Pengumuman pengambilan tetap telah diterbitkan oleh Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri, Direktorat Pengurusan Imigresen! Selaras dengan peruntukan Undang-undang Buruh No. 4857 dan Peraturan mengenai Prosedur dan Prinsip yang Akan Digunakan dalam Merekrut Pekerja ke Institusi dan Organisasi Awam, kakitangan akan diambil melalui Agensi Pekerjaan Turki (İŞKUR) untuk jawatan pekerja tetap yang pengedaran ditunjukkan dalam jadual di bawah, untuk diambil bekerja di bawah perintah Presidensi kami, Direktorat Pengurusan Migrasi Wilayah Istanbul.
BORANG PERMOHONAN, TEMPAT DAN TARIKH
Permohonan akan dibuat dalam talian melalui Agensi Pekerjaan Turki (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) antara 22/04/2024 – 26/04/2024. Permohonan yang dihantar sendiri, melalui pos atau e-mel tidak akan diterima.
OPERASI LUKISAN
Cabutan calon dalam senarai yang dihantar oleh Agensi Pekerjaan Turki (İŞKUR) akan diadakan pada 08/05/2024 jam 10:30 di Dewan Perhimpunan Pengurusan Imigresen Wilayah Istanbul (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No : 64 Fatih Ia akan diadakan di hadapan seorang notari awam di /Istanbul). Sekiranya terdapat perubahan pada tarikh yang ditetapkan ini, pengumuman mengenai tarikh cabutan baharu akan dibuat di laman web Direktorat Pengurusan Migrasi. Di antara semua pemohon, 4 (empat) kali bilangan pekerjaan terbuka dan jumlah calon pengganti yang sama akan ditentukan secara loteri. Calon yang dipilih akan diumumkan di laman web Direktorat Pengurusan Imigresen (www.goc.gov.tr), dan tiada pemberitahuan bertulis berasingan akan dibuat kepada calon. Calon yang ditentukan hasil cabutan dan memenuhi syarat permohonan akan dibawa ke peperiksaan lisan. Calon akan dapat mengambil bahagian dalam cabutan yang akan diadakan dengan kehadiran seorang notari.
PROSEDUR PENGHANTARAN DOKUMEN
Dokumen yang akan diminta daripada calon yang ditentukan sebagai calon utama dan calon simpanan hasil daripada cabutan, serta lokasi dan tarikh penghantaran dokumen, akan diumumkan di laman web Presidensi kami (www.goc.gov .tr).
PROSEDUR PEPERIKSAAN LISAN DAN AMALI
1) Lokasi peperiksaan dan tarikh calon yang berazam untuk memenuhi syarat yang ditetapkan selepas menyemak dokumen yang diserahkan dan layak untuk mengambil peperiksaan lisan dan praktikal akan diumumkan di laman web Direktorat Pengurusan Imigresen (www.goc .gov.tr). Tiada pemberitahuan bertulis akan dibuat kepada calon.
2) Peperiksaan lisan akan diadakan untuk mengukur pengetahuan dan kemahiran profesional calon dalam bidang perkhidmatan dan kecekapan profesional yang mereka akan bertanggungjawab, dan mengikut tahap pendidikan mereka.
3) Peperiksaan amali akan diadakan untuk jawatan pemandu, dan peperiksaan amali akan diadakan di kenderaan untuk mengukur kemahiran pemanduan calon, kebolehan memandu dan pengetahuan tentang profesion pemanduan.
4) Untuk dianggap berjaya dalam peperiksaan amali, purata aritmetik markah yang akan diberikan daripada 100 mata penuh mestilah sekurang-kurangnya 60 mata. Semua calon yang berjaya dalam peperiksaan amali akan dijemput ke peperiksaan lisan.
5) Markah peperiksaan lisan akan ditentukan berdasarkan purata aritmetik markah yang diberikan secara berasingan oleh pengerusi dan ahli lembaga peperiksaan. Dalam peperiksaan lisan, semua calon akan dinilai daripada 100 (seratus) mata penuh. Markah yang diberikan akan digunakan untuk asas calon untuk pelantikan dan kedudukan kejayaan. Untuk dianggap berjaya dalam peperiksaan lisan, sekurang-kurangnya 60 (enam puluh) mata mesti diperolehi.
Dalam kes kesamaan mata kejayaan, masing-masing; Berdasarkan tahap pendidikan calon pada masa permohonan, kedudukan kejayaan akan ditentukan bermula daripada markah tertinggi, memberi keutamaan kepada mereka yang telah menamatkan pengajian tinggi, atau, jika tahap pendidikan mereka sama, kepada mereka yang lebih tinggi. markah tamat pengajian.
