819 pekerja tetap akan diambil untuk diambil bekerja dalam organisasi wilayah Direktorat Am kami mengikut peruntukan Peraturan mengenai Prosedur dan Prinsip yang Digunakan dalam Pengambilan Pekerja ke Institusi Awam dan Organisasi Direktorat Am Hidraulik Negeri Kerja (DSI). Syarat am dan khas serta maklumat lain yang perlu dicari dalam calon akan dinyatakan dalam siaran kerja İŞKUR. Pengumuman ini akan diterbitkan di laman web rasmi İŞKUR (iskur.gov.tr) antara 12/05/2023-16/05/2023. Calon yang memenuhi syarat yang dinyatakan dalam pengumuman akan memohon melalui İŞKUR semasa tempoh pengumuman. Calon yang memohon jawatan yang diumumkan akan dimaklumkan kepada Direktorat Am kami oleh İŞKUR. Bagi Peperiksaan Bertulis, Lisan dan Amali, 4 (empat) kali bilangan calon tetap dan jumlah calon ganti yang sama akan dipanggil. Calon-calon ini akan ditentukan mengikut keputusan loteri yang akan dibuat di hadapan notari awam pada 01/06/2023. Maklumat mengenai tempat dan masa cabutan akan diumumkan di laman web Direktorat Wilayah. Sehubungan itu, tiada sebarang pemberitahuan bertulis (pemberitahuan) akan dibuat kepada alamat calon.

Semua maklumat mengenai proses pengambilan dan dokumen yang akan diminta daripada calon akan diumumkan di laman web Direktorat Wilayah yang berkenaan. Permohonan calon, yang kemudiannya didapati tidak memenuhi syarat tuntutan, boleh dibatalkan oleh pentadbiran pada setiap peringkat proses pengumuman, loteri dan pelantikan.

Untuk Butiran Iklan KLIK DI SINI

SYARAT-SYARAT AM

1) Peruntukan Undang-undang No. 2527 mengenai Amalan Bebas Profesion dan Kesenian oleh Orang Asing Bangsawan Turki di Turki, dan Pekerjaan mereka di Institusi Awam, Swasta atau Tempat Kerja, dan subperenggan (A) perenggan pertama artikel 657 Undang-undang No. 48 tentang Penjawat Awam (1), (4) Untuk membawa syarat-syarat yang dinyatakan dalam sub-perenggan (6) dan (7).

2) Untuk menamatkan usia 18 tahun.

3) Mengikut subperenggan (c) perenggan pertama perkara 4 Peraturan mengenai Prosedur dan Prinsip yang Akan Digunakan dalam Merekrut Pekerja untuk Institusi dan Organisasi Awam; walaupun diampunkan, jenayah terhadap keselamatan Negara, jenayah terhadap perintah perlembagaan dan fungsi perintah ini, jenayah terhadap pertahanan negara, jenayah terhadap rahsia negara dan pengintipan, penyelewengan, peras ugut, rasuah, kecurian, penipuan, pemalsuan, pelanggaran amanah, kebankrapan penipuan, tender tidak boleh disabitkan dengan penyelewengan, penyelewengan, pengubahan nilai harta yang timbul daripada jenayah, atau penyeludupan.

4) Tidak menerima pencen persaraan, usia tua atau tidak sah dari mana-mana institusi keselamatan sosial.

5) Mereka yang sedang bekerja sebagai pekerja tetap dalam organisasi pusat dan wilayah Direktorat Am Kerja Hidraulik Negeri tidak akan memohon untuk jawatan yang diumumkan. Jika mereka berbuat demikian, mereka tidak akan dilantik.

6) Tidak mempunyai sebarang halangan untuk pelantikan mengikut hasil penyelidikan arkib yang dijalankan mengikut Undang-undang Siasatan Keselamatan dan Penyelidikan Arkib No. 7315 dan perundangan yang berkaitan.

7) Calon yang mempunyai keutamaan menghantar ke tempat kerja hendaklah mempunyai dokumen yang menunjukkan status keutamaan mereka yang dinyatakan dalam perenggan pertama Perkara 5 Peraturan tersebut.

