbangan Persatuan Doktor Gigi Turki (TDB) dan İZDO, beliau menyatakan tuntutan yang telah disampaikan kepada timbalan doktor gigi di parlimen dan bahawa mereka mahu dimasukkan ke dalam Undang-undang Beg.

Menyatakan bahawa kerja yang dilakukan oleh doktor gigi yang bekerja di institusi kesihatan awam dan swasta serta doktor gigi yang bekerja dalam amalan adalah sama, risiko yang diambil dan kehausan akibat ini adalah sama, Presiden İZDO Deniz Cagda berkata: tidak mendapat manfaat dilihat bertentangan dengan prinsip persamaan. Atas sebab ini, kami mahu doktor gigi memohon peningkatan masa perkhidmatan sebenar. Isu lain ialah kami mahu doktor gigi yang telah bersara daripada SSK dan Bağ Kur dan doktor gigi yang telah bersara tetapi bekerja dalam tabung pencen mendapat manfaat daripada bayaran tambahan. Di samping doktor gigi, kami mahu rakan sekerjanya diinsuranskan dalam amalan itu. Penggajian doktor gigi secara praktikal bukan sahaja akan mendaftar kerja tidak formal, tetapi juga akan menyokong peningkatan dalam pekerjaan. Akhir sekali, kami menuntut doktor pergigian yang telah genap 15 tahun dalam profesion diberikan pasport hijau, sekali gus menyokong peredaran antarabangsa dan memudahkan perkongsian pengetahuan dan pengalaman.”

KAMI ADALAH PENGIKUT MASALAH

Menyedari bahawa mereka menjalankan kajian berorientasikan penyelesaian dengan mengikuti masalah yang dialami, Cagın memberikan maklumat berikut: “Sehingga hari ini, bilangan fakulti pergigian di negara kita telah mencapai 104. Dengan penyertaan 8 ribu rakan sekerja muda setiap tahun, masalah bertambah dan graduan kita berdepan dengan kebimbangan masa depan. Angka ini dijangka meningkat dua kali ganda dalam tempoh 5 tahun akan datang. Keadaan ini menyebabkan defisit pekerjaan bagi pihak sektor kita. Sebaliknya, peningkatan inflasi dan seterusnya peningkatan kos operasi menimbulkan masalah kepada rakan sekerja kami. Elektrik, air, sewa, perbelanjaan kakitangan dan bahan habis pakai yang kami bayar secara tetap telah meningkatkan kos operasi sehingga 300 peratus pada tahun lepas. Langkah-langkah perlu diambil dalam hal ini dan kestabilan ekonomi harus diwujudkan. Sebagai İZDO, kami mengambil berat tentang pekerjaan graduan baharu kami dan kami membangunkan projek untuk ini. Kami menyumbang kepada pendidikan rakan-rakan kami dengan seminar yang diadakan setiap Khamis dan kongres yang kami adakan dua kali setahun. Kami akan terus menyokong rakan sekerja kami dalam menghadapi masalah semasa.”