Lembaga peperiksaan akan menentukan bilangan calon gantian utama dan sama dengan bilangan jawatan yang diumumkan, bermula daripada calon yang mendapat markah kejayaan tertinggi.
6) Calon yang berjaya sebagai calon rendah dan simpanan hasil daripada peperiksaan lisan dan amali; Ia akan diumumkan di laman web Direktorat Pengurusan Imigresen (www.goc.gov.tr) supaya setiap calon boleh melihat keputusannya sendiri, dan tiada pemberitahuan bertulis berasingan akan dibuat kepada calon. Calon yang layak mengambil peperiksaan lisan dan amali tetapi tidak mengambil peperiksaan pada tarikh peperiksaan yang diumumkan akan dianggap hilang hak untuk mengambil peperiksaan.
E) BANTAHAN KEPADA KEPUTUSAN PEPERIKSAAN
Calon boleh membuat rayuan kepada Lembaga Peperiksaan dalam tempoh 5 (lima) hari bekerja dari tarikh pengumuman keputusan peperiksaan lisan dan amali. Bantahan yang dibuat diputuskan oleh Lembaga Peperiksaan dalam tempoh 5 (lima) hari bekerja selepas diterima oleh Lembaga Peperiksaan. Keputusan muktamad dimaklumkan kepada pembantah secara bertulis. Petisyen tanpa nombor TR ID, nama, nama keluarga, tandatangan dan alamat, bantahan yang dibuat melalui faks atau e-mel, dan bantahan yang dibuat selepas tarikh akhir tidak akan diambil kira.
PROSEDUR LANTIKAN
1) Calon yang layak dilantik akan menyerahkan dokumen yang diminta oleh Direktorat Pengurusan Imigresen secara peribadi atau melalui pos sehingga tarikh yang akan ditetapkan kemudian.
2) Mereka yang dilantik hendaklah memulakan tugas dalam tempoh 15 (lima belas) hari dari pemberitahuan kelulusan pelantikan.
3) Mereka yang melepaskan hak perlantikan dan yang tidak memenuhi syarat yang ditetapkan tidak akan dilantik. Pelantikan mereka yang telah dilantik dan yang tidak memulakan tugas dalam tempoh 15 (lima belas) hari dari pemberitahuan kelulusan pelantikan, tanpa alasan yang sah, akan dibatalkan. Kontrak mereka yang bekerja, jika kemudiannya ditentukan bahawa mereka tidak memenuhi syarat yang diperlukan, akan ditamatkan.
4) Tempoh percubaan selama dua bulan akan digunakan untuk pekerja yang dilantik dan mula bekerja. Kontrak penggajian pekerja yang gagal pada akhir tempoh percubaan akan ditamatkan tanpa sebarang tempoh notis dan tanpa pampasan.
5) Pelantikan boleh dibuat di kalangan rizab mengikut susunan dalam senarai kejayaan, kepada jawatan yang masih kosong atau kosong kerana tidak dilantik atas sebab-sebab yang dinyatakan di atas, pembatalan pelantikan atau kematian dan penamatan kontrak, tidak melebihi tempoh tempoh satu tahun dari tarikh penarafan kejayaan dimuktamadkan, sehingga pengumuman mengenai peperiksaan berikutnya yang akan diadakan untuk jawatan yang sama . Mereka selain daripada ini tidak akan dapat menuntut sebarang hak.
G) HAL-HAL LAIN
1) Calon dianggap telah menerima corak kerja syif dan tidak sepatutnya mempunyai sebarang halangan untuk bekerja secara syif.
2) Peperiksaan mereka yang didapati membuat kenyataan palsu semasa permohonan dan prosedur akan dianggap tidak sah dan pelantikan mereka tidak akan dibuat, malah jika pelantikan mereka dibuat, mereka akan dibatalkan. Aduan jenayah akan difailkan terhadap orang-orang ini kepada Pejabat Ketua Pendakwa Raya untuk menggunakan peruntukan berkaitan Kanun Keseksaan Turki.
3) Maklumat yang perlu diberikan kepada calon di semua peringkat peperiksaan ini, dari permohonan hingga pengambilan, dan keputusan peperiksaan lisan akan diumumkan di laman web Presidensi (www.goc.gov.tr) supaya setiap calon boleh melihat keputusannya sendiri.