8) Tidak mempunyai masalah kesihatan yang akan menghalangnya daripada menjalankan tugasnya secara berterusan.

- Untuk mendapatkan laporan lembaga perubatan dari Hospital Negeri sepenuhnya yang menyatakan bahawa tidak ada masalah kesihatan mental atau mental yang akan menghalangnya daripada bekerja, dengan kata lain, bahawa dia tidak mempunyai penyakit / hilang upaya, dan dia boleh bekerja dalam keadaan lapangan. (Ia akan diminta daripada calon yang layak dilantik)
-Untuk mempunyai laporan Psikoteknik, yang telah diluluskan oleh Kementerian Kesihatan dan disusun oleh Pusat Psikoteknik. (Ia akan diminta daripada calon yang layak dilantik)

9) Setiap calon akan dapat memohon profesion dalam senarai yang diterbitkan oleh Agensi Pekerjaan Turki (İŞKUR).

10) Dalam permohonan, alamat orang yang didaftarkan dalam Sistem Pendaftaran Penduduk Berdasarkan Alamat akan diambil kira.

11) Dokumen mereka yang layak dilantik sebagai calon utama ke jawatan yang diumumkan akan disemak, dan calon yang tidak memenuhi kelayakan yang diperlukan untuk pelantikan dan mereka yang membuat kenyataan palsu, mengelirukan atau palsu tidak akan dilantik. . Walaupun orang ini dilantik, prosedur pelantikan mereka akan dibatalkan. Calon yang tidak menyerahkan dokumen yang diperlukan pada masa yang ditetapkan walaupun memenuhi kelayakan dan syarat jawatan yang telah mereka tempati, yang tidak memulakan tugas dalam tempoh yang ditetapkan atau yang mengetepikan tugas mereka, tidak akan dilantik, sebaliknya ini calon, calon yang memenuhi syarat akan dilantik bermula dengan calon di barisan pertama senarai simpanan.

12) Pekerja yang akan diambil akan tertakluk kepada tempoh percubaan selama empat bulan. Mereka yang gagal dalam tempoh percubaan akan ditamatkan pekerjaan mereka. Bagi menggantikan mereka yang kontraknya ditamatkan dalam tempoh percubaan, mereka yang memenuhi syarat yang diperlukan akan dilantik, bermula daripada calon di barisan pertama senarai simpanan.

13) Membuat undian di hadapan notari awam untuk penentuan mereka yang akan mengambil peperiksaan sebelum peperiksaan; Empat (4) kali ganda bilangan kerja kosong akan dibuat di Direktorat Wilayah pada 01/06/2023, dengan bilangan pengganti yang sama. Calon yang ditentukan dalam loteri akan diumumkan di laman web Direktorat Wilayah, tiada pemberitahuan bertulis akan dibuat kepada calon dan pengumuman ini akan menggantikan pemberitahuan itu.

14) Peperiksaan yang akan diadakan dalam pengambilan pekerja; Ia akan dibuat mengenai mata pelajaran yang berkaitan dengan pengetahuan dan kemahiran profesional dengan menggunakan kaedah amalan bertulis-lisan.

15) Peperiksaan yang akan diadakan akan dinilai daripada 100 mata dan mata kejayaan ditentukan sebagai enam puluh (60). Mereka di bawah enam puluh (60) mata tidak akan dipertimbangkan.

16) Keputusan cabutan, senarai calon utama dan calon ganti, maklumat dan dokumen berhubung pelantikan dan semua pengumuman lain akan diumumkan di laman web Direktorat Wilayah, tiada pemberitahuan bertulis akan dibuat kepada calon dan pengumuman ini akan menggantikan pemberitahuan.

17) Kakitangan yang ditugaskan ke institusi kami tidak akan meminta pemindahan untuk tempoh 3 tahun.

18) Calon yang berjaya lulus peperiksaan akan dilantik selepas kajian arkib dilakukan.