4857 (sebelas) pekerja tetap akan direkrut dalam rangka ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 11 untuk dipekerjakan di unit organisasi provinsi Kementerian Pengangkutan dan Infrastruktur serta Peraturan tentang Prosedur dan Prinsip yang Diterapkan pada Institusi dan Organisasi Awam yang dikeluarkan berdasarkan Undang-undang ini.
Untuk Butiran Iklan KLIK DI SINI
BORANG PERMOHONAN, TEMPAT DAN TARIKH
Permohonan akan dibuat antara tarikh 13.03.2023 – 17.03.2023 melalui laman web Agensi Pekerjaan Turki (İŞKUR).
SYARAT-SYARAT AM
1) No. 2527 dari profesi mulia Turki Asing yang mereka dapat dengan bebas dan Seni di Turki, Organisasi awam, swasta atau prejudis terhadap ketentuan Undang-Undang yang direkodkan Dipekerjakan dalam perniagaan untuk menjadi warganegara Turki,
2) Untuk menamatkan usia 18 tahun,
3) Jenayah terhadap keselamatan Negara, kejahatan terhadap ketetapan perlembagaan dan fungsinya, jenayah terhadap pertahanan negara, jenayah terhadap rahsia dan pengintipan Negara, penggelapan, pemerasan, rasuah, pencurian, penipuan, pemalsuan, penyalahgunaan kepercayaan, kebankrapan palsu, walaupun diampuni. tidak disabitkan dengan kejahatan mencabul tender, mencabul pelaksanaan perbuatan, mencabul aset jenayah atau penyeludupan,
4) Tidak mempunyai sebarang hubungan dengan perkhidmatan tentera bagi calon lelaki (telah melakukannya, digantung atau dikecualikan),
5) Tidak pernah dipecat atau dipecat daripada profesion oleh Institusi dan Organisasi Awam,
6) Tidak boleh dilucutkan menggunakan hak awam,
7) Tidak menerima pencen persaraan, hari tua atau ilat daripada mana-mana institusi keselamatan sosial,
SYARAT-SYARAT KHAS
1) Calon yang mempunyai hak keutamaan hendaklah mempunyai dokumen yang menunjukkan status keutamaan mereka yang dinyatakan dalam perenggan pertama Perkara 5 Peraturan Tatacara dan Prinsip yang Akan Digunakan dalam Pengambilan Pekerja ke Institusi dan Organisasi Awam.
2) Masa percobaan tenaga kerja yang akan direkrut paling lama 60 (enam puluh) hari, dan kontrak kerja bagi yang gagal dalam masa percobaan akan diberhentikan tanpa imbalan tanpa memerlukan masa pemberitahuan.
3) Memandangkan calon akan bekerja mengikut syif, mereka tidak sepatutnya mempunyai halangan untuk bekerja secara syif.
4) Calon mestilah sesuai dengan semua jenis iklim dan keadaan perjalanan serta tidak mempunyai sebarang penyakit atau kecacatan yang boleh menghalang mereka daripada menjalankan tugas secara berterusan dan melancong mengikut keperluan.
5) Proses akan ditetapkan selaras dengan peruntukan undang-undang mengenai perkara lain.
6) Pada hari terakhir permohonan, calon dikehendaki memenuhi taraf pendidikan jawatan yang dipohon dan kelayakan serta syarat profesion jawatan pilihan mereka dalam jadual di bawah.