Perjanjian perundingan kolektif yang meliputi sejumlah pekerja 7 bin 12 di Perbandaran Metropolitan Istanbul, ahli gabungan IETT dan 850 IBB telah ditandatangani dalam upacara bersemangat.
Mak Istanbul bangga dengan kalian, kata Presiden Uysal. Kami menaikkan peratusan 14 dalam kontrak. Walau bagaimanapun, apabila kita melihat subsidi tambahan, kenaikan itu terdapat di 16. Peningkatan dalam unit berpendapatan rendah adalah sehingga 20. Daha
Istanbul Perbandaran Metropolitan, IETT dan syarikat subsidiarinya: ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, KEBUDAYAAN, Inc., PEOPLE'S BAKERY INC, perjanjian perundingan kolektif meliputi Hamidiye jumlah 12 ribu pekerja 850 dari AŞ, HAK-IS Gabungan Hizmet-İş dan SELF -Makanan telah ditandatangani dengan kesatuan sekerja.
Istanbul Metropolitan Perbandaran Sarachane majlis sebenar IMM Presiden bangunan Mevlut Uysal, serta HAK-IS Gabungan Presiden Mahmut Arslan, Istanbul Metropolitan Perbandaran Sekretariat Hayri Baraçlı, Istanbul Metropolitan Perbandaran Timbalan Ketua Setiausaha Muzaffer Hacımustafaoğlu dan Eyyüp Karahan, derma Manager IETT General Ahmet, PERKHIDMATAN -Adakah Timbalan Pengerusi kesatuan Huseyin Ozer, SELF-MAKANAN kesatuan perdagangan Timbalan Pengerusi Tevfik Hançeroğl, MIX Sekretariat Zakariya Pains, pengurus dan pekerja perbandaran mengambil bahagian.
"FALSAFAH DASAR KITA UNTUK MEMBERI HAK UNTUK KERJA"
Mevlüt Uysal, Datuk Bandar Perbandaran Metropolitan Istanbul, disambut dengan gendang dan tepukan ketika dia memasuki dewan kota. Presiden Mevlüt Uysal, bercakap di kalangan para pekerja dari Istanbul bangga dengan anda yang mengisi dewan, menyatakan bahawa sangat penting untuk menyelesaikan kontrak tanpa melampaui jumlah yang munasabah semasa minggu pemilihan.
Menegaskan bahawa falsafah asas mereka sebagai pengurusan IMM adalah untuk memberikan hak pekerja ke kanan, Presiden Uysal berkata, "Apa yang mereka katakan, 'menyerahkan wang anda sebelum keringat keringat'. Garis ini telah berterusan sejak tahun 1994. Tugas kita sebagai Pentadbiran sentiasa memberi keadaan ekonomi utama di Turki boleh memberi mengikut batasan. Pada malam sebelum pilihan raya penuh, 'datang, kami lakukan seperti ini, kami melakukannya', pertunjukan di depan akhbar ... Kemudian, seperti di beberapa majlis perbandaran kami, ia tidak dapat membayar upah dalam tempoh dua bulan. Sayang sekali pekerja dan pentadbiran kita dan negara ini. Kami dengar, kita lihat, beberapa majlis perbandaran kita tidak boleh mendapatkan sampah, perkara tidak boleh dilakukan. Rakyat tidak gelisah. Terdapat pentadbiran yang terpilih, ada perbandaran, ada pentadbiran yang terpilih, mereka tidak resah, ada pekerja yang datang bekerja, itu tidak resah. Kemudian negara itu gelisah. Hakikat bahawa setiap pihak, iaitu, kedua-dua pihak sepatutnya mempertimbangkan hak masing-masing terhadap undang-undang, memberi bahu kepada bahu ... Kami akan memberikan hak kepada pekerja sebagai pentadbiran. Selagi kita melakukan ini, kami berharap kami telah melakukan tugas kami dengan betul dalam nama dunia dan dunia. Saya rasa tidak ada yang lebih bahagia di dunia daripada pendapatan dengan bekerja dengan betul dan secara halal dan membelanjakannya dengan keluarga, kanak-kanak dan kanak-kanak. Saya harap kami telah mencapai ini dengan kontrak ini. "
"PENGUKURAN KAMI AKAN MENINGKATKAN KEPADA INFLASI"
Uysal menggariskan bahawa saiz mereka mestilah lebih tinggi daripada kadar inflasi. Pada tahun pertama kontrak ini, kami telah meningkatkan 2 14 kami. Walau bagaimanapun, apabila kita melihat elaun tambahan, peningkatan purata kami ialah 16. Peningkatan dalam unit berpendapatan rendah adalah sehingga 20. Jika upah mereka yang kemudiannya direkrut kemudian menjadi terlalu rendah, kami juga menentukan peningkatan yang berasingan untuk mereka. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada pengurus-pengurus kesatuan dan pekerja-pekerja kami yang telah memenuhi syarat-syarat yang munasabah
Uysal, izinkan saya kontrak ini bagi pihak pekerja kami atas nama pekerja kami bagi pihak Perbandaran Metropolitan, bagi pihak Istanbulites, bagi pihak negara kita akan menjadi baik. Pengerusi HAK-İŞ, hak untuk membayar secepat mungkin dari Mac menyatakan masalah itu. Kawan, kami menjaga hak-hak pekerja di barisan hadapan. Jadi selesaikan perkara itu, "katanya.
