Kemenangan perlantikan guru OKU! Ketika membuat kenyataan mengenai perkara itu, Türk Sağlık Sen berkongsi berita tentang perjuangan 40 peratus guru kurang upaya yang bekerja di Pusat Koordinasi Rumah Kanak-kanak Kocaeli.
Ahli kami, yang bekerja sebagai guru di Direktorat Pusat Koordinasi Rumah Kanak-kanak Kocaeli, di mana beliau dilantik selepas peperiksaan kenaikan pangkat, meminta untuk dipindahkan ke Sakarya, tempat keluarganya tinggal, kerana dia 40% kurang upaya dan supaya dia boleh meneruskan rawatannya bersama keluarganya.
Saman telah difailkan oleh kesatuan kita selepas permintaan kakitangan yang dilantik hasil daripada pemeriksaan kenaikan pangkat dan pertukaran gelaran Kementerian ditolak, atas alasan mereka perlu berkhidmat selama 3 tahun di tempat mereka dilantik.
Mahkamah Pentadbiran Ke-2 Kocaeli, yang membincangkan kes itu, menarik perhatian kepada status orang kurang upaya ahli kami dalam keputusannya dan menegaskan bahawa prinsip diskriminasi positif terhadap orang kurang upaya dikawal dalam Perkara 10 Perlembagaan. Dalam keputusan mahkamah, telah menunjukkan bahawa alasan ahli kami, yang berjaya hasil peperiksaan kenaikan pangkat dan mengisytiharkan alasannya untuk situasi ini selepas proses pelantikan ditubuhkan, tidak diambil kira walaupun kecacatannya berterusan. . Di samping itu, ia telah memutuskan untuk membatalkan Peraturan Pelantikan dan Pemindahan, kerana didapati menyekat hak yang diberikan kepada orang kurang upaya oleh Perlembagaan dan undang-undang, dan ia tidak boleh digunakan sebagai asas untuk pertikaian ini, dan bahawa transaksi berkenaan, yang dimulakan tanpa mengambil kira status hilang upaya, tidak mematuhi undang-undang dan ekuiti.
Kemudahan yang diperlukan harus disediakan kepada mereka yang meminta alasan dalam sektor awam.
Mengulas keputusan itu, Pengerusi Kesatuan Kesihatan Turki Önder Kahveci berkata, “Pentadbiran awam harus menyediakan kemudahan yang diperlukan kepada kakitangan kurang upaya dan mereka yang meminta pelantikan yang dikecualikan. Mewujudkan halangan dalam peraturan untuk situasi seperti kehidupan keluarga dan kesihatan, yang dijamin oleh Perlembagaan, adalah pendekatan yang bermasalah. Sebenarnya, dalam kes kita menang, mahkamah menegaskan bahawa hak yang diberikan oleh Perlembagaan dan undang-undang tidak boleh disekat oleh peraturan. "Kami menuntut agar pengaturan yang perlu dibuat untuk semua kakitangan awam untuk menyelesaikan situasi ini tanpa menggunakan litigasi," katanya.
