Selaras dengan peruntukan Direktorat Umum Undang-Undang Pekerjaan Hidraulik Negara No. 4857 dan Peraturan mengenai Tatacara dan Prinsip-prinsip yang Akan Digunakan Bagi Institusi dan Organisasi Awam, yang digubal berdasarkan Undang-undang tersebut, 908 pekerja tetap akan diambil untuk diambil bekerja dalam organisasi wilayah Institusi, tanpa tertakluk kepada sebarang peperiksaan, dengan menarik notari awam. .

Permintaan kami akan diumumkan di bahagian Open Public Jobs di Agensi Pekerjaan Turki (İŞKUR) pada 17.04.2023 dan akan kekal dalam pengumuman selama 5 hari. Selepas permintaan kami diumumkan, calon yang memenuhi syarat yang dinyatakan dalam pengumuman akan dapat membuat permohonan mereka melalui Direktorat Wilayah Agensi Pekerjaan Turki atau internet (iskur.gov.tr).

Untuk Butiran Iklan KLIK DI SINI

SYARAT-SYARAT AM
1) Peruntukan Undang-undang No. 2527 mengenai Amalan Bebas Profesion dan Kesenian oleh Orang Asing Bangsawan Turki di Turki, dan Pekerjaan mereka di Institusi Awam, Swasta atau Tempat Kerja, dan subperenggan (A) perenggan pertama artikel 657 Undang-undang No. 48 tentang Penjawat Awam (1), (4) Untuk membawa syarat-syarat yang dinyatakan dalam sub-perenggan (6) dan (7).

2) Untuk menamatkan usia 18 tahun.

3) Mengikut subperenggan (c) perenggan pertama perkara 4 Peraturan mengenai Prosedur dan Prinsip yang Akan Digunakan dalam Merekrut Pekerja untuk Institusi dan Organisasi Awam; walaupun diampunkan, jenayah terhadap keselamatan Negara, jenayah terhadap perintah perlembagaan dan fungsi perintah ini, jenayah terhadap pertahanan negara, jenayah terhadap rahsia negara dan pengintipan, penyelewengan, peras ugut, rasuah, kecurian, penipuan, pemalsuan, pelanggaran amanah, kebankrapan penipuan, tender tidak boleh disabitkan dengan penyelewengan, penyelewengan, pengubahan nilai harta yang timbul daripada jenayah, atau penyeludupan.

4) Tidak menerima pencen persaraan, usia tua atau tidak sah dari mana-mana institusi keselamatan sosial.

5) Mereka yang sedang bekerja sebagai pekerja tetap dalam organisasi pusat dan wilayah Direktorat Am Kerja Hidraulik Negeri tidak akan memohon untuk jawatan yang diumumkan. Jika mereka berbuat demikian, mereka tidak akan dilantik.

6) Tidak mempunyai sebarang halangan untuk pelantikan mengikut hasil penyelidikan arkib yang dijalankan mengikut Undang-undang Siasatan Keselamatan dan Penyelidikan Arkib No. 7315 dan perundangan yang berkaitan.

7) Calon yang mempunyai keutamaan menghantar ke tempat kerja hendaklah mempunyai dokumen yang menunjukkan status keutamaan mereka yang dinyatakan dalam perenggan pertama Perkara 5 Peraturan tersebut. Keutamaan dalam menghantar ke tempat kerja tidak akan menjadi hak yang memihak kepada pemohon dalam penempatan, dan mereka akan ditarik bersama-sama dengan calon lain di bawah syarat yang sama.

8) Tidak mempunyai masalah kesihatan yang akan menghalangnya daripada menjalankan tugasnya secara berterusan.

- Untuk mendapatkan laporan lembaga perubatan dari Hospital Negeri sepenuhnya yang menyatakan bahawa tidak ada masalah kesihatan mental atau mental yang akan menghalangnya daripada bekerja, dengan kata lain, bahawa dia tidak mempunyai penyakit / hilang upaya, dan dia boleh bekerja dalam keadaan lapangan. (Ia akan diminta daripada calon yang layak dilantik)
-Untuk mempunyai laporan Psikoteknik, yang telah diluluskan oleh Kementerian Kesihatan dan disusun oleh Pusat Psikoteknik. (Ia akan diminta daripada calon yang layak dilantik)

9) Setiap calon akan dapat memohon profesion dalam senarai yang diterbitkan oleh Agensi Pekerjaan Turki (İŞKUR).

10) Dalam permohonan, alamat orang yang didaftarkan dalam Sistem Pendaftaran Penduduk Berdasarkan Alamat akan diambil kira.

11) Dokumen mereka yang layak dilantik sebagai calon utama ke jawatan yang diumumkan akan disemak, calon yang tidak memenuhi kelayakan yang diperlukan untuk lantikan dan yang membuat kenyataan palsu, mengelirukan atau palsu tidak akan dilantik. . Walaupun mereka dilantik, prosedur pelantikan mereka akan dibatalkan. Calon yang tidak menyerahkan dokumen yang diperlukan pada masa yang ditetapkan walaupun memenuhi kelayakan dan syarat jawatan yang telah mereka tempati, yang tidak memulakan tugas dalam tempoh yang ditetapkan atau yang mengetepikan tugas mereka, tidak akan dilantik, sebaliknya ini calon, calon yang memenuhi syarat akan dilantik bermula dengan calon di barisan pertama senarai simpanan.

12) Pekerja yang akan diambil akan tertakluk kepada tempoh percubaan selama empat bulan. Mereka yang gagal dalam tempoh percubaan akan ditamatkan pekerjaan mereka. Bagi menggantikan mereka yang kontraknya ditamatkan dalam tempoh percubaan, mereka yang memenuhi syarat yang diperlukan akan dilantik, bermula daripada calon di barisan pertama senarai simpanan.

13) Keputusan undian undian, senarai calon utama dan pengganti, maklumat dan dokumen berkaitan pelantikan, dan semua pengumuman lain akan diumumkan di laman web Direktorat Wilayah, tiada pemberitahuan bertulis akan dibuat kepada calon dan pengumuman ini akan menggantikan pemberitahuan.

14) Kakitangan yang ditugaskan ke institusi kami tidak akan meminta pemindahan untuk tempoh 3 tahun.