"Perbandaran Recep ISTANBUL TURKEY DAN WORLD CONTOH"
Mereka yang ditahan di Istanbul di Turki dan perbandaran yang menyatakan pentingnya menjadi contoh kepada dunia Presiden Mevlut Uysal itu, Istanbul menyatakan bahawa misi itu sebagai suatu contoh Perbandaran Metropolitan. Kami akan melakukan ini dengan anda bahu, bahu satu sama lain, dengan melindungi undang-undang, dengan melakukan alasan yang sama, kata Uysal, berkata:
O Pendirian berprinsip yang bermula di 1994 di Istanbul terus hingga ke hari ini. Mudah-mudahan, kami komited untuk meneruskan barisan yang sama ketika kami menandatangani hari ini. Kami gembira dapat meneruskan garis ini bersama-sama. Apabila kita membandingkan perkhidmatan perbandaran di negara kita dengan dunia, jika kita boleh mengatakan bahawa kita tidak mempunyai keadaan yang tinggal, kita adalah negara yang stabil dan kuat. Kami mempunyai tanggungjawab pada hari Ahad untuk meneruskannya. Presiden yang kuat, kerajaan yang kuat, Parlimen yang kuat. Turki dan sebagai pemimpin dalam pangkuan mengeluarkan perbandaran seperti dunia Recep Tayyip Erdogan, saya berharap kita akan terus menjadi contoh dengan melakukan perkara yang betul. "
THANKS TO THE UYSAL PRESIDENT FROM MAHMUT ARSLAN M
HAK-IS Gabungan mengucapkan terima kasih kepada Presiden Mahmut Arslan dalam isu-isu subkontraktor beliau bahawa isu ucapan purba Turki Republik sejarah Turki dan hayat kerja penandatangan pembaharuan terbesar, Perdana Menteri Recep Tayyip Erdogan.
Keputusan itu menetapkan bahawa 1 adalah pekerja tetap, dengan jumlah hampir satu juta pekerja dan subkontraktor. Edilerek Ini adalah pembaharuan terbesar yang telah kami lakukan dalam sejarah Republik. 170 kali lebih banyak pekerja tetap telah ditambah kepada pekerja. Mereka menjadi ahli kakitangan awam. Ini adalah kejayaan besar. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Presiden IBB Presiden Mevlüt Uysal dan IMM kami yang menyumbang kepada kesimpulan perjanjian perundingan kami secara damai dan di meja. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Presiden Uysal yang terhormat kerana mengatakan bahawa perbezaan akan dibuat sejak bulan Mac, sebelum dahi pekerja akan kering. Saya ingin menyatakan bahawa kami gembira dan ingin melihatnya sebagai Walikota Perbandaran Metropolitan Istanbul pada masa akan datang. Perjanjian tawar-menawar kolektif kami akan menjadi kebahagiaan bertuah, katanya.
MAKLUMAT PERJANJIAN COLLECTIVE
Menurut perjanjian kolektif tahunan 2, upah buruh pekerja IMM, IETT dan 5 telah meningkat oleh 14 pada tahun pertama kontrak. Juga bagi pekerja yang berpendapatan rendah, peningkatan yang serius telah dilakukan atas kenaikan ini.
Pada tahun kedua kontrak, upah pekerja yang terdedah akan meningkat pada tahun pertama. Pembayaran sosial selain daripada gaji yang terdedah juga meningkat di atas kadar kenaikan kadar. Pada tahun kedua kontrak, pembayaran ini akan meningkat pada kadar upah yang akan dibayar.
Oleh itu, IMM, IETT ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, KEBUDAYAAN AŞ berpakaian Purata Bayaran Kasar Dari $ 6 696,62 7 ribu ribu TL 760,51, 4 ribu manakala purata bersih Bayaran berpakaian Dari $ 502,87 5 218 ribu ia bangkit 24 TL.
Gabungan Bantuan Sosial Bulanan (keluarga, kanak-kanak, bahan api, cuti, perbelanjaan sosial, seperti kebenaran), 519,81 610 Dari TL, Hari Bantuan Makanan Dari 17,14 21 TL, Summer Pakaian Bantuan Dari 368,94 500 £ ' Winter, Winter Clothing Help 447,13 TL dinaik taraf kepada TL 550.
Pembelajaran Aids; 316,07 ke 400 TL dalam pendidikan menengah, 370,04 TL untuk 500 TL dalam pendidikan menengah, 555,06 TL untuk pendidikan tinggi telah meningkat kepada 750 TL.
juga; Perkahwinan Bantuan Dari $ 528,62 650 TL, Kelahiran Bantuan Dari $ 266,51 350 TL, Manfaat Kecederaan Dari 4 209,17 6 ribu ribu TL, Manfaat Kematian Dari $ 1843,58 2 500 ribu TL, dalam kes kematian Bantuan dekat dari $ 398,67 500 TL telah dibuang.
Bonus dan faedah 4 pada tahun ini (bantuan pembersihan, bantuan makanan di Ramadan, bantuan kenderaan dll) akan terus dibayar semasa perjanjian perundingan kolektif yang baru.
IMM, IETT ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, KEBUDAYAAN, Inc., RAKYAT BREAD Inc., dan Hamidiye AŞ berjalan dalam pekerja 10 ribu 20,71 TL, kos bulanan akan 11 ribu 718,22 setiap perjanjian rundingan bersama yang baru.
Jadilah yang pertama memberi komen