Dengan Program Pampasan Penguasaan yang disokong MEB, majikan menyokong pekerja mereka yang memerlukan sijil penguasaan. Rasyotek, sebuah syarikat perunding khusus dalam insentif, memastikan bahawa majikan dibayar separuh daripada gaji minimum bersih untuk setiap pekerja, terima kasih kepada program ini.
Program Pampasan Penguasaan, yang dibangunkan dengan sokongan Kementerian Pendidikan Negara (MEB) dan telah berkuat kuasa kira-kira setahun, menawarkan peluang penting kepada majikan untuk menyokong pekerja yang ingin mengesahkan penguasaan mereka dalam profesion mereka. Program ini menghalang majikan daripada menghadapi sekatan jenayah dengan menyediakan penyelesaian yang membolehkan pekerja dalam banyak profesion yang memerlukan sijil Pihak Berkuasa Kelayakan Vokasional (VQA) untuk mematuhi perundangan. Rasyotek menyediakan perkhidmatan perundingan hujung ke hujung dalam skop program, menambah yang baharu kepada faedah yang diberikannya kepada pelanggannya dalam perkhidmatan insentif yang mana ia adalah pengasas sektor tersebut. Rasyotek, yang memantau semua proses projek untuk majikan dari hujung ke hujung, memastikan majikan disokong dengan bayaran tunai dan separuh daripada gaji minimum bersih dibayar untuk setiap pekerja atas akaun majikan, terima kasih kepada program ini.
Perundingan hujung ke hujung
Rasyotek Pengerusi Lembaga Pengarah Haldun Pak, yang membuat kenyataan mengenai perkara itu, berkata, “Program Pampasan Penguasaan, yang diumumkan dan mula dilaksanakan pada 21 April 2022, merupakan langkah penting yang diambil untuk meningkatkan produktiviti buruh. di Turki. Majikan yang tidak mempunyai sijil VQA atau mempunyai pekerja yang telah bekerja dalam profesion berkaitan selama lebih daripada 10 tahun walaupun mempunyai sijil boleh mendapat manfaat daripada program ini dan insentif yang ditawarkannya. Pengalaman profesional pekerja dinilai dan dinilai melalui program ini. Ini membuka jalan kepada peningkatan tenaga kerja yang berkelayakan.”
Menyatakan bahawa mereka menyediakan perkhidmatan perundingan hujung ke hujung kepada perniagaan yang mendapat manfaat daripada program itu, Haldun Pak meneruskan kata-katanya seperti berikut:
“Sebagai Rasyotek, kami mempunyai gelaran pengasas dan peneraju dalam sektor di mana kami beroperasi. Dengan moto 'Orang Teknologi', kami telah membentangkan banyak projek rujukan kepada lebih seribu institusi dalam bidang perundingan, informatika, kesihatan, pendidikan, pengeluaran dan e-dagang, serta 500 organisasi dan 150 pegangan yang merupakan antara 40 syarikat teratas Turki. Dalam skop Program Pampasan Penguasaan, kami menyediakan perkhidmatan perundingan hujung ke hujung kepada majikan kami seperti dalam program lain."
Program itu akan dilaksanakan di 34 lapangan dan 184 cawangan.
Rasyotek Pengerusi Lembaga Pengarah Haldun Pak, yang menegaskan bahawa dengan program Pampasan Penguasaan, memberi peluang untuk mengukur dan menilai pengalaman profesional pekerja, dan untuk meningkatkan tenaga kerja yang berkelayakan, berkata: Ia menyumbang kepada menjadikan proses lebih cekap , mengurangkan kos dan meningkatkan kualiti tenaga kerja. Memandangkan perubahan undang-undang dan syarat, adalah sangat penting bagi syarikat untuk mengikuti insentif ini dan menggunakannya dengan betul. Jika tidak, sekatan jenayah mungkin dikenakan,” katanya.
Separuh daripada gaji minimum bersih diberikan kepada majikan untuk setiap pekerja.
Menegaskan bahawa Program Pampasan Penguasaan, tidak seperti insentif kerajaan yang lain, adalah program yang menyokong majikan dengan bayaran tunai, Haldun Pak merumuskan butiran mengenai pembayaran dan pensijilan seperti berikut:
“Apabila dokumen gaji yang perlu dibayar oleh perusahaan dihantar ke Pusat Latihan Vokasional, majikan akan dibayar selama 27 minggu, untuk dilindungi oleh Kumpulan Wang Insurans Pengangguran. Dalam skop Program Pampasan Penguasaan, separuh daripada gaji minimum bersih (4.253,40 TL) disediakan untuk setiap pekerja ke akaun majikan.
Menunjukkan bahawa terdapat hampir 2,5 juta pekerja yang disahkan VQA di Turki, menurut data Pihak Berkuasa Kelayakan Vokasional (VQA), Haldun Pak berkata, “Dengan program pampasan, kewajipan untuk mendapatkan sijil VQA akan dihapuskan. Walaupun sijil VQA mempunyai tempoh sah selama 5 tahun, Sijil Penguasaan akan sah seumur hidup tanpa sebarang had masa. Dalam skop program ini, majikan akan dibebaskan daripada sekatan penalti yang akan dikenakan kepada pekerja mereka yang tidak mempunyai Sijil Penguasaan, yang berhak menerima sekurang-kurangnya graduan sekolah menengah, dan mereka yang tidak mempunyai VQA. sijil.
"Kami akan memastikan syarikat memanfaatkan sepenuhnya insentif"
Rasyotek Pengerusi Lembaga Pengarah Haldun Pak menyatakan bahawa mereka berbangga membawa program yang akan memberikan kemudahan besar kepada majikan kepada sektor ini, dan menyimpulkan kata-katanya seperti berikut: “Dalam skop Program Pampasan Penguasaan yang dibangunkan dengan sokongan daripada Kementerian Pendidikan Negara, kami akan memastikan syarikat mendapat manfaat daripada insentif dengan cara yang terbaik dengan sokongan tunai dan perkhidmatan perundingan yang kami tawarkan kepada majikan kami.”