Insentif pekerjaan tambahan berjumlah 2018, yang pertama kali dimulakan pada 7103 untuk meringankan beban majikan dan menambah pekerjaan, berakhir pada Disember 2022. Walaupun majikan mendapat manfaat daripada insentif 30 bilion TL, Presiden Recep Tayyip Erdoğan mengumumkan bahawa tempoh insentif akan dilanjutkan dalam ucapannya di Program Maklumat Awam Projek 1 Juta Pekerjaan.
Tempoh insentif, yang berkuat kuasa dengan Undang-undang No. 7103 mengenai insentif premium insurans yang diberikan kepada majikan untuk menambah bilangan pekerja dan mengukuhkan pekerjaan, berakhir pada 31.12.2022. Majikan mendapat manfaat daripada insentif TL 30 bilion. Walaupun tempoh insentif premium, yang dikira sebagai 2023 bilion TL untuk 40, dijangka dilanjutkan, dekri insentif masih belum diterbitkan selepas bencana yang dialami di seluruh Turki. Rasyotek Pengerusi Lembaga Pengarah Haldun Pak, yang membuat penilaian mengenai perkara itu, berkata, “Insentif bernombor 7103 adalah sokongan yang sangat penting untuk majikan. Memandangkan dekri itu belum diterbitkan lagi, majikan perlu menunggu penyata insurans mereka. Jika dekri tidak diterbitkan, pengurangan bilangan pekerjaan tidak dapat dielakkan,” katanya.
“Majikan membuat belanjawan tahun baharu mereka dengan mengambil kira sokongan premium 7103”
Menggariskan bahawa Presiden mempunyai kuasa untuk melanjutkan tempoh insentif pekerjaan tambahan, yang berkuat kuasa dengan undang-undang beg no. 7103, yang kedua-duanya memberi sumbangan besar kepada pekerjaan di Turki dan merupakan insentif sebenar untuk majikan, Haldun Pak berkata , “Majikan harus mempertimbangkan belanjawan kos kakitangan yang akan berlaku selepas kenaikan gaji minimum pada tahun baru. Beliau melakukannya dengan mengambil kira sokongan premium bernombor 7103. Pada masa ini, kami sedang menunggu penerbitan rasmi berita gembira Presiden Recep Tayyip Erdoğan, "Sokongan premium insurans sehingga 10 ribu lira sebulan akan dilanjutkan sehingga akhir 2023" yang diberikan kepada tempat kerja yang membuat pekerjaan tambahan dalam pembuatan. dan sektor IT. Malangnya, tindakan retroaktif tidak boleh diambil mengenai pengisytiharan kemasukan kerja yang diberikan. Atas sebab ini, majikan bimbang sama ada definisi insentif akan dibuat untuk pengisytiharan ringkas Januari 2023 dan Februari 2023, iaitu pada hari-hari terakhir.
"Majikan menggunakan semua kemungkinan mereka untuk kesinambungan pekerjaan semasa"
Insentif berjumlah 2018 itu, yang berkuat kuasa pada Januari 7103 bagi menghalang pekerja tidak berdaftar dan menambah pekerjaan wanita, belia dan individu kurang upaya, sah sehingga 2020. “Berkat insentif premium yang diberikan sejak 2018 ini, ramai orang telah diambil bekerja. Disebabkan oleh kos yang tinggi dari semasa ke semasa, beban majikan yang terpaksa bekerja dengan kakitangan yang kurang juga dapat dikurangkan. Selepas pandemik, perang dan banyak lagi faktor ekonomi, kita sedang melalui keadaan bencana yang sukar sebagai sebuah negara, kita mempunyai luka untuk diubati. Ramai majikan membuka pintu untuk menyediakan pekerjaan terutama kepada mangsa gempa bumi. Kami sedar bahawa keutamaan adalah berbeza, tetapi majikan perlu menyerahkan penyata penahanan mereka. Sambil menunggu dekri diterbitkan, majikan menggunakan semua sumber kewangan mereka untuk melindungi pekerjaan sedia ada. Walau bagaimanapun, oleh kerana mereka tidak mempunyai bajet yang diperlukan untuk pekerjaan baharu, mereka mungkin tidak dapat menyumbang kepada pekerjaan. Kami berharap dekri itu akan diterbitkan secepat mungkin dan majikan akan menarik nafas lega.”